這是目前絕大多數(shù)人的想法,但就我從業(yè)多年的感受上來(lái)說(shuō),提升學(xué)歷, 是很有必要的, 甚至我認(rèn)為, 學(xué)歷在當(dāng)下這個(gè)社會(huì), 屬于是剛需。下面一下來(lái)看看成人學(xué)歷提升的必要性:

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1、是職稱考證的必要條件。我們查閱現(xiàn)在很多資格證書上的報(bào)名條件可以發(fā)現(xiàn),目前可以說(shuō)90%以上的證書, 是需要大專學(xué)歷為支撐的, 我們的二級(jí)建造師,起步要求是工程類專業(yè)中專學(xué)歷, 到了一建, 要求支撐的學(xué)歷就是大專了。相同情況的還有我們的會(huì)計(jì)師,初級(jí)高中,中級(jí)大專....類似等等等等的證書,都是需要有學(xué)歷為支撐的。

2、是求職升職的基本。很多人看到我說(shuō)求職升職,會(huì)跟我說(shuō),"老師。繼續(xù)教育的學(xué)歷跟統(tǒng)招沒法比的 ,很多公司都不承認(rèn)這個(gè)學(xué)歷的。"是的, 首先我不反駁這些學(xué)員的觀點(diǎn), 確實(shí)在我們求職的過(guò)程中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多公司都是不承認(rèn)繼續(xù)教育的學(xué)歷的 ,但同樣的, 還有很多的情況是,我們有公司認(rèn)可的工作能力,但是我沒有進(jìn)入這家公司的入場(chǎng)券, 因?yàn)? 我缺少一個(gè)大?；虮究茖W(xué)歷。工作在浙江這個(gè)新一線城市,我接觸過(guò)很多很多的群體, 其中不乏一些類似于阿里、網(wǎng)易這樣的大公司 , 他們對(duì)于老一批員工學(xué)歷層次是高中等群體的處理意見是:繼續(xù)教育, 滿足公司需要的學(xué)歷層次即可。換個(gè)角度想想,我們是不是也會(huì)面臨這樣的情況呢?