黃岡人際交往培訓機構哪個比較好，學習武漢人際溝通培訓，我給他講解了一下幾點原因，情緒會影響職場人際溝通嗎，為什么要設立溝通目標，溝通的目的是什么，學會說話的重要性，口才不好的人怎么練，人際溝通的重要性。
1.情緒會影響職場人際溝通嗎
在職場中，每個職位或*都有自己不同的工作職責，這就決定了每個人都會有不同的觀點、關注點和需求，每個人工作崗位知識背景等的不同也會造就不同的思維模式。如果溝通雙方不傾聽對方的需求，只強調(diào)自己的立場和需求，溝通很難達成一致。更有可能帶著情緒去溝通，情緒是職場溝通的*障礙，因為在溝通中，內(nèi)容信息其實只占三成，剩下的七成是情緒信息。如果情緒不對，內(nèi)容就會被扭曲，這直接影響溝通的結果。
2.為什么要設立溝通目標
在你的生活中，你是否經(jīng)常遇到這樣的問題：你和同事對項目的看法不同，沒有人可以說服任何人； 給父母打電話，想互相關心，卻又吵架……很多這些問題其實都是因為溝通能力不足。那么就需要為溝通設定一個目標，也就是你希望通過這次溝通達到的價值和結果。同時，還有兩個功能。一是為溝通提供理性明確的指導，從而糾正我們的行為。第二個功能，是對氣氛的影響和行為的誘導。換句話說，一個開放的有遠見的目標將更有利于幫助你在溝通上達成共識。
黃岡人際交往培訓機構哪個比較好3.溝通的目的是什么
溝通的目的是什么？或許你會回答，就是讓別人采納你自己的看法，或者分享你自己的快樂。一般來說，交流的目的有三個：1放大積極情緒，表達愛與關懷，分享快樂；2釋放負面情緒，尋求幫助；3提出一些建議，以產(chǎn)生好的結果。其實三者的最終目的是讓自己和對方都感覺良好。最重要的是傾聽雙方的意思，而不是爭論誰對誰錯。一個人的行為好不好，要看當時的心態(tài)。所以，高層溝通的時候，會把人與情緒區(qū)分開來。
4.學會說話的重要性
正所謂良言一句三冬暖，惡語半句六月寒。一句話也許能改變一個人的命運。可以說會說話比會做事重要百倍。會說話，事半功倍。正所謂“說得好不如說的巧”。把握時機，言語得體，語言風趣智慧，效果更佳。說話要落落大方，使人家感覺你是一位品德修養(yǎng)的人。說話時也不要和對方搶著說，要心平氣和，耐心地聽對方說完，自己再補充。跟異性交流時，要大膽一些，對方也是平常人一樣，害怕或擔心，只會使自己越來越?jīng)]有信心。
5.口才不好的人怎么練
如果你覺得自己口才不好，那么*的問題是什么呢，就是你平常缺少說話的計劃，大部分口才部好的人都是平常很少去和別人交流溝通，越是不說就會導致自己的口才越來越差，所以要多找機會說話，私底下自己去練習自己對著鏡子說話，多聽別人講話時間久了你就會發(fā)現(xiàn)自己的口才會有進步，如果想更好的提升建議你去報個培訓班練習一下
6.人際溝通的重要性
人際溝通的重要性，優(yōu)良的人際交往在工作中，交朋友上邊都是有很重要的功效，在人際交往上解決得好，會出現(xiàn)不錯的獲得，會得到許多好朋友，遭受別人的重視，而且協(xié)助自個的工作更上一層樓。不得不承認，優(yōu)良的人際交往確實十分關鍵，那樣肯定會讓自身有著更廣的人際交往，也會讓自身在社會發(fā)展之中有自已的一席之地。
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