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1.動(dòng)漫角色設(shè)計(jì)的目的

一般情況下角色設(shè)計(jì)都容易被理解成角色形象設(shè)計(jì)，是美術(shù)設(shè)計(jì)的工作，這是一個(gè)很大的誤區(qū)。因?yàn)閯?dòng)畫人物設(shè)計(jì)最終都是以形象來呈現(xiàn)的，但如果我們的設(shè)計(jì)理念僅僅局限在美術(shù)形象的范疇，僅僅局限于在角色形象的審美性上下工夫，創(chuàng)造的僅僅是一個(gè)注重形式上有審美價(jià)值的角色形象，設(shè)計(jì)必然缺乏思想，所設(shè)計(jì)的角色一定缺乏靈魂與精神，缺乏感染力。所以角色設(shè)計(jì)不光是一個(gè)形象設(shè)計(jì)的問題。角色塑造的設(shè)計(jì)與單純以形象為目的的設(shè)計(jì)在思考方式上是完全不同的。

2.動(dòng)漫設(shè)計(jì)對(duì)學(xué)歷的要求

其實(shí)沒有哪種工作對(duì)學(xué)歷的要求是真正硬性的，對(duì)學(xué)歷的要求不過是為了保證人才的實(shí)力與素質(zhì)。作為一家以盈利為目的的企業(yè)，沒有太多的精力選拔人才，他們只能對(duì)員工的經(jīng)歷作出限制，以求*可能的以更小的代價(jià)獲得合適的人才。畢竟只靠自學(xué)就能夠和受到正規(guī)教育同等的人才太少了。由于長時(shí)間對(duì)學(xué)歷的刻板要求，員工的學(xué)歷水平已經(jīng)成為衡量一個(gè)企業(yè)水平的標(biāo)志之一。要想以低于企業(yè)學(xué)歷要求進(jìn)入公司，就必需證明自己有超越同等學(xué)歷人才的價(jià)值。

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3.動(dòng)漫的發(fā)展史

1935年，*創(chuàng)作出了*部有聲動(dòng)漫《駱駝獻(xiàn)舞》，1941年，受到美國動(dòng)漫《白雪公主》驅(qū)動(dòng)，代表*動(dòng)畫水平接近*地步的*部大型動(dòng)畫《鐵扇公主》問世，為新*動(dòng)畫的發(fā)展揭開序幕。1961~1964年創(chuàng)作的《大鬧天宮》，在當(dāng)時(shí)國內(nèi)動(dòng)畫*代表性的作品，無論從人物設(shè)計(jì)、動(dòng)作、畫面、聲效等都達(dá)到了當(dāng)時(shí)世界的*水平。1972到1977年間每年都只有2-4部動(dòng)畫出爐，就這樣停滯了十一年，造成了*動(dòng)畫停滯不前。1978至現(xiàn)今的*動(dòng)畫一直在蓬勃發(fā)展中

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