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1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導致了就業(yè)競爭力小，好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關*的基本都是中型和大型的企業(yè)，一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認可還可以獲得很好的發(fā)展，起點就比一般的行業(yè)要高。

2.軟件測試按照的工作范圍

軟件測試工程師主要就是負責軟件的測試，并發(fā)現軟件的缺陷和不足。整理好測試報告之后交給軟件開發(fā)*由軟件開發(fā)工程師去驚醒軟件的優(yōu)化和改進。當然了為了方便發(fā)現軟件的問題一般軟件會可以查看頁面的源代碼，但是這一操作應該在產品上之前。

3.軟件測試中灰盒測試

在軟件測試中常見的有黑盒和白盒以及灰盒測試。相比之下灰盒沒有白盒效率那么高，也沒有黑盒應用范圍那么廣。但是灰盒更加注重軟件的內部性能，所以當軟件出現輸入錯誤結果卻準確的問題時用灰盒測試比白盒和黑盒測試更加適合。

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4.軟件測試女性可以學習嗎

其實軟測試來說是比較適合女生來學的，軟件測試相對于軟件開發(fā)來說難度不大而且么有學歷的要求只要你想學就可以學。場上軟件測試的人才本來就缺乏，學成之后薪資待遇也不錯，前提是你真的有真才實學不是為了單純好玩的。所以還是比較適合女生的。

5.軟件測試和軟件開發(fā)

場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些，尤其是學歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內容要更加繁雜一些，這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

6.游戲測試和軟件測試

軟件測試和游戲測試本來就是兩個不用的崗位工種。在日常的生活中既做過軟件測試又做過游戲測試的人本來就是少數人。何況是同時都會兩種并且都做過有一定經驗的人更加少。其實從某種意義上來說游戲測試和軟件測試的本質是一樣的。

7.軟件測試的基本原則有哪些

基于用戶角度去發(fā)現問題 測試左移：越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則：出現BUG的模塊，出現更多BUG的可能性更高 不僅要設計正向的用例，還需要設計反向的用例 測試依賴于上下文：測試不能只關注需求本身，還要考慮關聯的上下游等諸多因素

8.軟件測試的狀態(tài)有哪些

靜態(tài)測試，不用運行程序的測試，就是靜態(tài)測試。主要是指代碼走讀：按照需求邏輯，閱讀源代碼，閱讀SQL語句。在測試人員經驗充足的情況下，進行靜態(tài)測試可以發(fā)現很深入的問題。 動態(tài)測試，需要運行程序時才能進行的測試就是動態(tài)測試。

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