溫州美術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，毋庸置疑溫州藝考培訓(xùn)現(xiàn)在的市場很是可觀，下面藝術(shù)生的優(yōu)勢有哪些，平面模特和服裝模特的區(qū)別，藝考機構(gòu)考察管理制度詮釋了一切。

1.藝術(shù)生的優(yōu)勢有哪些

藝術(shù)生的文化錄取線低。相對于文化生考*動輒500多分的分?jǐn)?shù)線而言，絕大多數(shù)藝術(shù)生對于文化課分?jǐn)?shù)要求都低。各省藝術(shù)類的分?jǐn)?shù)線大多在280~400分之間，但是隨著藝考改革的不斷深入和藝術(shù)生群體對文化課的重視，藝術(shù)生的文化分錄取線也在不斷提高。

2.平面模特和服裝模特的區(qū)別

平面模特對身高的要求會放松一些，基本在165以上，身材要求非常嚴(yán)格，要有鏡頭感，會拍照，會擺姿勢?；旧隙际歉恍┆毩z影師或者工作室工作，對于商業(yè)接待的很少很少，因為大的公司自己會招一批模特，或者簽約模特，不會轉(zhuǎn)接給商業(yè)公司操作，試衣模特最近在淘寶上比較火，現(xiàn)在都是直播的形式，要求性格好，活潑，能說會道。但是注意這種是職業(yè)的形式，是你去給公司打工的，然后公司接完活動，掙了錢每個模特拿提成或者分紅的，所以讓你交錢的，不要去，你是去工作的上班是掙錢的。

3.藝考機構(gòu)考察管理制度

對于培訓(xùn)機構(gòu)來說，嚴(yán)格的管理是專業(yè)績效的保證，而松散的管理不利于專業(yè)的學(xué)習(xí)。 藝術(shù)高考專業(yè)集訓(xùn)的良好管理不僅是教學(xué)管理還有后勤管理。 教學(xué)管理一般包括課堂效果評價、作業(yè)反饋跟蹤、定期考核測試、師生溝通機制等； 后勤管理包括吃住制度等，主要為學(xué)生提供舒適的休息環(huán)境。

溫州美術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)

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