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2021年總裁研修班的常見問題,文創(chuàng)培訓(xùn) |“新文創(chuàng)”CEO總裁研修班六月課程回顧

日期:2021-08-15 09:18:00     瀏覽:314    來源:北京企業(yè)管理
核心提示:現(xiàn)在各大企業(yè)對高管的要求是越來越嚴格,通過各種方法不斷提升自己的管理能力。想要提升企業(yè)管理的同學(xué),可以通過2021年總裁研修班的常見問題,了解到佛山EMBA總裁研修班哪個*?我想先了解一下!,北大標桿房地產(chǎn)

現(xiàn)在各大企業(yè)對高管的要求是越來越嚴格,通過各種方法不斷提升自己的管理能力。想要提升企業(yè)管理的同學(xué),可以通過2021年總裁研修班的常見問題,了解到佛山EMBA總裁研修班哪個*?我想先了解一下!,北大標桿房地產(chǎn)EMBA總裁高級研修班6月課程回顧,實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)(CFO)高端研修班課程回顧 2021年7月,總裁研修班是干什么的?,文創(chuàng)培訓(xùn) |“新文創(chuàng)”CEO總裁研修班六月課程回顧,新36條網(wǎng)《投融資與小微信貸總裁研修班》課程問題,求2011年7月浙江*百貨總裁研修班PPT,西南財經(jīng)* 總裁研修班 怎樣??的詳細內(nèi)容。

1.佛山EMBA總裁研修班哪個*?我想先了解一下!

我是在佛山讀的,學(xué)的是EMBA總裁研修班,比較注重企業(yè)實踐這塊,學(xué)的效果不 錯,他們有企業(yè)咨詢專家指導(dǎo)我們企業(yè)優(yōu)化管理這塊,很有企業(yè)管理這塊的經(jīng)驗 ! 想讀的可以去聯(lián)系他們的負責(zé)招生的老師: 袁老師 前面①③⑤中間 ①0②③后面 ⑨⑦①⑨

2.北大標桿房地產(chǎn)EMBA總裁高級研修班6月課程回顧

  6月19-20日產(chǎn)品力全面提升之《設(shè)計階段的產(chǎn)品優(yōu)化》課題在鄭州舉行,來自*各地的70余名地產(chǎn)精英參加了本次的學(xué)習(xí)?! ”敬握n程邀請到了歷任融創(chuàng)地產(chǎn)(西南區(qū)域)公司總師、金科地產(chǎn)集團(總部)設(shè)計部總經(jīng)理毛文筠老師。  兩天的時間毛老師根據(jù)自己豐富的項目經(jīng)歷,專業(yè)的分析總結(jié)為同學(xué)們帶來了只講干貨,只講要點的精彩分享內(nèi)容?! ?月19日在同學(xué)們一片道德經(jīng)的誦讀下,開啟了兩天精彩的課程?! ?天的課程根據(jù)研發(fā)設(shè)計與成本適配關(guān)系概述,總圖優(yōu)化、產(chǎn)品研發(fā)概述、示范區(qū)研發(fā)、產(chǎn)品線研發(fā)的四個主題進行展開講述,每個主題結(jié)合相應(yīng)案例講解比如:旭輝、中南、金科等標桿企業(yè)研發(fā)*進展的對標分析 ;龍湖、旭輝等示范區(qū)各專業(yè)的對標、建立邏輯和方法;建筑外立面、公區(qū)精裝、車庫、街區(qū)商業(yè)研發(fā)方法與案例分析等等案例要點的分析及解決方法......  北大標桿地產(chǎn)班 北大房地產(chǎn)班 北大地產(chǎn)班 房地產(chǎn)行業(yè)總裁班  第二天毛老師針對品控優(yōu)化、技術(shù)優(yōu)化的基本原理到優(yōu)化技巧的法方進行了闡述,結(jié)合相應(yīng)的大量案例進行分享總結(jié),比如:與客戶敏感點相關(guān)的設(shè)計缺陷典型案例解析中講述了項目的風(fēng)井、構(gòu)筑物、結(jié)構(gòu)、管線、造型、車庫等45個典型問題的案例?! 〖夹g(shù)優(yōu)化中某項目場地、道路優(yōu)化如何節(jié)約800萬,某項目保溫材料如何優(yōu)化1000萬,梁、板、剪力墻鋼筋如何進行精細化優(yōu)化等等要點內(nèi)容?! ≌n間課后,同學(xué)們帶著各自項目的問題也向老師進行了咨詢,收獲了合理的指導(dǎo)建議?! ?021年報考北京*標桿房地產(chǎn)EMBA高級研修班搜索關(guān)注公眾號“高校學(xué)習(xí)匯”  兩天的課程毛老師通過這種基本原理→方法→案例分析→總結(jié)的教學(xué)特點為大家提供了重要的管理思路和解決方法,同學(xué)們都收獲滿滿。北京*標桿房地產(chǎn)EMBA高級研修班【官方課程】 - 北大房地產(chǎn)總裁課程 - 企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

3.實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)(CFO)高端研修班課程回顧 2021年7月

  7月16-18日實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)(CFO)高端研修班在清華科技園如期舉行,隨著同學(xué)們朗朗的讀書聲,本次課程拉開了序幕。  這三天課程安排分別是16日是孫立沿老師講的《企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理》,17日是吳春明老師講的《財務(wù)診斷與風(fēng)險防范》,18日是戴卓老師講的《大數(shù)據(jù)稅務(wù)稽查-DT時代的涉稅安全》。  孫立沿老師 副教授  曾任北京理工*會計系副主任  北京理工*雙學(xué)位中心主任  北京理工*管理與經(jīng)濟碩士生導(dǎo)師  01  *天課程孫立沿老師開場通過國內(nèi)外4個案例講述了企業(yè)內(nèi)控的重要性。內(nèi)部控制體系對于企業(yè)而言,如同我們身上的免疫系統(tǒng)。它不僅可以幫助我們消滅體內(nèi)一些疾害,也可以幫助我們抵御外部病菌的入侵。內(nèi)控系統(tǒng)對于企業(yè)意義也在于此?! ∫粋€企業(yè)一定要做好這要素才能有效 的做好內(nèi)控?! ∫弧?nèi)部環(huán)境  1、治理結(jié)構(gòu)(是源頭的問題,一開始就要把它做好)  2、人力資源政策:職業(yè)道德和專業(yè)能力  3、內(nèi)部審計  二、風(fēng)險評估  年度經(jīng)濟分析會  1、營收?完成年初預(yù)算?同比增減?  2、營業(yè)總成本?完成年初預(yù)算?同比增減?  3、對標企業(yè)?行業(yè)平均?集團次位?  4、對標指標  5、處僵治降杠桿,壓減“兩金”  三、控制活動  1、不相容職務(wù)分離控制  2、授權(quán)審批控制  3、會計系統(tǒng)控制  4、財產(chǎn)保護控制  5、預(yù)算控制  6、運營分析控制  7、績效考評控制  四、信息與溝通  1、多維度溝通渠道  2、與企業(yè)核心員工的溝通交流機制  五、內(nèi)部監(jiān)督  內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)對內(nèi)部控制建立與實施建立與實施情況進行監(jiān)督檢查,評價內(nèi)部控制的有效性,發(fā)展內(nèi)部控制缺陷,應(yīng)當及時加以改進  吳春明老師  著名國際財務(wù)管理專家  瑞典CELEMI國際培訓(xùn)公司認證培訓(xùn)師,  北京*經(jīng)濟特聘教授  02  第二天課程是吳春明老師講的企業(yè)財務(wù)診斷與風(fēng)險防范  這次課程培訓(xùn)目標  1、運用財務(wù)指標診斷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,并采取相應(yīng)措施,改善企業(yè)的血液循環(huán)  2、通過強化經(jīng)營現(xiàn)金風(fēng)險防范提升企業(yè)造血功能  3、掌握投資項目決策的風(fēng)險指點,改善企業(yè)換血功能  4、以風(fēng)險與成本相對平衡的方式進行融資,優(yōu)化企業(yè)輸血功能?! ≌n程安排  一、財務(wù)管理什么  二、現(xiàn)金流量表的編制與解讀  三、造血功能:經(jīng)營現(xiàn)金流風(fēng)險診斷與防范  四、換血功能:投資現(xiàn)金風(fēng)險診斷與防范  五、輸血功能:融資現(xiàn)金流風(fēng)險分析與防范  戴卓教授  企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃稅務(wù)實戰(zhàn)專家  稅務(wù)系統(tǒng)從事稅務(wù)工作27年  曾管理數(shù)百家營收過百億大企業(yè)的納稅事項  曾幫助企業(yè)減輕企業(yè)不合理稅負數(shù)億元  曾年度查補企業(yè)各類稅款數(shù)億元  *社科院稅務(wù)碩士中心首批稅務(wù)律師(CTL)  03  第三天課程戴老師講大數(shù)據(jù)下的稅務(wù)稽查涉稅安全與籌劃  一、稅企現(xiàn)狀與大數(shù)據(jù)  1、交錢不開票和開票不交錢  2、私卡發(fā)工資稅局狠狠罰  3、資本運營的不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓稅負  4、*對籌劃的態(tài)度  二、企業(yè)籌劃基本技巧  1、身份籌劃  2、稅基籌劃  3、稅率籌劃  4、優(yōu)惠籌劃  5、轉(zhuǎn)嫁籌劃  6、遞延籌劃  7、重組籌劃  8、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換籌劃  三、企業(yè)稅收籌劃案例  1、不交冤枉稅  2、用足優(yōu)惠稅  3、做好籌劃稅  四、稅商提升基本訓(xùn)練  1、獨立軟件企業(yè)增進項  2、獨立研發(fā)企業(yè)增進項  3、靈活用工對企業(yè)有什么好處  4、規(guī)避混合銷售有方略  November.19  三天的課程圓滿結(jié)束,感謝三位實戰(zhàn)導(dǎo)師共聚清華園為來到課堂的財務(wù)高管們解析企業(yè)內(nèi)控,財務(wù)風(fēng)險 、涉稅安全籌劃。清華*實戰(zhàn)財務(wù)總監(jiān)(CFO)班課程簡章【官方報名】 - 清華企業(yè)管理總裁班 - 企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)了解清華*實戰(zhàn)財務(wù)總監(jiān)(CFO)班課程詳情請況搜索“高校學(xué)習(xí)匯”公眾號。找李老師了解詳細情況

4.總裁研修班是干什么的?

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)更要發(fā)展強大,要適應(yīng)*環(huán)境不被淘汰,就需要不斷學(xué)習(xí)不斷,不斷成長,需求是*生產(chǎn)力,為滿足市場,總裁研修培訓(xùn)班華麗誕生,什么是總裁培訓(xùn)班呢?總裁班針對企業(yè)董事長、總經(jīng)理、投融資項目負責(zé)人及其他中高層管理者,大型國企副總裁以上級別領(lǐng)導(dǎo),中直機關(guān)、各省市地方領(lǐng)導(dǎo)干部等開設(shè)了一系列的培訓(xùn)課程。各行各業(yè)的總裁班很多,有企業(yè)管理的、房地產(chǎn)的、金融投資、工商管理、項目管理、人力資源、營銷管理、還有專門針對女性的女性課程、各個行業(yè)的行業(yè)性總裁研修(礦產(chǎn)、醫(yī)院、酒店等等),其中針對企業(yè)的總裁班較多,針對行業(yè)性的課程也較多,因為行業(yè)性需求的專家專業(yè)性很強。其實讀總裁班一方面是從老師那里學(xué)習(xí)到一些專業(yè)的知識(比如財務(wù)和法律),*政策和未來的經(jīng)濟走向、企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)律和方法,這些老師很多都是花了幾十年甚至更久的時間在研究或在自己做那一領(lǐng)域的東西,肯定要比我們專業(yè);另外一方面是從班里面的同學(xué)那里學(xué)習(xí)到很多實實在在的經(jīng)驗,因為每個人身上都有值得自己去學(xué)習(xí)的地方,有些別人已經(jīng)走過的誤區(qū)自己就沒必要再走了,班里面同學(xué)在一起學(xué)習(xí)1年多的時間,彼此之間的關(guān)系非常好,哪個同學(xué)突然間遇到什么問題大家都會互相幫助的。普華商總裁班培訓(xùn)專門針對企業(yè)總裁、經(jīng)理和有公司提供培訓(xùn)機會的個人而提供的高質(zhì)量培訓(xùn)計劃。企業(yè)總裁們會聚在一起,這也是一種資源,所以很多總裁們上課之前,會先索取一份學(xué)員名單,看看將來會和哪些精英們一起培訓(xùn),以加強自己的人脈關(guān)系、擴展圈子。

5.文創(chuàng)培訓(xùn) |“新文創(chuàng)”CEO總裁研修班六月課程回顧

文化科技賦能文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)通過文創(chuàng)力及科技力打造企業(yè)核心競爭力7月24日,四期盛大起航!2021年6月19日至6月20日,我們迎來了“新文創(chuàng)”CEO總裁研修班六月課程。在這兩天時間里,師生們講游結(jié)合、移動學(xué)習(xí),以科技如何賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展及賦能敏捷組織建設(shè)為主題進行創(chuàng)意講堂,收獲滿滿!課程*站,學(xué)員們參觀游覽teamLab無界美術(shù)館。課程伊始,teamLab上海副總經(jīng)理汪棟杰以teamlab藝術(shù)作品為例,分享了他對科技賦能藝術(shù)的心得。他認為,關(guān)鍵在于以科技為有效手段,打破藝術(shù)邊界,并以人與自然為探索方向,實現(xiàn)科技與藝術(shù)之間的平衡。學(xué)員們之后在teamLab無界美術(shù)館進行參觀,享受藝術(shù)盛宴,領(lǐng)悟互動感官沉浸體驗的新興藝術(shù)形態(tài)。(teamLab照片)(teamLab照片)(teamLab照片)(teamLab照片)課程第二站,學(xué)員們前往B站進行參訪。在參訪過程中,學(xué)員們學(xué)習(xí)并了解B站如何打造綜合性視頻社區(qū),并通過嗶哩嗶哩公共事務(wù)副總監(jiān)張琳靖的分享,了解B站圍繞用戶、創(chuàng)作者和內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)發(fā)展系統(tǒng)。(B站照片)(B站照片)(B站照片)(B站照片)(B站照片)課程第三站,我們特邀華東理工*教授、*行動學(xué)習(xí)研究中心主任高松帶來以“賦能敏捷組織與團隊建設(shè)”為主題授課。高松教授首先闡述了“賦能是是什么”的本質(zhì)問題,提出賦能思維的核心是創(chuàng)造全新的組織環(huán)境,激發(fā)一線團隊與員工內(nèi)在能量,敏捷適應(yīng)環(huán)境變化的新思維。在了解賦能的本質(zhì)后,課堂基于此進一步深度探討“如何賦能”的實踐方法。在過程中,學(xué)員們就“文創(chuàng)類企業(yè)更適合推行KPI還是OKR”展開激烈的小組討論,輪番發(fā)言,不斷互動交流,最終由高松教授進行總結(jié),得出“賦能=賦權(quán)+賦信+賦才+賦利”的理論。(課堂照片)(課堂照片)(課堂照片)(課堂照片)(課堂照片)文化科技賦能文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)通過文創(chuàng)力及科技力打造企業(yè)核心競爭力7月24日,四期盛大起航!來源:產(chǎn)業(yè)合作辦公室

6.新36條網(wǎng)《投融資與小微信貸總裁研修班》課程問題

想自主創(chuàng)業(yè)的也可以參加啊。

7.求2011年7月浙江*百貨總裁研修班PPT

這個真不好找啊,不過LZ可以用其他代替吧,總裁研修班各個*都有的。非要找浙大的,我看找不到,老師對這樣的PPT一般都是保密的,不提供給學(xué)員復(fù)制的。

8.西南財經(jīng)* 總裁研修班 怎樣

個人認為,這些班其實更多的是為了結(jié)識更多的人。 因為報這個班的至少也是個小老總,如同西財?shù)腗BA一樣, 我不是說老師不行,我的意思你懂的。 所以看你的需要了。

對于咱們2021年總裁研修班的常見問題的講解,如果還有什么疑問或者不清楚的地方,歡迎直接電話或留言詳細咨詢

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