要提升說話技巧的可以看下如何提升你的領導力。

1.在管理下屬的過程中碰到困惑如何提升自己領導能力？

要想在管理下屬的工作中順風順水。就得提高自己的知識水平和管理經(jīng)驗。并且和下屬的同事搞好關系。

2.如何提升個人的領導力?

1、學習，要養(yǎng)成學習的習慣，對于中層管理者而言，不管工作多忙，都需要抽出時間和精力來學習，不斷的學習會讓自己增加更多的知識和技能。2、思考。不管是工作中還是生活中，思考會讓我們鍛煉思維能力，會給我們很多的啟發(fā)，會幫助中層管理者更好的突破自己，也能讓中層管理者在思考的過程中提高領導能力。3、參加培訓，系統(tǒng)的專業(yè)的培訓會讓中層管理者掌握更系統(tǒng)、更專業(yè)的知識和內(nèi)容，其中也包括個人領導力方面，培訓會提及很多的案例，會讓中層管理者對領導力產(chǎn)生感悟，進而提升。

3.如何提升個人領導力

1、可以參加提升的課程，平時多多看書；2、領導能力是領導者的個體素質(zhì)、思維方式、實踐經(jīng)驗以及領導方法等，這些影響著具體的領導活動效果的個性心理特征和行為的總和，領導能力是領導者素質(zhì)的核心，領導能力面面觀，為大家介紹作為一名優(yōu)秀的領導者應該具備的能力，以及如何有效發(fā)揮這些能力的途徑和方法。

4.職場女性怎么提升自己領導力？

領導力如何塑造：01 為部下設定合理的工作目標。02 幫助部下制定實施計劃。03 輔導部下掌握工作技能。04 制定高效科學的工作流程。05 定期檢查督導部下的工作進展。06 實施公平合理的績效評估。 07 指導部下撰寫工作報告。08 按季度為上級提供個人工作述職報告。 領導力模型的六種能力： 01 學習力，構(gòu)成的是領導人超速的成長能力； 02 決策力，是領導人高瞻遠矚的能力的表現(xiàn)； 03 組織力，即領導人選賢任能的能力的表現(xiàn)； 04 教導力，是領導人帶隊育人的能力；05 執(zhí)行力，表現(xiàn)為領導人的超常的績效； 06 感召力，更多地表現(xiàn)為領導人的人心所向的能力。 特別提示 總之，領導力是一門綜合的藝術。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)、真誠與均衡等更諸多要素。當然，文中的建議不見得適合在任何一個企業(yè)中一成不變的執(zhí)行。在有些企業(yè)（例如外企、創(chuàng)新企業(yè)）可以更加放權(quán)、平等。但是在其他企業(yè)(例如國企、傳統(tǒng)企業(yè))只能適度地做。但是，我衷心相信在本文中提到的這幾種領導力訓練模型無論在任何企業(yè)，都應該能適當?shù)靥嵘I導力。

在管理下屬的過程中碰到困惑如何提升自己領導能力？，如何提升個人的領導力?，如何提升個人領導力，職場女性怎么提升自己領導力？?? ，通過以上的講解希望對你有所幫助！