溫州哪家有教師資格證面試培訓(xùn)，外行看熱鬧，內(nèi)行看門(mén)道，溫州教師資格證培訓(xùn)這里有屬于你的門(mén)道，還不來(lái)看看小編對(duì)該專(zhuān)業(yè)詳細(xì)的內(nèi)容闡述教師資格證的編號(hào)規(guī)律，教師資格考試改革的目標(biāo)是什么，教師資格考試網(wǎng)上填報(bào)，教師資格考試的面試技巧，教師資格條例總則，教師發(fā)展應(yīng)具備哪“力”，教師的工資，教師有哪些工資。

1.教師資格證的編號(hào)規(guī)律

教師資格證是使用*統(tǒng)一的編號(hào)方法，編號(hào)共有17位，每個(gè)的含義也都不一樣。證書(shū)的前四位是年度代碼是作為認(rèn)定教師資格年度的編號(hào)；第五六位是省級(jí)行政區(qū)代碼是代表發(fā)證機(jī)關(guān)所在??；第七八九位是教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)代碼，代碼數(shù)字是由各省級(jí)教育行政*統(tǒng)一規(guī)定。

2.教師資格考試改革的目標(biāo)是什么

通過(guò)建設(shè)中*和幼兒園教師資格考試改革試點(diǎn)，建立*教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn)考試內(nèi)容可以強(qiáng)化職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教育教學(xué)能力和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的潛質(zhì)；改革考試形式可以加強(qiáng)考試管理、完善考試評(píng)價(jià)、引導(dǎo)教師教育改革、嚴(yán)格把守教師職業(yè)入口關(guān)。結(jié)合新任教師公開(kāi)招聘制度的改革從而逐步形成“國(guó)標(biāo)、省考、縣聘、校用”教師準(zhǔn)入和管理制度。

3.教師資格考試網(wǎng)上填報(bào)

報(bào)名考試首先是要注冊(cè)個(gè)人的基本信息，考生必須填寫(xiě)自己的真實(shí)名字、證件類(lèi)型及證件號(hào)碼。已經(jīng)注冊(cè)的考生登錄的時(shí)候用密碼，沒(méi)有注冊(cè)的考生則需點(diǎn)擊【注冊(cè)】進(jìn)行注冊(cè)。新注冊(cè)的時(shí)候，要求考生須填寫(xiě)本人的姓名、證件類(lèi)型、證件號(hào)碼、登錄密碼、電子郵箱等聯(lián)絡(luò)信息。

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4.教師資格考試的面試技巧

教師資格考試一半的面試時(shí)間大約為10分鐘，面試分為說(shuō)課和考官提問(wèn)兩部分，面試成績(jī)?yōu)楹细窕虿缓细瘛？脊俳o十分鐘的時(shí)間準(zhǔn)備講課，是以給學(xué)生上課的形式講出來(lái)。關(guān)于教官的提問(wèn)主要師強(qiáng)調(diào)情景教學(xué)，主要是關(guān)于教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)、政治思想理論或是關(guān)于考生個(gè)人的，也可能會(huì)涉及說(shuō)課的內(nèi)容?？偟膩?lái)說(shuō)，提問(wèn)不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是說(shuō)課。

5.教師資格條例總則

首先是為了提高教師素質(zhì)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《*人民共和國(guó)教師法》制定本條例；其次是*公民應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格才能在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作；然后是國(guó)務(wù)院教育行政*主要管理*教師資格工作。

6.教師發(fā)展應(yīng)具備哪“力”

身為教師要具備思考力，使得能力提升的種子就是善于思考。作為一個(gè)教師，勤于思考能夠讓我們樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、明確前進(jìn)目標(biāo)從而更快的提升我們自身的專(zhuān)業(yè)能力?！八伎肌笔切袆?dòng)的種子，而“勤于思考”則是教師提升專(zhuān)業(yè)能力的關(guān)鍵。

7.教師的工資

基本工資是按照教師的資格來(lái)定(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng))：*教師2000元，*教師2300元，高中教師2500元，*教師3000元。教齡工資是指隨著教齡的增長(zhǎng)，每年30元，實(shí)行工齡工資不僅是對(duì)老教師的照顧更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想。

8.教師有哪些工資

績(jī)效工資是指學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金，這部分獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。主要是激勵(lì)教師把工作做出成效、優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課更要激勵(lì)上好課。特優(yōu)津貼是指全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師所享有的，沒(méi)有名額的限制，以*及省級(jí)、地方、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使得那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬。

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