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1.軟件測試的發(fā)展前景？

在軟件產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá)的*，軟件測試產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成規(guī)模，比較發(fā)達(dá)。 軟件測試不僅成為軟件開發(fā)的重要組成部分，而且在整個(gè)軟件開發(fā)的系統(tǒng)工程中占有相當(dāng)大的比重。 在微軟內(nèi)部，軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的比例一般在 1.5:1 到 2.5:1 左右，也就是說，在一名開發(fā)人員的背后，至少有兩名測試人員在努力確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量1。 國外優(yōu)秀的軟件開發(fā)機(jī)構(gòu)將40%的工作花費(fèi)在軟件測試上，軟件測試成本占軟件開發(fā)總成本的30%~50%。 對(duì)于一些要求高可靠性和全性的軟件，測試成本甚至相當(dāng)于整個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)成本的3到5倍。

2.軟件測試一般多久學(xué)會(huì)

軟件測試一般來說差不多兩到四個(gè)月的時(shí)間。但是也不一定有的學(xué)生接受和吸收知識(shí)的能，i比較強(qiáng)可能用的時(shí)間比較少。那種接受比較慢的學(xué)生用的時(shí)間比較久，這個(gè)東西沒有必要去比較自己學(xué)會(huì)才是最重要的，學(xué)到學(xué)懂*。

3.軟件測試的優(yōu)勢有什么

就業(yè)競爭很小。人才的短缺使得軟件測試人員的競爭壓力小于同類行業(yè)，這有利于從業(yè)人員的身心健康。此外，由于軟件測試起步較晚，擁有獨(dú)立測試*和強(qiáng)大測試人員需求的大中型IT企業(yè)大多具有獨(dú)到的見解。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得*企業(yè)的準(zhǔn)入許可。工作的起點(diǎn)高于其他類似職業(yè)。

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