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1.UI設(shè)計(jì)師培訓(xùn)后的崗位需求
在十年前對(duì)于UI設(shè)計(jì)這個(gè)崗位來(lái)說(shuō),帶來(lái)的結(jié)果就是需要大量的UI設(shè)計(jì)師,因此一大批UI設(shè)計(jì)初學(xué)者能夠瞬間滿足這個(gè)職位的需求,成功找到各種領(lǐng)域的UI設(shè)計(jì)的崗位;而十年后,場(chǎng)上仍然需要大量的UI設(shè)計(jì)師,區(qū)別是整體場(chǎng)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的訓(xùn)練,清晰的看到UI設(shè)計(jì)崗位應(yīng)該是怎樣的人才,才適合完成UI設(shè)計(jì)的工作。
2.UI設(shè)計(jì)的流程有哪些
UI設(shè)計(jì)師不同職位的薪資內(nèi)容會(huì)有所不同。 現(xiàn)在我將列出一些工作流程。 1、產(chǎn)品經(jīng)理的主要流程有:需求收集、需求清單、需求設(shè)計(jì)、需求開(kāi)發(fā)和需求驗(yàn)收。 2、交互設(shè)計(jì)師的主要流程有:產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品迭代改進(jìn)、頁(yè)面布局設(shè)計(jì)、初稿審核和終稿審核。
3.UI設(shè)計(jì)和視覺(jué)設(shè)計(jì)的不同之處
UI設(shè)計(jì)師更專注于創(chuàng)建無(wú)縫的設(shè)計(jì)界面,而不是培養(yǎng)體驗(yàn)。如果它有效,并且運(yùn)行良好,那就是好的UI設(shè)計(jì)。視覺(jué)設(shè)計(jì)或者UI設(shè)計(jì)師,則可以考慮成為新型的體驗(yàn)設(shè)計(jì)師或產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,當(dāng)然也可以是符合當(dāng)前招募要求的新型UI設(shè)計(jì)師。
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