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南京供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)(供應(yīng)鏈管理師項(xiàng)目?jī)?nèi)容培訓(xùn))

日期:2022-05-14 16:05:09     瀏覽:459    來(lái)源:南京歐普特
核心提示:南京供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn),今天帶大家看一下關(guān)于南京采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)在咱們地區(qū)目前的趨勢(shì)是怎么樣的。我們通過(guò)從事采購(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,采購(gòu)與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn),供應(yīng)鏈管理師項(xiàng)目?jī)?nèi)容培訓(xùn),

南京供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn),今天帶大家看一下關(guān)于南京采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)在咱們地區(qū)目前的趨勢(shì)是怎么樣的。我們通過(guò)從事采購(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,采購(gòu)與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn),供應(yīng)鏈管理師項(xiàng)目?jī)?nèi)容培訓(xùn),高級(jí)供應(yīng)鏈管理人才稀缺,采購(gòu)員要了解的幾大要素來(lái)了解。

1.從事采購(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn)

有很多的人都是從事采購(gòu)工作很多年的了,之前接觸過(guò)一些培訓(xùn),但都是具體實(shí)踐方面的。2020年集采中心組織的全系列培訓(xùn),是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐滿后,理論歸納總結(jié)的過(guò)程。通過(guò)這段時(shí)間全面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)采購(gòu)知識(shí),將之前的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)抽絲剝繭,逐步形成系統(tǒng)的采購(gòu)知識(shí)。

2.采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人

采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,到了一定年齡和職位之后在企業(yè)內(nèi)部難以往上發(fā)展了,部分三十來(lái)歲的時(shí)候就進(jìn)入了這個(gè)階段。不久也會(huì)進(jìn)入這個(gè)周而復(fù)始的職場(chǎng)循環(huán)這種職場(chǎng)現(xiàn)象國(guó)內(nèi)叫職業(yè)天花板,國(guó)外稱為職業(yè)高原期。繼續(xù)留在企業(yè)里面干,直至退休。但考慮到企業(yè)人才梯隊(duì)時(shí)需降一級(jí)由主角變成輔助角色,自己價(jià)值在貶值。

南京采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)南京供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)

3.采購(gòu)與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn)

基于采購(gòu)與供應(yīng)鏈OTEP戰(zhàn)略解碼刻理解并轉(zhuǎn)化“以客戶需求為導(dǎo)向,以提高質(zhì)量和效率為目標(biāo)以整合資源為手段,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)全過(guò)程高效協(xié)同”等理念協(xié)助*企業(yè)進(jìn)行采購(gòu)與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用、促進(jìn)降本增效和供需匹配,從而提升企業(yè)盈利能力。

4.供應(yīng)鏈管理師項(xiàng)目?jī)?nèi)容培訓(xùn)

本項(xiàng)目目標(biāo)是依托*專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)領(lǐng)域繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺(tái)、開展供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn),開發(fā)專業(yè)課程和實(shí)踐操作相結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核體系。提高供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域從業(yè)人員整體素質(zhì),促進(jìn)供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員的專業(yè)化;通過(guò)培訓(xùn)建立*、供應(yīng)鏈管理師人才數(shù)據(jù)庫(kù),形成與完善考核體系;進(jìn)而提升供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平,最終實(shí)現(xiàn)“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的總體目標(biāo)。

5.高級(jí)供應(yīng)鏈管理人才稀缺

供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,要建立供應(yīng)鏈*教育體系,以保證供應(yīng)鏈人才培養(yǎng)的專業(yè)性,要建立供應(yīng)鏈職業(yè)培訓(xùn)體系,以保障供應(yīng)鏈管理的職業(yè)化作為一項(xiàng)新職業(yè),供應(yīng)鏈管理人才要求并不低。必須有供應(yīng)鏈戰(zhàn)略思維,熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的知識(shí)和運(yùn)作并且有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理、溝通、執(zhí)行能力。

6.采購(gòu)員要了解的幾大要素

那知道了采購(gòu)的幾大要素,有人可能會(huì)說(shuō)那就買成本*、質(zhì)量*、交付最快的東西不就可以了嗎?這恰恰是問(wèn)題的關(guān)鍵,因?yàn)檫@幾個(gè)要素相互制約,相互關(guān)聯(lián),所以需要做到的是平衡各個(gè)要素。例如質(zhì)量好的東西一般會(huì)更貴一些。

通過(guò)一篇文章想要了解清楚這些從事采購(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,采購(gòu)與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn),供應(yīng)鏈管理師項(xiàng)目?jī)?nèi)容培訓(xùn),高級(jí)供應(yīng)鏈管理人才稀缺,采購(gòu)員要了解的幾大要素,還是有難度的,畢竟知識(shí)點(diǎn)太多,具體可以聯(lián)系學(xué)校老師詳細(xì)溝通。南京供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)

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