隨著我國(guó)軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對(duì)測(cè)試人員，特別是高等測(cè)試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的同學(xué)請(qǐng)看這里蘇州軟件測(cè)試培訓(xùn)費(fèi)用，通過(guò)對(duì)蘇州企業(yè)申請(qǐng)軟件產(chǎn)品登記怎么辦理，蘇州華碩電子有限公司，誰(shuí)上過(guò)軟件測(cè)試員的培訓(xùn)班？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.蘇州企業(yè)申請(qǐng)軟件產(chǎn)品登記怎么辦理

蘇州雙軟企業(yè)認(rèn)定申報(bào)，蘇州代辦軟件企業(yè)申報(bào)  蘇州軟件企業(yè)申報(bào)  蘇州軟件企業(yè)認(rèn)定  蘇州軟件產(chǎn)品登蘇州君旺商務(wù)咨詢有限公司                                                             “雙軟”認(rèn)定   一、    蘇州國(guó)內(nèi)外商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)/蘇州商標(biāo)注冊(cè)/蘇州香港公司注冊(cè)/蘇州內(nèi)資公司注冊(cè)/蘇州專利申請(qǐng)/蘇州協(xié)助品牌認(rèn)定/蘇州版權(quán)申請(qǐng)/蘇州軟件著作權(quán)申請(qǐng)/蘇州知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟/蘇州條形碼申請(qǐng)/蘇州軟件產(chǎn)品登記測(cè)試/蘇州軟件產(chǎn)品申報(bào)/蘇州軟件企業(yè)認(rèn)定申報(bào)/蘇州雙軟認(rèn)定申報(bào)/蘇州高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)/蘇州特許經(jīng)營(yíng)備案申請(qǐng)/專業(yè)代理，讓您全程無(wú)憂！ 二、“雙軟認(rèn)證”流程： （一）、軟件著作權(quán)登記。 （二）、計(jì)算軟件評(píng)機(jī)測(cè)：       1、  軟件評(píng)測(cè)所需時(shí)間提交完材料后15個(gè)工作日；     2、費(fèi)用2800元。 （三）、軟件產(chǎn)品登記   所需要時(shí)間：40個(gè)工作日。  費(fèi)用：2500元。 （四）、軟件企業(yè)認(rèn)定     所需要時(shí)間：40個(gè)工作日。費(fèi)用：3800元。 雙軟認(rèn)證：雙軟認(rèn)證是指：軟件企業(yè)認(rèn)證和軟件產(chǎn)品認(rèn)證         軟件企業(yè)認(rèn)定的優(yōu)惠政策：           經(jīng)認(rèn)定的軟件生產(chǎn)企業(yè)的工資和培訓(xùn)費(fèi)用，可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。對(duì)我國(guó)境內(nèi)新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，自開(kāi)始獲利年度起，*年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅。         軟件產(chǎn)品認(rèn)定的優(yōu)惠政策：           軟件產(chǎn)品經(jīng)登記生效后，自2000年6月24日起至2010年底以前，對(duì)增值稅一般納稅人銷(xiāo)售其自行開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品，按17％的法定稅率征收增值稅后，對(duì)其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)3％的部分實(shí)行即征即退政策。所退稅款由企業(yè)用于研究開(kāi)發(fā)軟件產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn)，不作為企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入，不予征收企業(yè)所得稅。 辦理雙軟認(rèn)證具備的條件： 軟件銷(xiāo)售收入達(dá)到企業(yè)年總銷(xiāo)售收入的35%以上，其中自產(chǎn)軟件銷(xiāo)售收入達(dá)到企業(yè)軟件銷(xiāo)售收入的50%以上，軟件研發(fā)投入占總投入的8%，技術(shù)人員占總員工數(shù)的50%。  

2.蘇州華碩電子有限公司

當(dāng)我們最初聽(tīng)說(shuō)華碩的時(shí)候，是一種震撼，因?yàn)槠浼夹g(shù)的優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)的占有率，我們不得不承認(rèn)華碩能走到今天是成功的，是神奇的。但是僅僅是對(duì)于公司，而不是對(duì)于個(gè)人的。 對(duì)于個(gè)人如果幻想在華碩可以創(chuàng)造奇跡簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，如果用概率論的角度來(lái)談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，機(jī)率恐怕是0.01%，因?yàn)槿A碩夠大、夠穩(wěn)定，華碩不會(huì)允許你來(lái)有出格的作為，對(duì)于世界上少數(shù)的幾個(gè)超級(jí)制造工廠之一來(lái)說(shuō)，它所需要的就是一種秩序，這種秩序就是工廠精神的核心內(nèi)容，或許在臺(tái)北總部，華碩的企業(yè)文化不是這樣，但是到了大陸，到了今天，名碩作為華碩最龐大的硬件生產(chǎn)部，他不需要你來(lái)什么奇思異想，他所需要的就是維持這個(gè)龐大生產(chǎn)基地的運(yùn)作，而維持一個(gè)龐大車(chē)間的運(yùn)作，最重要的就是執(zhí)行力，只有有了強(qiáng)有力的執(zhí)行力，多達(dá)40000的工人才能上行下效迅速的行動(dòng)起來(lái)，才能為華碩創(chuàng)造效益，創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值。 在這個(gè)時(shí)候，一種規(guī)范、一種秩序就顯得尤其重要了，而在華碩我們所接受到的所謂的企業(yè)文化就是一種標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化，任何事物都需要量化，這就是名碩今天一直在努力達(dá)到的目標(biāo)，也是名碩企業(yè)文化的精髓。另外一方面，名碩需要施行一種軍事化的管理來(lái)維持這種秩序，因?yàn)槿耸怯卸栊缘模枰?guī)范來(lái)約束，所以管理的核心就是軍事化管理，用這種管理方式可以起到*廉的成本，最簡(jiǎn)短的時(shí)間，最明顯的效果，但是這種管理是最不人性化的，與華碩所標(biāo)榜的“以人為本”是背道而馳。 之所以施行軍事化的管理是因?yàn)檐娛禄芾砩婕暗焦靖纠?，如果沒(méi)有軍事化管理，沒(méi)有執(zhí)行力，沒(méi)有良好的秩序，那么生產(chǎn)線不可能正常運(yùn)作，流水線上缺少一個(gè)人都會(huì)造成直接的經(jīng)濟(jì)損失，所以公司拼命強(qiáng)調(diào)的這些都是與他的切身利益是息息相關(guān)的。在這個(gè)時(shí)候大家就應(yīng)該想道你們的定位在哪里了，在制造工廠沒(méi)有什么竅門(mén)，沒(méi)有什么專業(yè)，沒(méi)有所謂的技術(shù)，有的就是重復(fù)動(dòng)作去維持一種機(jī)制的運(yùn)行，所以不要幻想在制造工廠能有多少技術(shù)，多少專業(yè)，每天的生活是三點(diǎn)一線的，除了上班就是睡覺(jué)，睡覺(jué)了又要上班，作為一個(gè)社會(huì)人，你已經(jīng)和社會(huì)脫節(jié)，沒(méi)有社交，也沒(méi)有機(jī)會(huì)能獲得多少有用的經(jīng)驗(yàn)，在這里不需要你專業(yè)有多強(qiáng)，也不需要你英文有多好，只需要你能加班就可以了，在制造工廠能加班就是*的員工。 而且這里的主管有一種很奇怪的想法，如果有一天你沒(méi)有加班，一定會(huì)有人問(wèn)你，會(huì)覺(jué)得奇怪，似乎加班是天經(jīng)地義的事情。在這里你會(huì)看到真正的教育浪費(fèi)，*花費(fèi)巨大的人力物力培養(yǎng)的本科生卻在工廠做著瑣碎重復(fù)的事情，想想你們的專業(yè)在哪里，真的將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際了嗎？例如，*急需的軟件人才卻在做MIS，MIS真的需要一個(gè)軟件工程師嗎？ 不需要，MIS實(shí)際上是一個(gè)行業(yè)流程的電子化，也就是相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才的語(yǔ)言應(yīng)用，根本沒(méi)有必要要求計(jì)算機(jī)專業(yè)的，只需要一個(gè)對(duì)行業(yè)運(yùn)作比較了解并且稍加編程培訓(xùn)就可以了，真正的軟件工程師應(yīng)該是在研究一種算法，一種應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)。另外大家可以看到緊缺的電子人才卻在做著PE，所謂的技術(shù)*，只是導(dǎo)導(dǎo)新產(chǎn)品，做做簡(jiǎn)單的測(cè)試，再做做所謂的流程，需要一個(gè)讀了4年*的EE嗎？ 真正的EE應(yīng)該去做電子、做電路、做通訊，做自己的專業(yè)知識(shí)可以充分應(yīng)用到的工作，如果一年以后你從工廠出來(lái)，你覺(jué)得你還能看的懂差動(dòng)電路，畫(huà)的出各種MOS管的電性曲線嗎？你還能做DFT的運(yùn)算嗎？我想大部分人的結(jié)果是心有余而力不足，因?yàn)檫@里的工作都太簡(jiǎn)單，你已經(jīng)退化了，不管是專業(yè)知識(shí)，還是其它方面，在這里工作*需要的就是時(shí)間。加班多就是好員工，因而就會(huì)有不加班還認(rèn)為不正常的怪現(xiàn)象。 之前我們已經(jīng)談到在這里加班已經(jīng)是被認(rèn)為正常的事情，試想想你所有的私人時(shí)間都沒(méi)有了，你還能做什么，你不覺(jué)得人生是悲哀的嗎？沒(méi)有時(shí)間充電，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，也沒(méi)有時(shí)間來(lái)享受愛(ài)情，你有的只是在無(wú)聊的工廠耗費(fèi)著自己的青春與多年來(lái)投入的教育成本。

3.誰(shuí)上過(guò)軟件測(cè)試員的培訓(xùn)班？

我參加培訓(xùn)的時(shí)候?qū)W習(xí)周期是6個(gè)月，但是我點(diǎn)子比較好學(xué)了5個(gè)多月就工作了。我之前是沒(méi)有軟件開(kāi)發(fā)方面的基礎(chǔ)，因?yàn)槲覅⒓拥倪@個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式是在他們的軟件公司項(xiàng)目組里面，由項(xiàng)目組的組長(zhǎng)帶著我學(xué)，所以他們怕我沒(méi)基礎(chǔ)跟不上就先學(xué)了1個(gè)多月的java方面的基礎(chǔ)課程。在項(xiàng)目組里面學(xué)的時(shí)候也不是手把手教學(xué)，會(huì)給很多資料讓自己鉆研，之后是跟著做一些項(xiàng)目，項(xiàng)目組人員會(huì)指點(diǎn)一些技術(shù)點(diǎn)，怎么去操作。剛開(kāi)始不太習(xí)慣因?yàn)楫吘乖瓉?lái)在學(xué)校里面的上學(xué)模式都是老師一步一步教，這里屬于點(diǎn)撥試教學(xué)，但是現(xiàn)在工作了才知道，通過(guò)自己在培訓(xùn)中心里面這樣的教學(xué)模式學(xué)習(xí)下來(lái)自己解決問(wèn)題的能力強(qiáng)很多，而且遇到問(wèn)題不會(huì)慌了，效果還是不錯(cuò)的。我當(dāng)時(shí)是08年年初參加的培訓(xùn)，很幸運(yùn)培訓(xùn)期沒(méi)結(jié)束就就業(yè)了，當(dāng)時(shí)拿到的工資是不到3K。我去的學(xué)校是大連的英極培訓(xùn)。

看了以上有關(guān)蘇州企業(yè)申請(qǐng)軟件產(chǎn)品登記怎么辦理，蘇州華碩電子有限公司，誰(shuí)上過(guò)軟件測(cè)試員的培訓(xùn)班？??的講解，如果還有什么疑問(wèn)可以直接來(lái)電咨詢。