硅谷高科了解合作企業(yè)的崗位需求,可針對(duì)各崗位進(jìn)行差異化培訓(xùn),打造符合崗位規(guī)范的應(yīng)聘者。同時(shí),會(huì)定期舉辦企業(yè)上門招聘雙選會(huì),學(xué)員可以與心儀的企業(yè)面對(duì)面溝通,并得到硅谷高科的大力推薦。做到真正的對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé),對(duì)合作企業(yè)負(fù)責(zé),達(dá)到人崗匹配的優(yōu)化及雙方利益的擴(kuò)大化。

IT硅谷以學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向,一切從學(xué)員利益出發(fā)為核心價(jià)值觀,搭建了從入學(xué)測評(píng)到擇優(yōu)畢業(yè)、從理論到實(shí)戰(zhàn)再到實(shí)訓(xùn)、從擇業(yè)到就業(yè)到硅谷,全方位學(xué)員利益的就業(yè)體系。扎實(shí)全面學(xué)習(xí)職業(yè)理論技能,實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),全面強(qiáng)化求職崗位應(yīng)備素質(zhì),學(xué)員就業(yè)。倡導(dǎo)職業(yè)教育就業(yè)不僅要"高就業(yè),更要硅谷"。