濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)校電話，這個(gè)濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn)，看著內(nèi)審員的產(chǎn)生，內(nèi)審員證書有什么用處，內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部重要嗎，怎樣確保內(nèi)審員的職業(yè)素質(zhì)，內(nèi)審員從哪里來很是牛。

1.內(nèi)審員的產(chǎn)生

內(nèi)審——因?yàn)槟壳吧鐣嫌泻芏嗥髽I(yè)都需要通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證，這是獲得證書時(shí)內(nèi)審的專用名詞。不論是ISO9000也好，還是TS16949質(zhì)量管理體系也好，在認(rèn)證公司去企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證之前，內(nèi)部審核員都會先在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行審核。這種自我審計(jì)過程稱為內(nèi)部審計(jì)。

2.內(nèi)審員證書有什么用處

所有實(shí)施ISO相關(guān)體系認(rèn)證的公司/單位都必須有內(nèi)審員； 持有內(nèi)審員證的*生可以提高就業(yè)競爭力，持有內(nèi)審員證的*生有利于求職。 基本上，其他人比其他人更具競爭力； 更容易進(jìn)入管理。 對于新入職人員來說，持有內(nèi)審員證是*畢業(yè)生進(jìn)入管理的捷徑； 聘請內(nèi)部審計(jì)師對加薪很有幫助。 持證上崗，主要從事管理工作； 求職的敲門磚，在持有*學(xué)歷的同時(shí)，持有內(nèi)審員證書，集學(xué)歷和管理技能于一身，優(yōu)秀單位，規(guī)范的質(zhì)量管理是*生打開優(yōu)秀企業(yè)大門的敲門磚。

3.內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部重要嗎

作為企業(yè)要關(guān)注內(nèi)審員，質(zhì)量管理體系建立后，需要對內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)和任命。在內(nèi)部審計(jì)實(shí)施過程中，不能臨時(shí)指定少數(shù)人為“內(nèi)審員”。由于質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)在對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證注冊審核時(shí)需要查閱審核資料及相關(guān)記錄，臨時(shí)內(nèi)審員沒有聘任材料，也沒有按規(guī)定參加培訓(xùn)，也沒有資格證書。 即使實(shí)施了內(nèi)審工作，也只能認(rèn)定為無效，則企業(yè)也無法獲得質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。

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4.怎樣確保內(nèi)審員的職業(yè)素質(zhì)

內(nèi)部審核是維護(hù)管理體系自我完善機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的活動，對組織各系統(tǒng)的持續(xù)正常運(yùn)行起著重要作用。內(nèi)部審計(jì)師是承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作的具體人員，對內(nèi)部審計(jì)人員的工作能力和專業(yè)知識的要求是保證內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。 因此，除培訓(xùn)和授權(quán)外，組織還應(yīng)對內(nèi)部審計(jì)師的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素質(zhì)做出相應(yīng)的規(guī)定。

5.內(nèi)審員從哪里來

內(nèi)審員是管理公司內(nèi)部制度運(yùn)行和管理的人員，只能在公司內(nèi)部從事內(nèi)部審計(jì)工作，內(nèi)審員不實(shí)施*注冊制度，只要通過內(nèi)審員培訓(xùn)，就可以頒發(fā)內(nèi)審員證書。因此，內(nèi)審員認(rèn)證的使用范圍是在企業(yè)內(nèi)部，內(nèi)審員認(rèn)證一般在培訓(xùn)2-3天后進(jìn)行，次日現(xiàn)場考試，考試合格后，在一定期限內(nèi)即可取得內(nèi)審員證書。

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