怎樣面試主管會計? 以下是面試主管會計的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。

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如何面試會計主管 ?

面試必答題一：你日常都干些什么?財務*內部具體如何分工的? ?

評：這個題目不僅要回答好，而且要回答得有層次(磊說的)，否則給對方留下你簡歷是否真實，是否胡謅的印象。 ?

首先我說下我們*人員情況，包括我一共五個人，下面有一個出納，負責日?，F(xiàn)金、銀行收支業(yè)務和現(xiàn)金、銀行日記帳的管理;我們財務帳有三個模塊，總帳模塊、固定資產模塊和庫存材料模塊，其中一個會計是管庫存材料模塊和固定資產模塊的，包括日常的材料收支、固定資產的增加減少等變動情況;還有一個負責收入確認和稅金計提以及日常工資、個人往來、和上級單位供應商等往來對帳的管理;還有一個是負責日常費用成本的歸集和控制，并提出相應建議。我負責整個財務部，所以我都需要非常清楚，我負責監(jiān)督和檢查他們的完成情況。 ?

我們財務部是要對項目經理負責，同時也要對公司財務經理負責，所以每個月我們都要對上報財務報表，包括a股和h股報表，同時每個月都要給項目經理匯報項目的成本、利潤情況以及計量結算的數(shù)據(jù)，給項目經理決策提供資料。每月我們都要還開成本經濟分析會，就是對上個月成本支出、費用支出情況做一個總結并與預計的支出想比較，分析差異存在情況和原因。 ?

面試必答題二：如何當好一個財務經理?說下你的理解 ?

評：這個問題發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。 作為財務經理，我認為應該*位的就是充分掌握財務知識前提下多熟悉公司的業(yè)務流程，提高自己業(yè)務水平是以身作責的基礎。如果自己連業(yè)務應該怎么開展如何處理都不知道，那何以服眾呢? ?

其次財務人員也好財務經理也好，特別是一個*的領導，都需要不斷學習新的知識。所有的知識都是不斷更新?lián)Q代的，所有的企業(yè)業(yè)務也不是一成不變的，只有時刻保持對公司業(yè)務的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰成為一個失敗者。 ?

當然光自己業(yè)務好還不夠，作為一個*的負責人，還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)內在哪些方面呢?我認為需要處理好三個問題，一是如何管理好自己*的人員工作分配問題，根據(jù)公司業(yè)務性質、業(yè)務復雜程度適當分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須要分開，即使公司業(yè)務簡單人手不夠也要做好相應的制度管理;二是如何處理好*人員之間的關系，這主要取決于個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規(guī)劃、你的計劃能夠得到有力的執(zhí)行;三是處理好本*與兄弟*的關系以及與稅務局等相關職能機構的關系，其中最主要的是與外部比如稅務局之間要保持好良好和諧積極上進的關系。 ?

會計面試回答技巧 ?

1 請你自述一下你的工作簡歷 ?

這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態(tài)度，或者認為你的簡歷有夸大其詞之嫌，此時你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時將已知的自己所應聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。 ?

曾經有位求職者對面試者提出類似問題的回答是：“我的簡歷上都有啊，已經寫得很明白了。”可想而知她的面試結果將會如何。 ?

2 你有什么業(yè)余愛好? ?

這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來說，對于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識面廣，以此類推。 ?

所以不能說自己沒有業(yè)余愛好，當然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。相對而言，自己的業(yè)余愛好可以說得多些，有三、四個以上，如看書、上網、運動、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。 ?

3 你認為自己有什么樣的缺點 ?

這個問題看似不好回答，其實卻也是*回答的。 ?

許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點和你所應聘的職位區(qū)分開來，與工作無關的一些缺點盡可脫口而出，甚至工作當中的一些諸如個性方面影響的小缺點也可和盤托出，以表現(xiàn)自己的坦誠并一定要說明自己認識到缺點的存在和加以改正的意愿。 ?

切忌不能說自己沒有缺點，須知人食五谷，孰能無過?當然也不能放大或說出嚴重影響所應聘工作的缺點，除非你將這次面試當作一場玩笑。 ?

4 你為何離開原來的公司? ?

這幾乎是一個十分隱私的問題，但求職者卻不得不回答。因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬，至少也心有千千結。提出這個問題的面試者心態(tài)無非如下：一是看求職者是否為了個人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業(yè)道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來的公司辭退(當然是因個人錯誤)。 ?

回答這個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類，對于比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。對影響個人或原有公司形象及性格因素的負面話題不可借題發(fā)揮。 ?

對于有些面試者深入試探的原公司商業(yè)機密方面的內容則應禮貌地轉移話題，以將自己良好的職業(yè)道德一面完全呈現(xiàn)。 ?

財務會計人員面試如何做自我介紹 ?

1 “請您先做一個自我介紹,好嗎?”,這是幾乎所有面試過的求職者通常*個被問到的問題,而且決大部份都會要求求職者先來一個自我介紹。其實我們有時感覺這是多此一舉,因為我們的個個簡歷上都寫的很清楚,很明白了,再做一個自我介紹似乎多此一舉,所以有些朋友多了就有些抵觸。其實,面試者通常是希望從求職者在描述自己時,看看表述者能不能抓住自己的重點或要點,看看求職者的自我表達能力與表述能力,從求職者的表述語氣中,看看求職者的語氣與心境。經驗比較豐富的人,在表述往往抓住自己輝煌的成就,比如我做過多大的融資貸款,我用什么方法為企業(yè)避稅多少,我為企業(yè)組建了怎么樣的財務架構,我為企業(yè)上市前做了哪些有利的工作等等,這些都是企業(yè)非常希望聽到的。 ?

2 那么我們沒有這樣的成就時,要如何介紹更好呢?這里面分了幾個方面來講,首先,我們投的是核算崗位還是管理崗位,如果是核算崗位,一般我們主要希望聽到你在以往的工作穩(wěn)定性,執(zhí)行力(配合度)及工作技能方面表現(xiàn)如何,現(xiàn)在很多企業(yè)比較小型,財務管理比較混亂,所以,你有豐富的工作經驗與技巧,是你更容易成功的因素之一。在表述時,應重點講到你平時如何核算,然后如何跟別人進行對賬,如何保管對賬資料與財務資料等。 ?

3 那么我們求職的是財務管理崗位,那么企業(yè)更多的希望聽到你將來如何來管理這個部們,怎么讓這個單位的財務能正常的運轉起來,甚至有一個大的改觀,而面試單位一般對求職管理崗位人員的核算能力不持懷疑,但對求職人員的管理能力持有一定的懷疑態(tài)度。管理人員一般應從企業(yè)管理者的高度去看待財務管理問題,你不僅僅是管理好自己本*的事情,還需要跟內外*溝通協(xié)調解決問題的能力,所以面試者更希望聽到你未來如何去處理這些麻煩的事情, ?

4 當然,無論面試什么崗位,求職者都需要有信心。 ?

應騁會計職位的面試題 ?

1、你覺得會計人員需要具備哪些條件? ?

建議：面試人員的回答應該圍繞在能給目標公司提供哪些方面的財會技能上。答案可以圍繞學位和資格證書或者其他會計公司的實踐經驗。面試人員亦應表現(xiàn)出對這個職位的要求了解得已經很充分了。 ?

應答示例：我在一家小型出版公司做了四年會計，負責的內容包括起草收入報告、資產負債表、幫助主管準備財政報告等。作為一個合格的會計，除了有一定實際工作經驗外，還應具備相關的資歷證明。我擁有會計學位，并通過了公共會計資格考試。 ?

2、你有分析資金周轉和差異方面的經驗嗎? ?

建議：面試者可以舉一個實例，比如通過一個普通的貸款項目得到資金以加強你的說服力。另外，你若要能夠向非財經專業(yè)的人員解釋清楚寫作報告書所用到的原理就更好了。 ?

應答示例：我曾經給高層管理者每月作一次資金流動分析。我還負責制作每月的差異分析，并解釋為什么實際績效會和原來計劃的有所不同。我和有關*的經理一起工作，來修訂或者改進消極的方面。 ?

3、你是否有參與制作財政報告書的經歷? ?

建議：面試人員應舉一兩個例子證明自己在準備財政報告書的經驗方面，以及在寫作報告時所承擔的責任。面試人員要證明自己是實際準備過這個報告，而不只是簡單地審閱過這個報告。 ?

應答示例：在上一份工作中，我擔任會計主管，準備過財政報告書——包括所有日志賬以及和實際相對財政預算方面的比較和調整。(接下來要談一些細節(jié)問題). ?

4、你熟悉哪些咸本核算系統(tǒng)? ?

建議：如果你的目標公司是制造業(yè)，那么它需要你有很強的成本核算能力。你應該把自己熟悉的成本核算方法與目標公司的成本核算方法作出比較，以期讓面試官能夠相信，你只要花很短的時間就能適應他們的方法。 ?

應答示例：我用過各式各樣的系統(tǒng)——從普通的核算系統(tǒng)到工作成本核算系統(tǒng)。因為我大部分時間都在制造業(yè)公司工作，所以我最常用的是標準成本核算系統(tǒng)的設計和實施部分。我還將積累信息并把它們變得可供其他經理們閱讀和使用。 ?

建議：面試者可以舉一個實例，比如通過一個普通的貸款項目得到資金以加強你的說服力。另外，你若要能夠向非財經專業(yè)的人員解釋清楚寫作報告書所用到的原理就更好了。 ?

應答示例：我曾經給高層管理者每月作一次資金流動分析。我還負責制作每月的差異分析，并解釋為什么實際績效會和原來計劃的有所不同。我和有關*的經理一起工作，來修訂或者改進消極的方面。 ?

3、你是否有參與制作財政報告書的經歷? ?

建議：面試人員應舉一兩個例子證明自己在準備財政報告書的經驗方面，以及在寫作報告時所承擔的責任。面試人員要證明自己是實際準備過這個報告，而不只是簡單地審閱過這個報告。 ?

應答示例：在上一份工作中，我擔任會計主管，準備過財政報告書——包括所有日志賬以及和實際相對財政預算方面的比較和調整。(接下來要談一些細節(jié)問題). ?

4、你熟悉哪些咸本核算系統(tǒng)? ?

建議：如果你的目標公司是制造業(yè)，那么它需要你有很強的成本核算能力。你應該把自己熟悉的成本核算方法與目標公司的成本核算方法作出比較，以期讓面試官能夠相信，你只要花很短的時間就能適應他們的方法。 ?

應答示例：我用過各式各樣的系統(tǒng)——從普通的核算系統(tǒng)到工作成本核算系統(tǒng)。因為我大部分時間都在制造業(yè)公司工作，所以我最常用的是標準成本核算系統(tǒng)的設計和實施部分。我還將積累信息并把它們變得可供其他經理們閱讀和使用。 ?