國外企業(yè)核心競爭力問題 　　在企業(yè)持續(xù)競爭力源泉的問題上無論內生、外生還是混生企業(yè)競爭力學說，都在理論與實踐的交融中不斷發(fā)展，各派學說對于企業(yè)競爭力問題的研究都融人了各自的合理內核，對影響企業(yè)競爭力的因素也給予了比較充分的分析。應該說理論界已經抓住了企業(yè)競爭力問題的癥結所在。但是令人不解的是，為什么在內部與外部環(huán)境大同小異的同行企業(yè)仍然表現出企業(yè)競爭力。特別是持續(xù)競爭力上的明顯差異呢？ ? 　　20世紀初，在美國的100家大公司中，如今只有16家尚為人知。其余那些曾經名噪一時的企業(yè)由于各種原因而紛紛衰落下去，企業(yè)所謂成功是極其短暫的。正如IBM第二代總裁小托馬斯·沃森感嘆的：“公司是會消亡的，成功充其量不過是一時的成就，隨時會從你手中滑落”。企業(yè)之間的競爭如此殘酷，企業(yè)如何才能保持長久的競爭優(yōu)勢呢？究竟是什么因素在企業(yè)競爭力問題上起決定作用呢？是哪些因素能使企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢、獲得穩(wěn)定的超額利潤呢？ ? 　　核心競爭力概念的提出以及核心競爭力理論的進一步發(fā)展是對企業(yè)持續(xù)競爭力深泉問題探討的必然結果。1990年核心競爭力概念和理論一經提出便很快風靡了全球。引起了理論界的廣泛注意，并得到了迅速的發(fā)展，形成了側重點不同的核心競爭力理論派別。而各學派理論的核心是他們均認為終影響企業(yè)持續(xù)競爭力的因素是企業(yè)的核心競爭力。 　　標簽：國外企業(yè)核心競爭力問題?