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北京考數(shù)據(jù)分析師,中智瑞恒(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?

日期:2021-09-06 08:36:28     瀏覽:284    來源:北京國富如荷教育
核心提示:現(xiàn)在屬于一個信息時代,各行各業(yè)都離不開數(shù)據(jù)分析師。想要學習數(shù)據(jù)分析的同學請看這里北京考數(shù)據(jù)分析師,通過對中智瑞恒(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?,中匯賢(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介

現(xiàn)在屬于一個信息時代,各行各業(yè)都離不開數(shù)據(jù)分析師。想要學習數(shù)據(jù)分析的同學請看這里北京考數(shù)據(jù)分析師,通過對中智瑞恒(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?,中匯賢(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?,先把北京數(shù)據(jù)分析崗位概況了解了,再去找工作更好,北京中安興項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限責任公司介紹?,北京項目數(shù)據(jù)分析師考試一定要參加培訓嗎?感覺培訓費好貴啊。。。,我在京東做數(shù)據(jù)分析,一位京東數(shù)據(jù)分析師的工作日常,教育行業(yè)中數(shù)據(jù)分析師職位情況,數(shù)據(jù)分析師各大城市招聘狀況分析?? 的了解,希望以上信息可以幫助到您。

1.中智瑞恒(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?

簡介:中智瑞恒(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司成立于2013年08月08日,主要經(jīng)營范圍為數(shù)據(jù)處理等。法定代表人:王曉明注冊資本:100萬人民幣聯(lián)系方式:地址:北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路39號建外SOHO23號樓(南辦公樓)20層2307

2.中匯賢(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?

簡介:中匯賢(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司成立于2012年08月29日,主要經(jīng)營范圍為數(shù)據(jù)處理等。法定代表人:邱艷東注冊資本:200萬人民幣聯(lián)系方式:地址:北京市東城區(qū)西打磨廠街155號迤西1幢-87

3.先把北京數(shù)據(jù)分析崗位概況了解了,再去找工作更好

這是一篇詳解文章。2021年4月13日爬取拉鉤網(wǎng)北京數(shù)據(jù)分析關(guān)鍵詞得出的結(jié)果。共有四個部分:背景,爬蟲,數(shù)據(jù)處理,分析總結(jié)*部分:背景想在北京找數(shù)據(jù)分析工作,可是自己不了解行情,怎么辦呢?打開拉鉤網(wǎng),一看,哇,幾十頁內(nèi)容,讓人眼花繚亂的。思慮良久,還是寫個爬蟲,再把數(shù)據(jù)處理一下,作圖看看。第二部分:爬蟲可以根據(jù)城市與關(guān)鍵詞選擇爬取內(nèi)容爬取字段為每條職位的["公司id","公司簡稱","公司全稱","領(lǐng)域", "職位id","職位名稱","職位標簽","學歷要求","工作年限", "薪水","區(qū)域","公司大小","融資情況","發(fā)布時間","職位類型","職位優(yōu)勢"]并保存為文件,也可以存入Mysql數(shù)據(jù)庫。爬取過程第三部分:數(shù)據(jù)處理用到的庫:從數(shù)據(jù)庫讀取數(shù)據(jù):根據(jù)職位id去重,DataFrame的info()函數(shù)查看信息:可以看到領(lǐng)域、區(qū)域、公司大小和融資情況未達到1300條,缺失少數(shù)數(shù)據(jù),HR發(fā)布崗位時沒填寫,但這不影響分析??匆幌赂鱾€公司需求量:groupby()為分組,count()計數(shù),跟sql的group by,count效果一樣,sort_values()對值排序,F(xiàn)alse表示降序。以下功能經(jīng)常出現(xiàn),弄成函數(shù)方便。作圖:利用切片獲取需求量的公司,設(shè)置字體文件以顯示中文。這些需求量大的公司可以投簡歷試試。接下來,看一下職位都屬于哪些領(lǐng)域:領(lǐng)域欄有一些頓號、空格,不利于分詞,所以利用字符串的place()函數(shù)都替換成逗號,這里數(shù)據(jù)格式是Series,可以用Series.str轉(zhuǎn)化成str,但Series.str.place()依舊是Series,處理后用split()分開成另一個數(shù)組,但這也會出現(xiàn)一些無用的空格,沒關(guān)系,可以用drop()函數(shù)去除空的列。用兩個餅圖組合成環(huán)形圖,并顯示職位最多的前7個領(lǐng)域。了解領(lǐng)域需求,選擇自己感興趣的下手。這個數(shù)據(jù)用excel做個樹狀圖也挺好看的。再看看崗位對學歷的要求:本科學歷一騎絕塵,讀個*還是很有必要。了解一下工作年限的情況:按照崗位的工作年限要求做出圖表,可以看出1-3年經(jīng)驗的崗位比3-5年少挺多,給新手的機會更并不是很多,這種市場供需不均衡的情況下,會迫使公司調(diào)整期望,所以經(jīng)驗不足的不必畏懼,勇敢地上??纯葱枨罅颗c公司人數(shù)的關(guān)系:應(yīng)用reindex()函數(shù)對索引重新排序,從而使圖片按照期望順序展示。可以看出公司越大需求越大。再看看融資情況與公司需求有沒有什么關(guān)系:再看看北京不同區(qū)域的需求量:提供的崗位大部分在朝陽區(qū)與海淀區(qū),一下子縮小了工作地區(qū)范圍,不至于茫茫天地,無處尋跟。接下來處理薪水:薪水列為文本,處理后生成純數(shù)字列,并分為*薪水列與*薪水列。然后,用describe()函數(shù)了解薪水的平均值,標準差,最小值,中位數(shù),1/4分位點,*值。運用匿名函數(shù)lambda生成平均薪水列avgSalary。為什么用匿名函數(shù)呢?函數(shù)寫太多了,不知道起什么函數(shù)名了。運用cut()分桶對薪水范圍進行歸類:薪水在10K-30K之間分布最多,中高級分析師收入不錯。不同工作經(jīng)驗的薪水箱線圖。第四部分:分析總結(jié)1.移動互聯(lián)網(wǎng)、金融、數(shù)據(jù)服務(wù)以及O2O領(lǐng)域需求量大,投簡歷可以先考慮這些。2.美團點評、今日頭條、滴滴出行、百度系可以試試,公司需求多。3.如果有了本科學歷,可以勝任90%以上的職位,不必因為學歷過于擔憂。4.不要怕經(jīng)驗不夠,勇敢上。5.選擇地點*朝陽、海淀,其他地區(qū)需求太少,次要考慮。6.數(shù)據(jù)分析師平均薪資達18k,是個薪資不錯的職業(yè)。###薪水數(shù)據(jù)來自拉鉤網(wǎng),取平均值的做法得到的結(jié)果僅作參考。###

4.北京中安興項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限責任公司介紹?

簡介:北京中安興項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限責任公司成立于2013年04月23日,主要經(jīng)營范圍為數(shù)據(jù)處理等。法定代表人:史桂新注冊資本:100萬人民幣聯(lián)系方式:官網(wǎng)地址:www.***.com地址:北京市朝陽區(qū)南磨房路37號1701-1703室(華騰北搪集中辦公區(qū)170510號)

5.北京項目數(shù)據(jù)分析師考試一定要參加培訓嗎?感覺培訓費好貴啊。。。

貴是因為物有所值!這個培訓和你將拿到的證書,含金量很高!如果你要參加就趕快了,下一期將在7月份開課,屆時費用會有所增加,因為增加了新的內(nèi)容!

6.我在京東做數(shù)據(jù)分析,一位京東數(shù)據(jù)分析師的工作日常

有人說:“種下一棵樹*的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”。任何時候,我們都應(yīng)該抓住機遇,說不定就是改變你現(xiàn)狀的一個機會。大家好,又是一年的尾聲~ 抓住時間的尾巴,做個總結(jié)。這一年,入職京東,截至發(fā)稿前,我已經(jīng)在職京東224天,從事數(shù)據(jù)分析工作,在本文,可以詳盡的知道我日常所使用的數(shù)據(jù)分析工具,具體的數(shù)據(jù)分析方法。常用的數(shù)據(jù)分析工具和語言:EXCEL、SQL、Python、Power BI常用的數(shù)據(jù)分析方法:對比分析法、漏斗分析法、矩陣關(guān)聯(lián)分析法、5W2H分析法除此之外,還有一些其他的一些數(shù)據(jù)分析方法,應(yīng)用于具體的場景和業(yè)務(wù)類型,后續(xù)會逐一進行歸類和分享,下面帶你走進,我的數(shù)據(jù)分析工作日常,數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)可視化、業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)管理。常用的數(shù)據(jù)分析方法這里最常使用的方法有對比分析法、漏斗分析法、矩陣關(guān)聯(lián)分析法、5W2H分析法,每一個分析具體到實際的業(yè)務(wù)場景。對比分析法所謂對比分析法,是指將兩個或兩個以上的數(shù)據(jù)進行比較,分析它們的差異,從而揭示這些數(shù)據(jù)所代表的事物發(fā)展變化情況和規(guī)律性。對比分析法的特點是:可以非常直觀地看出事物某方面的變化或差距,并且可以準確、量化地表示出這種變化或差距是多少。對比分析法可分為靜態(tài)比較和動態(tài)比較兩類。靜態(tài)比較是在同一時間條件下對不同總體指標的比較,如不同*、不同地區(qū)、不同*的比較,也叫橫向比較,簡稱橫比。動態(tài)比較是在同一總體條件下對不同時期指標數(shù)值的比較,也叫縱向比較,簡稱縱比。這兩種方法既可單獨使用,也可結(jié)合使用。進行對比分析時,可以單獨使用總量指標、相對指標或平均指標,也可將它們結(jié)合起來進行對比。比較的結(jié)果可用相對數(shù)表示,如百分數(shù)、倍數(shù)等指標。通過對比分析,可以了解自身某一方面或各方面的發(fā)展水平在公司、集團內(nèi)部或各地區(qū)處于什么樣的位置,明確哪些指標是領(lǐng)先的,哪些指標是落后的,進而找出下一步發(fā)展的方向和目標。漏斗分析法漏斗圖是一個適合業(yè)務(wù)流程比較規(guī)范、周期比較長、各流程環(huán)節(jié)涉及復(fù)雜業(yè)務(wù)過程比較多的管理分析工具,漏斗圖是對業(yè)務(wù)流程最直觀的一種表現(xiàn)形式,并且也最能說明問題的所在。通過漏斗圖可以很快發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中存在問題的環(huán)節(jié)。單一的漏斗圖無法評價銷售在過程管理中行為是否規(guī)范。我們可以利用之前介紹的對比分析方法,對同一環(huán)節(jié)的前后效果進行對比分析,或?qū)ν画h(huán)節(jié)不同銷售行為轉(zhuǎn)化率作比較,得出具體結(jié)果。通過漏斗圖的對比和轉(zhuǎn)化分析,可以找出銷售在過程管理行為中,哪些方面的行為過程較為薄弱,哪些環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)換率較低,針對這種情況,有的放矢,各個突破,規(guī)范銷售個人的業(yè)務(wù)行為。矩陣分析法矩陣分析法是指根據(jù)事物的兩個重要屬性作為分析的依據(jù),進行分類關(guān)聯(lián)分析,找出解決問題的一種分析方法,也稱為矩陣關(guān)聯(lián)分析法,簡稱矩陣分析法。該方法以屬性A為橫軸,屬性B為縱軸,組成一個坐標系,在兩坐標軸上分別按某一標準進行刻度劃分,構(gòu)成四個象限,將要分析的每個事物對應(yīng)投射至這四個象限內(nèi),進行交叉分類分析,直觀地將兩個屬性的關(guān)聯(lián)性表現(xiàn)出來,進而分析每一個事物在這兩個屬性上的表現(xiàn),因此它也稱為象限圖分析法。矩陣關(guān)聯(lián)分析法在解決問題和資源分配時,為決策者提供重要參考依據(jù)。先解決主要矛盾,再解決次要矛盾,有利于提高工作效率,并將資源分配到最能產(chǎn)生績效的*、工作中,有利于決策者進行資源優(yōu)化配置。5W2H分析法5W2H分析法是以五個W開頭和兩個H開頭的英語單詞進行提問,從回答中發(fā)現(xiàn)解決問題的線索,即何因(Why)、何事(What)、何人(Who)、何時(When)、何地(Where)、如何(How)、何價(How much),這就構(gòu)成了5W2H分析法的總框架。該方法廣泛用于企業(yè)管理和技術(shù)活動,對于決策和執(zhí)行性的活動措施也非常有幫助,也有助于彌補考慮問題的疏漏。針對具體的問題,可以采用5W2H的方法,采用一問一答的方式,若是中途問題解決中發(fā)現(xiàn)瓶頸,考慮跟換解決問題的方式,以此達到解決問題的目的。一個成熟數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)要求數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)要求有哪些?數(shù)據(jù)分析師需要 懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂分析、懂工具,還要懂設(shè)計,簡稱“五懂”。懂業(yè)務(wù)懂業(yè)務(wù)也是數(shù)據(jù)敏感的體現(xiàn)。不懂業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析師,看到的只是一個個數(shù)字;懂業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析師,則看到的不僅僅是數(shù)字,他明白數(shù)字代表什么意義,知道數(shù)字是大了還是小了,心中有數(shù),這才是真正意義的數(shù)據(jù)敏感性。懂管理懂管理,一方面是搭建數(shù)據(jù)分析框架的要求,另一方面是針對數(shù)據(jù)分析結(jié)論提出有指導(dǎo)意義的分析建議,如果沒有管理理論的支撐,就難以確保分析建議的有效性,所以數(shù)據(jù)分析師需要掌握一定的管理理論知識。懂分析懂分析是指掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與一些有效的數(shù)據(jù)分析方法,并能靈活運用到實踐工作中,以便有效地開展數(shù)據(jù)分析。不論簡單還是復(fù)雜的分析方法,只要能解決問題的方法就是好方法。懂工具懂工具是指掌握數(shù)據(jù)分析相關(guān)的常用工具。常用的數(shù)據(jù)分析工具有Excel、Anaconda、My SQL、SPSS等,建議先用好Excel分析工具。Excel是一款非常實用的數(shù)據(jù)處理、分析工具,它能解決、滿足工作中的80%,同樣,應(yīng)該根據(jù)研究的問題選擇合適的工具,只要能解決問題的工具就是好工具。懂設(shè)計懂設(shè)計是指運用圖表有效表達數(shù)據(jù)分析師的分析觀點,使分析結(jié)果一目了然,圖表的設(shè)計是門*問,如圖形的選擇、版式的設(shè)計、顏色的搭配等,都需要掌握一定的設(shè)計原則。

7.教育行業(yè)中數(shù)據(jù)分析師職位情況

當我做好未來發(fā)展方向時,我覺得知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。所以我要對某招聘網(wǎng)是數(shù)據(jù)進行分析。一、數(shù)據(jù)清洗剛拿到的數(shù)據(jù)往往不夠到位,首先我對最關(guān)心的薪資進行拆分。這里我用left,mid,len等文本函數(shù)進行截取數(shù)據(jù),獲取有用的數(shù)值。 下拉后發(fā)現(xiàn)一些錯誤值,因為薪資里的K有些是大寫所以用替換功能,換成小寫的k。同樣的*薪水那一列用函數(shù)公式下拉后我們得到的為文本格式,需要轉(zhuǎn)為數(shù)值格式 。可以在每個函數(shù)后面加*1轉(zhuǎn)為數(shù)值薪水處理好后將職位,工作年限,學歷分列。二、數(shù)據(jù)分析 插入數(shù)據(jù)透視表,并排序。1.各城市工資情況結(jié)論:北京的平均工資*,排在前面的基本為一線城市。2.各城市的職位數(shù)結(jié)論:北京的職位數(shù)最多為112個,其中工作年限在3-5年的招的最多,可見北京的發(fā)展機會更大。結(jié)論:隨著工作經(jīng)驗的增加,工資幾乎成直線上升。只要努力工作,努力積累經(jīng)驗,升職加薪不是問題。

8.數(shù)據(jù)分析師各大城市招聘狀況分析

以下是這次分析目的: 1.分析數(shù)據(jù)分析師在*主要城市的薪資情況 2.分析各種類型企業(yè)(公司規(guī)模,是否融資等)的需求狀況 3.分析招聘對于學歷的要求 4.分析不同學歷數(shù)據(jù)分析師的薪資水平 5.分析招聘對于工作經(jīng)驗的要求數(shù)據(jù)來源:均來自*發(fā)布的拉勾網(wǎng)*主要城市數(shù)據(jù)分析師的招聘信息1.數(shù)據(jù)分析師在*主要城市的薪資情況 *主要城市的數(shù)據(jù)分析師平均薪資為13.2k,其中,北京,上海,深圳,杭州四個城市超過平均水平,北京位居榜首,深圳其次,接著是上海,杭州,廈門等地??梢?,數(shù)據(jù)分析師當前的薪資待遇是比較不錯的。2.各種類型企業(yè)的需求狀況 從上面的圖可以看到,一般而言,規(guī)模較大的公司對于數(shù)據(jù)分析師的需求也較大。這也為數(shù)據(jù)分析師薪資待遇較好做出了解釋,因為大多數(shù)分析師現(xiàn)在或今后都在規(guī)模較大的公司里。3.招聘對于學歷的要求 和許多其他的互聯(lián)網(wǎng)職位一樣,絕大多數(shù)數(shù)據(jù)分析師的崗位都集中在本科。因此,對于許多應(yīng)屆畢業(yè)生而言,不必要擔心因為學歷不夠而不能勝任數(shù)據(jù)分析師的工作4.分析不同學歷數(shù)據(jù)分析師的薪資水平可以看到,學歷還是起到一定作用的,學歷越高,薪資水平相對也就越高,碩士薪資水平達到了*的19k,而本科生也能拿到較為不錯的17k。但無論出身如何,還是需要繼續(xù)學習新的東西,否則就很有可能被時代所淘汰。5.分析招聘對于工作經(jīng)驗的要求 可以發(fā)現(xiàn),拉勾上大部分招聘對數(shù)據(jù)分析師的開發(fā)經(jīng)驗要求有1-5年的經(jīng)驗,招聘應(yīng)屆畢業(yè)生還是相對比較少的。同時工作經(jīng)驗在10年以上的幾乎沒有,考慮到數(shù)據(jù)分析師是一個比較新穎的職業(yè),我們對此無法得出較多的結(jié)論,需要用時間去證明。綜上,可以得出如下結(jié)論:1.數(shù)據(jù)分析師的待遇是比較不錯的,如果想尋求相關(guān)的工作,建議去北京,上海,深圳,杭州 這幾個城市,尤其是規(guī)模較大,進行過融資的公司。2.數(shù)據(jù)分析師對于學歷的要求不是特別嚴格,但是要想從事較為高級的業(yè)務(wù),還是需要非常扎實的理論功底的。3.有超過3年以上工作經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析師是招聘市場中比較受歡迎的,對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,應(yīng)該盡量去找實習,來充實自己。

看了以上有關(guān)中智瑞恒(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?,中匯賢(北京)項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹?,先把北京數(shù)據(jù)分析崗位概況了解了,再去找工作更好,北京中安興項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限責任公司介紹?,北京項目數(shù)據(jù)分析師考試一定要參加培訓嗎?感覺培訓費好貴啊。。。,我在京東做數(shù)據(jù)分析,一位京東數(shù)據(jù)分析師的工作日常,教育行業(yè)中數(shù)據(jù)分析師職位情況,數(shù)據(jù)分析師各大城市招聘狀況分析??的講解,如果還有什么疑問可以直接來電咨詢。

學員評價ASK list

  • 徐**評價:不知不覺已經(jīng)工作兩個月,回想起CDA的學習生活,對我來說,重要的不是學到了多少東西,而是讓我找回了學習的節(jié)奏,寫代碼沒有捷徑,如果希望在這條路上繼續(xù)走下去,就必須打好基礎(chǔ),CDA就是在幫助你打基礎(chǔ),然后不斷學習新的知識才有可能。從老師這學到了代碼的基本用法,只有上進才能更好學習。解決問題的方法是學不來的,是大量日常的工作積累的,有些公司一套的開發(fā)平臺都是封裝好的,雖然不需要你敲底層的代碼,但是怎么傳值必須要看懂,只有學會這些才能真正融入到工作環(huán)境中。
    手機號碼: 182****2560   評價時間: 2024-12-26
  • 某**評價:老師非常專業(yè),收獲頗豐!感覺很高端,相對非常不錯的課程
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  • 張**評價:轉(zhuǎn)眼2個月轉(zhuǎn)瞬即逝,自己從一個什么都不懂的小白成長到現(xiàn)在。一直覺得自己在學java中,學到了很多,但卻還是感覺停留在java的邊緣,還沒深入到他的精華部分,對它的精華部分知之甚少,所以還需更加努力,跟隨講師認真學習。
    手機號碼: 153****4847   評價時間: 2024-12-26
  • 溫**評價:*學的計算機專業(yè),由于荒廢了時光,畢業(yè)時一無所獲,所以家里讓我去補補知識,就來了,我剛?cè)フ写幮〗愫軣崆檎写?我有不懂的,前臺都會很耐心回答我,學習環(huán)境優(yōu)美,綠化設(shè)施齊全,教室寬敞整潔,我感覺他們的培訓技能還是挺不錯的,知識講解也不會那么死板,而且老師的功底也很扎實,用資歷高的教師給我們講的課,上課還會和我們開玩笑,很幽默,我在這里學到的東西還是很多的,處去之后找份工作不是問題。
    手機號碼: 189****1615   評價時間: 2024-12-26
  • 梅**評價:來CDA學習java已經(jīng)三個多月了,各方面也都挺不錯的,自己雖然是零基礎(chǔ)開始學起,但是這邊的課程也是根據(jù)大家的實際情況定制的,剛開始慢慢入門,知識由淺到深,所以學起來也不難。主要是還有負責任的項目經(jīng)理帶領(lǐng)大家一起學習,難的知識點幫著大家一起消化總結(jié),課下如果哪點沒跟上,不清楚的,還可以看教學視頻,所以學習下來真是收獲滿滿。
    手機號碼: 184****2332   評價時間: 2024-12-26

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