軟件測試前途好嗎，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來就隨小編了解下學(xué)軟件測試有前途嗎，寶雞軟件測試前景怎么樣？想轉(zhuǎn)行求建議，軟件測試的就業(yè)前景怎樣，軟件項目管理和軟件開發(fā)與測試哪個前景好一些??

1.學(xué)軟件測試有前途嗎

如果你想做一個合格的測試員，基礎(chǔ)應(yīng)該比開發(fā)還廣還牢，因?yàn)槟憧紤]的東西不是如何去實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)，而是要從各方面去檢驗(yàn)系統(tǒng)是否達(dá)標(biāo)，這就需要你有更多更廣的思維了，不像開發(fā)只用想如何去實(shí)現(xiàn)就行了……另外，你所說的開發(fā)不行就做測試，或許在*這樣的說法沒錯，但是實(shí)際在國外，測試員的要求比開發(fā)更嚴(yán)格，像微軟，一個開發(fā)員基本是配1.5個測試員，可以想象，測試其實(shí)比開發(fā)更重要更嚴(yán)格的。不過在國內(nèi)，你的想法也不算錯，很多測試員都是像你說的一般，開發(fā)不行就轉(zhuǎn)做測試了的……這些就是測試在國內(nèi)外的一個對比，另外主要給你講講國內(nèi)測試的吧，希望對你找工作有用。在國內(nèi)，如果你要進(jìn)行測試這一樣，應(yīng)該還是比較簡單的，因?yàn)殡m然國內(nèi)慢慢開始重視測試了，但是專業(yè)的測試培訓(xùn)還有所欠缺，所以很多公司都是找開發(fā)不成轉(zhuǎn)做測試的；但是我要給你說的是，如果你投測試的簡歷，那么一定要注明你會以下的技能：1、某一種編程語言，因?yàn)檫@項意味著你能否與開發(fā)進(jìn)行很好的溝通；2、數(shù)據(jù)庫操作，因?yàn)橄到y(tǒng)的數(shù)據(jù)都是存儲在數(shù)據(jù)庫中的，你測試的時候必不可少的要去驗(yàn)證數(shù)據(jù)的正確性，所以掌握數(shù)據(jù)庫是測試員必須的；3、良好的交際能力，因?yàn)闇y試不僅僅是測試出問題，還需要你能夠讓開發(fā)接受你的意見；4、一定的文字表達(dá)能力，因?yàn)楹芏喙镜囊?guī)章制度要求測試在各階段出示相關(guān)文檔，而且準(zhǔn)確描述BUG，也是測試員必備的能力。切記，這4個在你的簡歷中一定要有相關(guān)說明，否則對于你找測試的工作還是有一定的難度。下面，回答下你測試是否有前途，我可以很肯定的告訴你，有！因?yàn)殡S著軟件危機(jī)和現(xiàn)在計算機(jī)的普及，軟件越來越多的進(jìn)入到各行業(yè)，那么一個公司的成就并不是體現(xiàn)在它能夠?qū)崿F(xiàn)用戶需求，更需要它能夠保障軟件的正常運(yùn)行和用戶對軟件的滿意度，而作為開發(fā)，肯定是像對孩子一樣來對待自己的程序，那么此時就需要一個崗位來客觀的評定軟件，這就是測試，所以現(xiàn)在越來越多的公司已經(jīng)開始重視測試了，并且很多大公司在對待測試上，比對待開發(fā)還看重。所以，隨著時間的推移，測試不僅有前途還很有錢途……*，我想提醒你下，測試雖然說入行很容易，幾乎你會操作電腦，能夠熟悉公司流程，這就行了，但是如果你想有更好的發(fā)展，那就需要你不斷的充實(shí)自己，甚至你需要掌握的比開發(fā)還要多，但是你也不要怕，因?yàn)樾枰阏莆盏枚嗖⒉恍枰阏莆盏煤芫?，這就是所謂的廣而不精。但是你卻必須不斷的學(xué)習(xí)，否則*你始終都只是測試員而已，無法有更好的發(fā)展了。

2.寶雞軟件測試前景怎么樣？想轉(zhuǎn)行求建議

軟件測試的前景：一、市場需求大,人才供不應(yīng)求國外企業(yè)軟件測試與開發(fā)人員的配比遠(yuǎn)高于國內(nèi)，因此國企要想與外企抗衡，就必須重視軟件測試，提高測試與開發(fā)的配比，因此未來幾年內(nèi)，國內(nèi)對于測試人才的需求是十分巨大的。二、入門快,薪資高軟件測試行業(yè)門檻較低，不限學(xué)歷和專業(yè)背景，只要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),就能夠勝任軟件測試工作。軟件測試人員的起薪是6000~8000元/月,隨著經(jīng)驗(yàn)和年限的積累，薪資還會不斷增長。除了法定的帶薪年假、五險一金等,許多IT公司還會有額外的商業(yè)補(bǔ)充險,下午茶、每年一度的體檢、帶薪培訓(xùn)等福利。三、職業(yè)壽命長,發(fā)展空間廣闊軟件測試沒有年齡的限制,細(xì)心耐心就能勝任，軟件測試看重的是經(jīng)驗(yàn)的積累，反而"越老越值錢"。四、無性別歧視,就業(yè)競爭小軟件測試崗位對性別沒有偏好,只要具備經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)真、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)就可以勝任。軟件測試相對于軟件開發(fā)崗位來講,工作強(qiáng)度和壓力也較小。而且,很多人都不太了解軟件測試,因此從事測試工作的人較少,競爭壓力也不太高。五、涉及范圍廣,多元化發(fā)展測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測,還要與開發(fā)人員進(jìn)行溝通交流，從多個方面思考問題。很多能力都能夠得到鍛煉和提升，因此有很大的機(jī)會晉升到產(chǎn)品經(jīng)理崗位。轉(zhuǎn)行的話去省會城市脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，可以去啄木鳥看看

3.軟件測試的就業(yè)前景怎樣

軟件測試就業(yè)門檻低，人才需求量大。1、就業(yè)競爭小。IT人才是企業(yè)需求量*的人群，作為軟件開發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位漸漸"浮出水面"，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發(fā)展前景日漸成為IT職場就業(yè)的大熱門。2、職業(yè)發(fā)展方向多元化。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。3、薪資高。由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，出現(xiàn)快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高。

4.軟件項目管理和軟件開發(fā)與測試哪個前景好一些

前景當(dāng)然是軟件項目管理好，但要求比求高，不過測試也不錯，*的測試人才嚴(yán)重短缺，可以抓住這一點(diǎn)好好發(fā)展！

通過上文中對學(xué)軟件測試有前途嗎，寶雞軟件測試前景怎么樣？想轉(zhuǎn)行求建議，軟件測試的就業(yè)前景怎樣，軟件項目管理和軟件開發(fā)與測試哪個前景好一些??的了解，還需其他了解，請聯(lián)系客服。