隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測試的同學(xué)請看這里北京市租房軟件測試，通過對【租房APP測評】之六六直租注意事項，北京哪里有學(xué)房屋裝潢設(shè)計的，北京郵電*研究生住哪幾個宿舍，樓號，武漢群碩要不要去?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.【租房APP測評】之六六直租注意事項

說六六直租 可能很多人不熟悉 ，說zuber，可能更為親切一直有聽到這個，但是很遺憾我沒有在上面出租房子但是如果租客想要在上面找房就必須要實名認(rèn)證不知道你們怎么看待自己的隱私信息的，反正我是覺得找個房子還需要我實名認(rèn)證即使上面是*的房東直租，可能對我本身也是沒有吸引力的；更何況上面還有非房東直租的房源。下面就講一下租客在六六直租租房的注意事項：如果覺得找個網(wǎng)站上面有你看中的房源，想要聯(lián)系，實名認(rèn)證注意安全2. 雖然出租方的身份信息都經(jīng)過了平臺的審核+實名認(rèn)證，不過我還是建議和出租方仔細(xì)再核實一遍出租方/房源的真實性3. 問清楚對方的收費(fèi)明細(xì)4. 上面找到的房子可以直接在六六直租平臺上跟出租方簽訂租房合同，這樣平臺有一定的保障5. 一定要將談好的約定事項，寫進(jìn)合同，以及出租方承諾你的任何事項都要求加進(jìn)租房合同zuber沒有網(wǎng)站，大家可以下載APP和小程序使用

2.北京哪里有學(xué)房屋裝潢設(shè)計的

北京市海淀區(qū)百事特培訓(xùn)學(xué)校地址：北京理工*理工科技大廈B104電話：6894 5213高級室內(nèi)裝潢設(shè)計師 就業(yè)班專業(yè)背景：近年來買房、裝修單位或個人逐年增多，裝飾裝修行業(yè)的快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計人才需求旺盛，市場繁榮，越來越多的人看好室內(nèi)設(shè)計師的職業(yè)前景，紛紛加入到室內(nèi)設(shè)計師的行列，而我校開設(shè)的裝飾裝潢室內(nèi)設(shè)計特色專業(yè)，專為滿足人才需要而開設(shè)的，畢業(yè)學(xué)員供不應(yīng)求。本校經(jīng)過十多年的發(fā)展，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，形成了較為系統(tǒng)地研究性現(xiàn)代設(shè)計的教學(xué)模式。本專業(yè)結(jié)合企業(yè)、市場需求，致力于藝術(shù)與科學(xué)相結(jié)合，注重創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)*間的滲透，傳授現(xiàn)代室內(nèi)與家具藝術(shù)的專業(yè)知識和技能，具有專業(yè)設(shè)計的應(yīng)用開發(fā)，具有各企事業(yè)單位從事專業(yè)設(shè)計施工監(jiān)理、指導(dǎo)的綜合性人才。 待遇情況：行業(yè)慣例1500-8000元/月（個人能力決定薪水）授課特點(diǎn)：大量的隨堂練習(xí)，使學(xué)生能夠快速的理解、掌握各個知識點(diǎn)；采用引導(dǎo)式教學(xué)，讓學(xué)生主動思考；增加課堂的互動，帶動學(xué)生的主觀能動性；專抓案例設(shè)計及施工工藝，提高學(xué)生的技術(shù)能力和崗位競爭能力。 入學(xué)條件：年齡35歲以下，高中以上學(xué)歷，具備一定審美能力，思維活躍，測試入學(xué)。 總 課 時：888 課時。周一-周五，每天6課時，共30周。  課程介紹：*階段（一）課程名稱：圖像處理與矢量繪圖課程內(nèi)容：學(xué)習(xí)軟件Photoshop、CorelDRAW、。培養(yǎng)目標(biāo)：熟練平面類圖像處理軟件，并能夠靈活利用軟件各種功能打造所需圖形。小計課時：120課時 （二）課程名稱：藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ) 課程內(nèi)容：素描，水粉畫靜物寫生，透視的種類和應(yīng)用，平面成構(gòu)、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成；設(shè)計思維的原理與方法，圖形創(chuàng)意聯(lián)想，人機(jī)工程學(xué)等。培養(yǎng)目標(biāo)：掌握美術(shù)基本知識，了解并能利用這些知識做出比較優(yōu)異的圖形創(chuàng)意。小計課時：160課時第二階段（一）課程名稱：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計效果處理相關(guān)軟件課程內(nèi)容：學(xué)習(xí)軟件AutoCAD（輔助設(shè)計）、3DMAX（場景建模）、Vray（材質(zhì)、渲染）、 （渲染）、sketchup（場景建模）。培養(yǎng)目標(biāo)：握幾何體、二維圖形建模持技術(shù)、三維動畫、材質(zhì)、燈光、表面處理等相關(guān)技術(shù)，在效圖制作水平上得到進(jìn)一步的提高，可以制作出理加完美的施工圖、建筑效果圖。小計課時：208課時（二）課程名稱：室內(nèi)設(shè)計原理、方案設(shè)計課程內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計基礎(chǔ)知識：室內(nèi)設(shè)計基本概念（含義、歷史、發(fā)展、觀點(diǎn)、目的）；室內(nèi)風(fēng)格流派、意識形態(tài)與藝術(shù)思潮；室內(nèi)設(shè)計師必備的修養(yǎng)（藝術(shù)修養(yǎng)、空間概念、史論知識、建筑知識、生物學(xué)和心里學(xué)等）。（40課時）方案設(shè)計與精細(xì)化：項目背景，有關(guān)的依據(jù)（適用的*標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和地方法規(guī)等）；設(shè)計立意（提出設(shè)計追求的目標(biāo)，包括追求的藝術(shù)效果、使用效果和設(shè)計特點(diǎn)等）； 室內(nèi)設(shè)計思維訓(xùn)練，設(shè)計構(gòu)思（室內(nèi)色彩、燈光、材質(zhì)、造型、功能、藝術(shù)理念）；設(shè)計指導(dǎo)思想（設(shè)計中應(yīng)貫徹落實的重要原則，例如環(huán)保方面、安全方面、經(jīng)濟(jì)）；方案設(shè)計的三大要點(diǎn)：一是令業(yè)主滿意之處，二是要有與眾不同之處，三是技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（技術(shù)指標(biāo)如混響時間、人均容積、照度、賓館的星級標(biāo)準(zhǔn)、視角和視距等，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如總面積、分項面積和材料、造價方面的問題等）；消防和安全疏散內(nèi)容解析；室內(nèi)設(shè)計文本制作。（40）培養(yǎng)目標(biāo)：過培訓(xùn)與練習(xí)，使學(xué)生具備設(shè)計思維，構(gòu)思周全，能夠獨(dú)立做出比較優(yōu)秀的方案設(shè)計效果圖。小計課時：80課時第三階段（一）課程名稱：表現(xiàn)技法（室內(nèi)手繪）課程內(nèi)容：成熟設(shè)計作品講解，室內(nèi)透視解析，室內(nèi)造型手繪，平、立、剖、透視效果圖表現(xiàn)要求與規(guī)范。施工圖的繪制（如：文字說明、尺寸標(biāo)住、節(jié)點(diǎn)詳圖、設(shè)計符號、電路圖等）。培養(yǎng)目標(biāo)：提高設(shè)計師的藝術(shù)修養(yǎng)，可以隨意記錄自己腦海里的抽象圖像，迅速的用手中的筆表達(dá)自己的設(shè)計方案，讓自己的設(shè)計效果圖更加意境深遠(yuǎn)，光彩照人。小計課時：80課時（二）課程名稱：方案設(shè)計深入及室內(nèi)裝修專題訓(xùn)練課程內(nèi)容：培養(yǎng)學(xué)員具備獨(dú)立進(jìn)行裝飾設(shè)計，并能將其設(shè)計和構(gòu)思通過計算機(jī)手段繪制出來；掌握空間設(shè)計、效果圖設(shè)計制作等方面的專業(yè)知識；能獨(dú)立操作建筑裝飾室內(nèi)設(shè)計工程項目的設(shè)計人才。培養(yǎng)目標(biāo)：掌握數(shù)據(jù)庫的高級優(yōu)化方法，能夠使用SQL Server 2005/2008高級查詢技術(shù)執(zhí)行高效的數(shù)據(jù)庫查詢。小計課時：120課時第四階段課程名稱：項目實戰(zhàn)（各種裝修材料的基本性質(zhì)、裝修工程的基本知識以及工程的質(zhì)量檢驗與評定）課程內(nèi)容：各種裝修材料的組成、結(jié)構(gòu)及構(gòu)造，各種裝修材料的物理性質(zhì)，材料力學(xué)性質(zhì)，材料的耐久性，裝飾材料的功能與選擇等。設(shè)計裝修的藝術(shù)規(guī)律，裝飾工程（門窗工程，吊頂、隔墻工程，抹灰工程，飾面板（磚）工程，樓地面工程，涂料、刷漿和裱糊工程），房屋建筑學(xué)（建筑裝修，建筑裝飾材料，建筑飾面玻璃，輕質(zhì)隔墻工程施工，樓梯的構(gòu)造，地面、墻面裝修以及構(gòu)造），聚酯漆知識及施工工藝，水電線路講解，施工圖預(yù)算、工程造價計價方法，工程的質(zhì)量檢驗與評定等。培養(yǎng)目標(biāo)：掌握必要的施工工藝知識并熟悉裝修材料，規(guī)范施工圖設(shè)計，提高設(shè)計質(zhì)量。小計課時：120課時

3.北京郵電*研究生住哪幾個宿舍，樓號

學(xué)三有 學(xué)五現(xiàn)在也有 學(xué)29一直都住研究生 個人覺得你看吧 北郵哪些樓又高又大肯定是研究生住的……又小又破的都是俺們本科生住的……

4.武漢群碩要不要去

你很幸運(yùn)，我剛剛寫了一個文章，記錄一下在群碩的生活，還沒發(fā)過呢，正好貼給你參考一下了，絕對原創(chuàng)哦，過年在家沒事才寫的呵呵?！哆\(yùn)群碩印象》紅黑榜IT速查手冊已經(jīng)被墻了，然而群碩（群碩軟件開發(fā)有限公司）仍然是最有爭議性的公司之一，09年是群碩最困難的一年，裁員、跳槽導(dǎo)致公司人數(shù)快速減少。在群碩工作了一年半后，09年夏天我離開群碩來到北京和幾個朋友一起創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行樂曬網(wǎng)的開發(fā)。這幾個月一直沒能抽出時間為這個公司寫點(diǎn)什么。覺得現(xiàn)在有這個必要了，給同行參考和自己生活做一個記錄吧。我是07年秋作為實習(xí)生進(jìn)入群碩上海的。面試技術(shù)和非技術(shù)問題大約為1:1，由于當(dāng)時我不在上海，分別由技術(shù)人員和HR來進(jìn)行的電話面試?？赡芤驗楫?dāng)時我是應(yīng)聘實習(xí)生，技術(shù)問題都是基礎(chǔ)的，英文面試也不難（自我介紹肯定會有的，大概要準(zhǔn)備一下）。非技術(shù)面試中，主要是通過問一些生活上事情來全面了解。入職后先有一個多月的軟件測試培訓(xùn)，從最基礎(chǔ)開始講起，可以說有一點(diǎn)計算機(jī)基礎(chǔ)的都不會有問題。然后就被分到項目組中開始測試工作。平均1年后會被換到另一個項目組。 可能每個項目的技術(shù)都不一樣，換項目之前一般都會有一個月左右的培訓(xùn)時間。項目大多是國外的，多數(shù)情況對英文都有一定的需求，即使平時和客戶的溝通都由team lead進(jìn)行，但郵件等溝通還是難逃英文的。培訓(xùn)：入職培訓(xùn)一般是要的，除非~你已經(jīng)非常senior，一到二個月；換新項目前也要進(jìn)行一段時間的培訓(xùn)，一周到一個月時間(一般是邊干活邊培訓(xùn))，專門針對項目所需要的技術(shù)和領(lǐng)域知識。其它的公司范圍技術(shù)培訓(xùn)，一般用處不大。另外產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人等職位會有些相應(yīng)的培訓(xùn)，具體不清楚。薪水：大家最關(guān)心又最敏感的問題。群碩的薪水不高，同樣經(jīng)驗的人在其它公司往往都會比群碩高一些（和同級別的公司相比）。畢業(yè)生是3000-4000的樣子，漲得很慢，壓榨… 四險一金的福利一般。當(dāng)然我上面說的是薪水低于10000這部分人群，而高級的SSE（高級開發(fā)工程師）或SDM（產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理）這種高層面的薪水就不清楚了同事相處：不同公司有不同的文化，同一公司的不同項目也會有不同文化。這個文化是從高到低的一種輻射。之前我所在的兩個項目組都非常和諧，同事們經(jīng)常一起出去旅游、過生日等等，彼此之間也非常熟悉。但公司的其它項目組就不清楚啦，據(jù)說有很冷漠的。技術(shù)牛人：大概4年前，提到群碩這個公司，很多人都覺得十分難進(jìn)。那時公司人還較少，面試要求很高，針對你簡歷中善長的技術(shù)的專業(yè)問題都很深入。但最近一二年，群碩確實在走下坡路了。技術(shù)牛人走了很多，新人的面試也變得十分容易。感覺現(xiàn)在員工技術(shù)質(zhì)量，不比其它公司好。工作時間：在群碩工作加班是公認(rèn)的，但通過我在群碩一年多的觀察體會，以及后面這半年的創(chuàng)業(yè)體會來看，加班這個問題實質(zhì)上是公司文化和低效率工作共同的結(jié)果。當(dāng)然，我這個看法或許是片面的，因為我只呆過兩個項目組?？傊?，我建議同事們到點(diǎn)兒就走，任務(wù)是永遠(yuǎn)都做不完的，你做的越多分得越多，提高工作效率才是好辦法。你不會因為走得晚而加薪時加得多，也不會因為走得早而加薪時加得少（至少可能性不大）。如果因為這個被fire掉，那你本來也沒有留下去的必要了。英語環(huán)境：完全的英語環(huán)境已經(jīng)不復(fù)存在，目前只有難以避免的地方才會使用英語，如客戶打電話、寫郵件等。“全英語環(huán)境”只是個名詞而己。和其它公司比，英文確實煅練得多一點(diǎn)，但完全達(dá)不到“全英語”。據(jù)說幾年以前員工交流是全英文的，但現(xiàn)在80%已經(jīng)全中文了。項目水準(zhǔn)：這點(diǎn)還不錯，至少我做過的兩個和聽說過的幾個很不錯，都是國外不錯的項目。但缺點(diǎn)是分工很細(xì)，個人學(xué)到的塊兒比較小。當(dāng)然這個也要看你個人的探索和學(xué)習(xí)能力，雖然工作內(nèi)容往往只是產(chǎn)品的一小塊，但了解整個產(chǎn)品都是可以做到的。工作環(huán)境：浦東軟件園里，環(huán)境還可以，比較舒服，為了提高員工時間利用率，每個兩臺電腦以上。室內(nèi)外環(huán)境工作起來還算舒服，不過也沒什么突出的優(yōu)點(diǎn)。每天的午睡覺得不錯，但午睡也是加班的原因之一。關(guān)于裁人：任何企業(yè)，特別是中小型私企、外企，都會以公司的發(fā)展為重，做一些卑鄙的事情也在所不惜，社會就是這個樣子，競爭就是這個樣子。如果你被裁掉了，不代表你技術(shù)什么有問題，可能只是一個發(fā)展戰(zhàn)略的犧牲品，也沒必要報怨什么，因為報怨也沒有用。這個時候記得要用相關(guān)法規(guī)保護(hù)自己的權(quán)益?？偨Y(jié)一下吧，覺得公司還算可以，綜合來說不算好，也不能算差，是相對不同人群的。如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生以學(xué)習(xí)為主要目的，可以進(jìn)來工作個一二年再跳槽（中途被fire掉的可能性肯定是有的，跟公司業(yè)務(wù)有關(guān)）；如果你是有二三年工作經(jīng)驗的人，想跳進(jìn)去多賺點(diǎn)錢，基本不可能，除非你的技術(shù)比較特別而且正是公司需要的；如果你工作經(jīng)驗比較多或者身為技術(shù)達(dá)人，想進(jìn)來做個高級工程師或開發(fā)經(jīng)理，那就不好說了，這個層面的薪水和福利我不清楚。以上是對這個公司的客觀評價。個人而言，我還是很感激群碩的。我的*過得很墮落，基本沒學(xué)什么東西，工作以后大多需要的知識都是公司培訓(xùn)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的。雖然薪水一點(diǎn)兒沒漲，我也是一直在學(xué)習(xí)，沒太有被壓榨的感覺。09年夏天來北京和同學(xué)創(chuàng)業(yè)，我離開了這家“母公司”，依然懷念我可愛的同事們，希望他們一切順利，也希望我的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品“樂曬網(wǎng)”能成為一個成功的產(chǎn)品。補(bǔ)充：我曾問過一個IT老同事這樣問題：“為什么紅黑榜里群碩天天那么多人罵，那么多人去扣分，還是沒進(jìn)黑榜名呢？”他告訴我：“天下烏鴉一般黑”。上面那文章，都是我一個字一個字打的，實實在在。群碩不是什么好公司，也不至于說差。建議你再試試看，看能不能找到更好的，對于有經(jīng)驗的開發(fā)人員，薪水和福利才是王道。

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