一體化管理體系的特點(diǎn)
1、包容性
一體化管理體系是將質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系有機(jī)的整合,以質(zhì)量管理為基礎(chǔ),以環(huán)境管理、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)健康管理為核心,以ISO9001為基本框架,融合ISO14001、OHSAS18001的所有要求,形成單一要素的文件化管理體系,也為其他管理體系的導(dǎo)入提供了平臺(tái),包容性很強(qiáng)。
2、系統(tǒng)性
一體化管理體系在組織結(jié)構(gòu)上多層分布,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié),接口明晰,關(guān)口前移,控制關(guān)鍵點(diǎn),形成主、輔要素綜合配套的管理系統(tǒng)。
3、科學(xué)性
在管理方法上采用過(guò)程方法,管理的系統(tǒng)方法,PDCA方法和數(shù)據(jù)分析方法。決策依據(jù)數(shù)據(jù)。凡事都有策劃,由策劃到實(shí)施,重視優(yōu)化過(guò)程,優(yōu)化資源配置。實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)視,三級(jí)監(jiān)控,事后評(píng)價(jià),自我改進(jìn),自我完善。
4、預(yù)防性
從管理結(jié)果向管理因素轉(zhuǎn)變。從末端治理到實(shí)施源頭控制,超前管理,強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主,做到防患于未然。
5、透明性
編制實(shí)用的管理體系文件,文件明確5WlH。管理者、員工都以文件為準(zhǔn)則,規(guī)范自己的行為。凡事有人負(fù)責(zé),凡事有章可循,凡事有據(jù)可查,凡事有人監(jiān)督。
6、擴(kuò)展性
一體化管理體系不是固守成規(guī),而是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。當(dāng)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化時(shí),應(yīng)即時(shí)更新信息,調(diào)整布署。必要時(shí)擴(kuò)充子系統(tǒng),接納其他管理體系。
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