景觀設計的學習可能有很多不同的路，因為這是園林景觀設計的多元化知識結構決定的，不管你以前是做什么的，不管你曾經(jīng)如何如何，在進入景觀設計領域之后，你以前的閱歷都將影響你，你都將面臨挑戰(zhàn)與被淘汰的可能，正如，想要造就偉大永遠不可能是依靠人們的主觀愿望所能達到的一樣
高級景觀設計培訓內容：
1.美學設計：素描、水粉、透SHI原理、構成設計、色彩配色、審美觀念
2.電腦效果圖表現(xiàn)：CAD制圖、PS后期處理、電腦軟件提升運用、階段考核
3.景觀設計專業(yè)提升：景觀元素手繪、CAD景觀制圖、PS彩平設計、SU景觀場景觀設計
4.景觀設計項目實訓：景觀方案設計實訓（別墅景觀、綜合業(yè)態(tài)、步行街、公共綠地、主題公園）、景觀植物設計實訓（專業(yè)分析、小區(qū)案例、公園案例、售樓處案例、庭院案例）CAD施工圖設計實訓（項目總體講解、總圖講解、景觀小品與構筑物施工圖、項目閱讀）
5.畢業(yè)作品設計、畢業(yè)答辯、畢業(yè)作品整理、景觀設計師考核、考試認證考核。
認證證書：ICDA國際《景觀設計師》
學習周期：全日制4-5個月；業(yè)余制10個月
那么你現(xiàn)在是否考慮挑戰(zhàn)從事景觀設計這個行業(yè)呢？
景觀設計將藝術與科學相結合起來，不僅僅是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境，更是為了創(chuàng)造每天更美好的生活。作為一個景觀設計師，你有機會對世界上的室外空間做出改變與影響，而且這樣的機會是數(shù)不盡的！做不做現(xiàn)在就取決于你自己，你愿意前來接受這個挑戰(zhàn)嗎？
景觀設計師的知識結構
*步：從點、線、面的認識開始，學習掌握平面構圖、色彩構成、色彩水粉、透shi學等基礎;景觀設計師需要具備客觀的視覺經(jīng)驗，建立理性思維基礎，掌握視覺的生理學規(guī)律，了解設計元素這一概念。
第二步：你會畫草圖嗎?
美國風景園林專業(yè)畢業(yè)生應具備的10項技能*位就是：“應有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力，作為設計著應具備快而不拘謹?shù)囊曈X圖形表達能力，繪畫藝術是設計的源泉，設計草圖是思想的紙面形式，景觀設計師有理由相信，繪畫是園林景觀設計的基礎，草圖設計的景觀設計的基礎!”
第三步：你還缺少什么?
缺少對傳統(tǒng)園林景觀課程與實戰(zhàn)課程的學習，如(國內外各園林景觀高校課程設置不一)
對景觀設計師的要求
1.對設計方案的審美鑒賞能力
現(xiàn)代景觀設計師必須是具有寬廣的文化視角,深邃的智慧和豐富的知識;必須是具有創(chuàng)新精神知識淵博、敏感并能解決問題的人,應考慮社會反映、社會效果,力求設計方案對社會有益,能提高人們的審美能力,心理上的愉悅和滿足,應概括當代的時代特征,反映了真正的審美情趣和審美理想。
2.強烈敏銳的感受能力
在景觀設計過程中,必須把各種熟悉的園林設計元素,如山石、植物、雕塑、園林小品等造型的感性經(jīng)驗與對它們的審美感知或文化內涵有機地結合起來,在設計中應做到形式與內容的統(tǒng)一,外表與情感的統(tǒng)一。
3.發(fā)明創(chuàng)造的能力
景觀設計中最關鍵的是設計理念,好的理念需要學養(yǎng)和時間去孵化。同時還需要開闊的視野,使信息有廣闊的來源,觸類旁通是學習景觀設計的重要特點之一。園林景觀設計在滿足其基本設計目的的前提下,還應盡可能創(chuàng)造出新、奇、趣、美,特別是在對于自然式園林景觀尤為重要。
4.對設計構想的表達能力
好的設計師不僅要求能將自己的構想做出精美的方案,還應該學會如何引導,向客戶推銷自己的見解,優(yōu)秀的設計師會不斷探詢客戶的需求,以細膩的感受力和同情心,判斷客戶的真實需求并加以滿足最終成交。
5.具備全面的專業(yè)智能
首先就是要有深厚的藝術修養(yǎng),然后是熟悉植物材料,能掌握各種樹木花草的生物學特性,其次是具有一定的建筑學知識,以及熟悉城市景觀規(guī)劃相關理論,此外,還要熟知歷史文化.并能關注未來建筑的走向及文化發(fā)展的方向。
教育理念
靠質量，重溝通，重過程，要結果
激情：要培養(yǎng)富有激情的員工，建立激情洋溢的企業(yè)文化，需要獎勵成就、體驗出色和鼓勵超越。
快樂：快樂是一種心情、快樂是一種態(tài)度、快樂是一種選擇，在快樂中學習，在快樂中工作。
團結：信任是企業(yè)員工團結的源泉，源泉來源于員工對企業(yè)的向往， 建立團結的團隊，團結才是力量
創(chuàng)新：創(chuàng)新是非凡永恒的主題，在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學習，在學習中不斷創(chuàng)新，在發(fā)展中獨占鰲頭。
成長：以非凡為家，把非凡的事業(yè)作為自己的事業(yè)，與非凡一起成長，拼搏發(fā)展，員工同企業(yè)共成長，企業(yè)與市場同壯大。
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