(1)這種管理有效性的關(guān)鍵,是組織需要與個人需要的協(xié)調(diào)與一致。首先是要使員工增強(qiáng)其自知之明,提供各種方法,使他們能正確地進(jìn)行自我評估,準(zhǔn)確了解自己的長處與不足。使其能揚(yáng)長避短或創(chuàng)長補(bǔ)短,設(shè)置合理而可行的目標(biāo)與備選達(dá)標(biāo)途徑。
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