事業(yè)單位考試 | 報(bào)考事業(yè)編難度如何?

      近兩年,各種影響,報(bào)考事業(yè)編的人越來(lái)越多,無(wú)論是職場(chǎng)小白,還是即將畢業(yè)的高校學(xué)生,有的可能存在跟風(fēng)現(xiàn)象,看著一起工作的同事,還是一個(gè)宿舍的舍友都在報(bào)考,小伙伴就說(shuō)那是不是我也報(bào)考試試,但是大家對(duì)于事業(yè)編的了解幾乎為零,不知道報(bào)考是為了啥,不知道報(bào)考哪里合適自己,怎么報(bào)名,事業(yè)編的難度怎么樣,自己要怎么準(zhǔn)備,對(duì)于近期收到的咨詢問(wèn)題,先給大家介紹下報(bào)考事業(yè)編難度大不大。

事業(yè)單位考試是有一定難度的,但是事業(yè)單位考試總體難度低于公務(wù)員。不過(guò)具體難不難,撇開(kāi)個(gè)人因素外,也要看考試類型。

事業(yè)編難度情況:

,難度的是統(tǒng)考。各地人社每年都會(huì)組織一到兩次的事業(yè)單位集中招考,批量招錄事業(yè)編制人員。由于開(kāi)考的單位和崗位比較多,宣傳力度較大,社會(huì)關(guān)注度普遍較高,因此報(bào)考的人數(shù)相對(duì)集中,難度比較大。

第二,個(gè)別單位單獨(dú)開(kāi)考相對(duì)容易上岸。除了集中招考,很多單位根據(jù)工作需要,也會(huì)在全程監(jiān)督和參與下單獨(dú)開(kāi)考,招錄事業(yè)編制人員。這種形式的招考一般會(huì)在和用人單位的官方網(wǎng)站上發(fā)布招考公告,幾乎沒(méi)有宣傳,關(guān)注報(bào)考的人相對(duì)比較少。而且,單獨(dú)招考因?yàn)榇嬖谝欢ǖ臈l件設(shè)置,縮小了報(bào)考范圍,符合條件能夠報(bào)考的人也不是很多,考試總體難度要低于集中招考。

第三,容易的是直接面試招考。以上兩種考試都需經(jīng)過(guò)筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),無(wú)形中增加了淘汰率。除了這兩種考試,事業(yè)單位進(jìn)入渠道還有一種方式那就是直接面試考核。其基本程序是,先由用人單位按照崗位需要向人社和編制提出申請(qǐng),同意后發(fā)布招考公告,篩選出符合條件的人選后,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由人社主導(dǎo),從考官庫(kù)抽取兩到三名考官,加上用人單位一到兩名考官,以及人社工作人員共同主持面試,達(dá)到考試分?jǐn)?shù)后錄用。直接面試考核的招考條件一般由用人單位提出,報(bào)人社審核,因此在招錄上會(huì)更有針對(duì)性,相對(duì)來(lái)說(shuō)也容易。

       總體水平上看平均難度要比公務(wù)員考試難度低一些,因?yàn)樗@個(gè)選拔比例沒(méi)有公務(wù)員高。但是時(shí)間短暫,小編建議小伙伴們下定決心了在準(zhǔn)備報(bào)考,畢竟時(shí)間不等人,但是也要經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn),因?yàn)橛械男』锇槭悄芤淮芜^(guò),有的也要幾年,不論是什么,大家都要有心理準(zhǔn)備,好好地練習(xí),也要用心,每年報(bào)考人數(shù)都多,針對(duì)這些問(wèn)題,如果準(zhǔn)備備考,就要放平心態(tài)。關(guān)于事業(yè)編的問(wèn)題可以聯(lián)系小編。

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