杭州蕭山區(qū)有哪些教師招聘培訓機構(gòu)，學習只有啟程，才會到達理想和目的地，杭州教師招聘考試培訓了解更多專業(yè)知識，只有拼搏，才會獲得輝煌的成功，只有播種，才會有收獲。只有追求，才會品味堂堂正正的人生。請看下面繼續(xù)了解教招面試，教師編制優(yōu)勢，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘筆試內(nèi)容，教師招聘的證書及年齡要求，教師面試心態(tài)的重要。

1.教招面試

面試的話不同地區(qū)形式不一樣，但主要的就是說課和試講這兩種形式。說課也好，試講也罷，最核心的部分，還是教學流程。但大部分應(yīng)屆畢業(yè)生往往一頭霧水，不知道該如何講。這就需要你多學習，多模仿。面試環(huán)節(jié)更多的是臨場發(fā)揮。

2.教師編制優(yōu)勢

獲得編制的教師是享受這事業(yè)單位工作待遇的，是屬于全額撥款事業(yè)單位編制。有編制的教師工資基本上是由基本工資加上各種補貼組成的，包括津貼，職稱補貼等，是隨著年齡和教學時間增長而增長的。而為編制的教師基本只有基本工作和一部分少量的補貼。有編制的教師工作跟家的穩(wěn)定和保障，可調(diào)動，并享有退休金。

3.教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個概念，教師招聘考試是沒有*統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實施舉行考試。而教師編制考試，是需要進行*的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

4.教師招聘筆試內(nèi)容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內(nèi)容一般又被分為了三種，*種為*專業(yè)知識和教育學、心理學等相關(guān)的教育理論知識；第二種為*專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識；第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗和教育基礎(chǔ)知識。*種情況是比較常見的，也是被用的比較多的一種。

5.教師招聘的證書及年齡要求

參加教師招聘考試，根據(jù)不同崗位要具備不同的四個證書：教師資格證、普通話證書、英語證書和計算機等級證書。一般事業(yè)單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學歷報考，可放寬到40周歲以下。

6.教師面試心態(tài)的重要

在教室面試中，心態(tài)決定你的成敗，我們應(yīng)該在心態(tài)上還有在思想上應(yīng)該淡化這件事情，要以一種平常心去對待，如果在面試中，如果有這樣的心態(tài)才會面對突發(fā)情況不會慌，如果只想到成功，不想到失敗那么在面試中一遇到緊急情況就會一敗涂地，所以在教室面面試中，心態(tài)決定了我們的成敗，我們就要需要隨時調(diào)整好自己的心態(tài)，用一顆平常心去面對考試

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