隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測試的同學(xué)請看這里廣州市軟件性能測試培訓(xùn)，通過對廣州天河區(qū)軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？，軟件測試好找工作嗎？工資最初大概是多少？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。
1.廣州天河區(qū)軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？
軟件測試可以的，如果你零基礎(chǔ)學(xué)的話要學(xué)好幾個(gè)月的，女生都可以學(xué)會(huì)，課程給力，活學(xué)活用；老師給力，8年以上的項(xiàng)目設(shè)計(jì)與交互體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 廣州中軟卓越測試培訓(xùn)內(nèi)容：分幾個(gè)板塊，4個(gè)月左右的時(shí)間。包括質(zhì)量需求、需求管理、軟件質(zhì)量、缺陷管理、功能測試 、軟件測試策略、軟件測試設(shè)計(jì)、自動(dòng)化測試、性能測試、測試管理工具、熱門測試技術(shù)等 ，當(dāng)然還有大型項(xiàng)目測試實(shí)戰(zhàn)和職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等，課程體系可以按實(shí)際情況選擇。
2.軟件測試好找工作嗎？工資最初大概是多少？
軟件測試培訓(xùn)前景： 盡管在參與調(diào)查的職場人中，只有剛剛超過一成職場人參與過軟件測試職業(yè)培訓(xùn)， 但是在還沒有接受軟件測試相關(guān)培訓(xùn)的職場人中有 46%的職場人表示有可能接受軟件測試相關(guān)培訓(xùn)。 24.5%的職場人表示自己目前還不知道，只有 29.5%的職場人表示自己完全不可能參與此方面的培訓(xùn)。可見，軟件測試相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)市場大有發(fā)展前景，隨著軟件測試行業(yè)的蓬勃發(fā)展，此行業(yè)的培訓(xùn)市場也必將迎來一個(gè)蓬勃發(fā)展期。 西安曼誠科技，軟件測試專家。 軟件測試人才有價(jià)無貨： 1. 缺口大（合格應(yīng)聘者幾乎沒有）據(jù)國內(nèi)*招聘網(wǎng)站前程無憂*才市數(shù)據(jù)顯示，軟件測試工程師將成為２００６年最緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京、上海的需求量分別占去３３％和２９％。同一 時(shí)間， *英才網(wǎng)發(fā)布了*一期的ＩＴ職場人氣排行榜。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，ＩＴ人才仍是企業(yè)需求量*的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理等高級職位進(jìn)入前三名，成為ＩＴ就業(yè)市場* 風(fēng)向標(biāo)。 一方面，企業(yè)對軟件測試人才有大量需求，但苦于招不到合適的人。而另一方面，很多應(yīng)聘者卻因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)技能而被用人單位拒之門外，軟件測試人才職場正面臨著尷尬局面。*信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的 *報(bào)告顯示，我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達(dá)４０萬人。即使按照 軟件開發(fā)工程師與測試工程師１∶１的崗位比例計(jì)算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾，而目前，我國軟件開發(fā)工程師與測試工程師崗位比例為６∶１。預(yù)計(jì)在未來５至１０年中，我國社會(huì)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。2. 薪資狀況（起薪每月至少２０００元） 前程無憂２００６年的薪酬報(bào)告顯示，軟件測試工程師在ＩＴ行 業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測試工程師的起薪從２０ ００至５０００元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在８０００元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同 能力而定。 *英才職業(yè)顧問介紹，以３．５年左右從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測 試工程師的各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾５萬元；其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為*之最，將近８．５萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在５萬至６萬元。 上海地區(qū)軟件測試工程師的 平均年薪為６．３萬元，歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別 為７．９萬和７．７萬元。國有企業(yè)略高于平均線，達(dá)到６．５萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為４．５ 萬元；其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*，達(dá)到了７萬元；合資／合 作歐美企業(yè)也能拿到６．２萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到４萬元。 3. 職業(yè)培訓(xùn) （專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少見 ） 記者從各大高校了到，目前我國高校除為數(shù)不多的幾所有軟件測試的專業(yè)外，大部分的高校沒有設(shè)置相關(guān)專業(yè)。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué) 生并未接受專業(yè)的測試培訓(xùn)。 從而導(dǎo)致人才供需之間存在著巨大的缺 口。對此，業(yè)內(nèi)專家表示，軟件測試行業(yè)已顯現(xiàn)出實(shí)際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。目前西安曼誠科技正式啟動(dòng)軟件測試工程師培養(yǎng)項(xiàng)目， 針對軟件測試行業(yè)人才需求啟動(dòng)系統(tǒng)化專項(xiàng) 培訓(xùn)，為ＩＴ行業(yè)求職者提供了一個(gè)進(jìn)入軟件測試行業(yè)的途徑。據(jù)了解，這些課程科學(xué)、系統(tǒng)，以提升就業(yè)競爭力為目標(biāo)，根據(jù)軟件測試崗位工作的實(shí)際要求逆向設(shè)計(jì)而成，以實(shí)際應(yīng)用場景為核心，配以實(shí)際測試項(xiàng)目和測試工作流程，以教學(xué)的漸進(jìn)性及學(xué)員的參與性，使學(xué)員能夠掌握測試工作中最實(shí)用的必備職業(yè)技能，具備測試崗位需求的工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)，從而能順利進(jìn)入軟件測試領(lǐng)域。據(jù)了解，該項(xiàng)目分為兩個(gè)階段——軟件測試工程師，高級軟件測試工程師，脫產(chǎn)學(xué)完兩個(gè)階段大概需要１２個(gè)月。 Q： 國內(nèi)測試工程師待遇： 下表是國內(nèi)不同規(guī)模企業(yè)內(nèi)，大多數(shù)測試人員的稅前月薪情況， 單位為人民幣（注：該表數(shù)據(jù)僅供參考）。職稱名不同規(guī)模企業(yè)測試人員的月薪（人民幣）不同規(guī)模企業(yè)測試人員的月薪（人民幣0）少于100 人 1500～2000初級工程 師100～ 100～200人 200 人以上2000～2500 3000～4000 執(zhí)行收工測試為主，一般 是一年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的新手。 一年到兩年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師，工作內(nèi)容以功能測試為主。 2500～3500編寫測試用例，執(zhí)行測試 計(jì)劃。3500～4500 編寫測試用例，執(zhí)行測試計(jì)劃， 能夠使用測試工具。 6000～7000熟練使用測試工具，制定測試計(jì)劃，完成測試任務(wù)等。 7000～8000編寫自動(dòng)化測試腳本，能 夠進(jìn)行白盒測試。6000～7000 具有一定分析能力的高級測試工程師。 7000～8000能夠設(shè)計(jì)測試方案，執(zhí)行測試并對測試結(jié)果進(jìn)行全 面的分析，例如性能測試分析。 6000～7000帶領(lǐng) 5 人以內(nèi)的測試小組執(zhí)行測試任務(wù)。 7000～8000帶領(lǐng) 15 人以內(nèi)的測試小組執(zhí)行測試任務(wù)。
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