南昌有人際關(guān)系口才班嗎|效果怎么樣 ? 　　南昌新勵(lì)成卡耐基口才培訓(xùn)學(xué)?！聞?lì)成軟實(shí)力培訓(xùn)學(xué)校是國(guó)內(nèi)素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早開創(chuàng)者之一，也是將風(fēng)靡全球的“卡耐基教學(xué)模式”引入廣東及珠三角地區(qū)的率先培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。常年開設(shè)的課程有：當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、和諧銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等；同時(shí)，新勵(lì)成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績(jī)。 ? 　　【新勵(lì)成歷程】 ? 　　2005年 廣州卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校成立 　　2006年 被南方都市報(bào)、廣州日?qǐng)?bào)評(píng)為“2005-2006年度消費(fèi)者推崇影響力教育品牌” 　　2007年 走進(jìn)*移動(dòng)、南方航空、寶潔公司等多家世界500強(qiáng)公司2007年 *女首富---碧桂園集團(tuán)創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)之女楊慧妍來我校參加《心理素質(zhì)訓(xùn)練》課程學(xué)習(xí) 　　2008年 創(chuàng)辦青少年成功素質(zhì)訓(xùn)練班，并邀請(qǐng)北 京*教育部“十五”重點(diǎn)課題組組長(zhǎng)葉東生老師主講《青少年口才藝術(shù)訓(xùn)練》 ? 　　2009年 榮獲廣州市人才服務(wù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)員單位稱號(hào)2010年 創(chuàng)始人吳云川女士入圍2010年度*（教育行業(yè)）品牌女性2011年 與廣東獅子會(huì)聯(lián)合助學(xué)，資助肇慶懷集徐安完希望*“愛芯軟件”等教學(xué)設(shè)備及書 籍，并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質(zhì)訓(xùn)練 　　2012年 成立新勵(lì)成教育科技集團(tuán)，原廣州卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校更名為新勵(lì)成軟實(shí)力培訓(xùn)學(xué)校。 　　2013年 在廣州股權(quán)交易中心正式掛牌。 ? 　　南昌人際關(guān)系口才班介紹： ? 　　南昌人際關(guān)系口才班師資： ? 　　趙永花老師： ? 　　擅長(zhǎng)課程：人際溝通教練，演講訓(xùn)練專家，親子關(guān)系教練，青少年專家，廣州卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校講師，新勵(lì)成教育科技集團(tuán)首席教練導(dǎo)師。 　　趙永花老師是集導(dǎo)師和教練為一身的實(shí)戰(zhàn)派教練型導(dǎo)師！近八年來，他一直致力于“提升國(guó)民軟素質(zhì)”這個(gè)領(lǐng)域的研究和教育培訓(xùn)工作。她對(duì)當(dāng)眾演講、人際關(guān)系、高效溝通、親子關(guān)系、青少年未來、形象 禮儀、職業(yè)化心態(tài)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域有精心的研究。擅長(zhǎng)激發(fā)學(xué)員潛能、心態(tài)激勵(lì)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及心得和理論知識(shí)靈活的融合到培訓(xùn)課程中，使理論知識(shí)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)技巧高度結(jié)合，同時(shí)堅(jiān)持結(jié)合學(xué)員的實(shí)際 情況進(jìn)行授課。 　　五年人際關(guān)系授課經(jīng)驗(yàn)的趙永花老師用“四講”讓你人際關(guān)系無所不能，讓你在人與人之間游刃有余，備受青睞！ ? 　　*講：對(duì)人際關(guān)系的提升和障礙清除，是為你“樹立良好的品質(zhì)與心理 ，建立處世新態(tài)度，避免破壞人際關(guān)系的行為”作鋪墊；首先認(rèn)識(shí)人際關(guān)系價(jià)值，破解人際關(guān)系的大秘密，讓你看透人際關(guān)系并不是很難 很復(fù)雜；再養(yǎng)成人際關(guān)系的八大良好品質(zhì)，即對(duì)內(nèi)要真誠(chéng)、自信、主動(dòng)、快樂； 對(duì)外要尊重、負(fù)責(zé)、合作、感恩；再克服人際關(guān)系品質(zhì)提升的障礙：忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力；屆時(shí)你的人際關(guān)系會(huì)有所提 升和障礙清除。 ? 　　第二講：人際關(guān)系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動(dòng)權(quán)；滿足需求、反向需求、挖掘需求構(gòu)成了人際關(guān)系吸引力總原則，掌握人際關(guān)系的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場(chǎng)，你的 產(chǎn)品固然是人們目光的焦點(diǎn)，因?yàn)橹挥姓莆杖诵蚤g的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。 　　人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個(gè)性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求，終掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主動(dòng)權(quán)； 　　第三講：人際關(guān)系的能力提升的系統(tǒng)學(xué)習(xí)是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評(píng)、爭(zhēng)論的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場(chǎng)，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關(guān)系如結(jié)實(shí)的船不畏風(fēng)雨 ，猶如真金不懼火煉。 　　怎樣應(yīng)用感情投資，你要學(xué)會(huì)用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！ 　　贊美也是必不可少的，過度的贊美只會(huì)讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應(yīng)用的入木三分，恰到好處；即使想批評(píng)別人也要引用好一點(diǎn)的批評(píng)的技巧——“八把手術(shù)刀 ”把把讓人心服口服 ！ 　　人際交往中免不了爭(zhēng)論，爭(zhēng)論就可能關(guān)系的破裂！解決爭(zhēng)論很關(guān)鍵，“危機(jī)溝通五法則”讓你安全度過爭(zhēng)論危險(xiǎn)期；無論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護(hù)階段，人際溝通中的說的藝術(shù)和聽的魅力總顯得特別重要 。 ? 　　第四講：在職場(chǎng)的人際關(guān)系對(duì)你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重，人際關(guān)系應(yīng)用的技巧在于： 　　培養(yǎng)職場(chǎng)形象和角色原則，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。 　　七種職場(chǎng)關(guān)系吸引力催化素，人際關(guān)系打造團(tuán)隊(duì)凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風(fēng)云！ 　　四講讓內(nèi)容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現(xiàn)場(chǎng)演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固；讓你的人際關(guān)系百密而無一疏，堅(jiān)如不破城堡，所向披靡贏得勝利！ ? 　　具體開班時(shí)間請(qǐng)咨詢：400-850-8622 ?QQ1375738386 　　學(xué)校招生網(wǎng)址：http://m.xiutang13.cn/member/nckc.html 　　地址：江西省南昌市文教路陸院家園 　　關(guān)鍵詞：南昌口才培訓(xùn)，南昌人際關(guān)系口才班