杭州上城區(qū)教師招聘培訓(xùn)班哪個(gè)比較好，成功不是一蹴而就的，是一步步積累的。杭州教師招聘考試培訓(xùn)就是積累的資本，特崗教師的考試時(shí)間，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘考試的就業(yè)崗位分類，教師考編，教師面試需要注意的細(xì)節(jié)，怎樣面對(duì)教師面試考試就是積累的材料，來(lái)了解下吧。

1.特崗教師的考試時(shí)間

特崗教師的考試是由*統(tǒng)一組織而實(shí)行的西北地區(qū)個(gè)縣區(qū)級(jí)偏遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過(guò)一系列的考試培訓(xùn)等，在九月前會(huì)分配到具體的中*報(bào)道正式上崗。

2.教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個(gè)概念，教師招聘考試是沒(méi)有*統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實(shí)施舉行考試。而教師編制考試，是需要進(jìn)行*的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

3.教師招聘考試的就業(yè)崗位分類

教師招聘考試最終是為了去招收一批專業(yè)的教學(xué)老師。而其招聘的崗位有很多包括*和高中所有的課程，比如語(yǔ)數(shù)外，政史地，理化生等，還有計(jì)算機(jī)，音樂(lè)，體育和美術(shù)等崗位；其他的還有些不怎么常見的心理健康，科學(xué)，通用技術(shù)和學(xué)前教育等崗位，這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。

4.教師考編

如果以后想做老師的話，一定要考教師編制。先不說(shuō)公辦教師的工資一年比一年水漲船高，單說(shuō)任教的壓力，公辦學(xué)校比私立學(xué)校輕松了不知多少倍。大家要知道一句話，背靠大樹好乘涼。趁現(xiàn)在教師編制的情形還沒(méi)有那么嚴(yán)峻，盡早考編上岸，加入到*體制隊(duì)伍中來(lái)才是教師的*出路。

5.教師面試需要注意的細(xì)節(jié)

我們?cè)诮淌颐嬖嚨臅r(shí)候，除了試講等方面的環(huán)節(jié)，我們還需要注意的，就是一些小細(xì)節(jié)，比如說(shuō)有的人會(huì)扳手指，有的人身體會(huì)搖晃的，其實(shí)我們要有意識(shí)的去改善，比如說(shuō)可以增加一些的公共場(chǎng)合發(fā)言的情況，這樣就可以減少緊張感，提高自己的應(yīng)變能力，也可以對(duì)著鏡子練習(xí)說(shuō)話，這樣就可以觀察到自己不自然的動(dòng)作或者表情，可以進(jìn)行客戶或者說(shuō)改正

6.怎樣面對(duì)教師面試考試

在教師面試考試中，作為應(yīng)試者，我們應(yīng)該樹立足夠的自信，在面試中也要表示現(xiàn)出自己的自信，只有保持了足夠的自信才能夠在面試中始終保持高度的注意力，縝密的思維地一直以及敏銳的判斷力和充沛的精力奪取答辯的勝利，最終順利通過(guò)考試

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