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學供應(yīng)鏈管理如何就業(yè),兄弟,供應(yīng)鏈管理這碗飯不是您隨便吃的

日期:2021-08-13 11:36:27     瀏覽:309    來源:廣州時代華商
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1.供應(yīng)鏈和物流管理專家在美國就業(yè)前景如何?

不僅在美國,在*還有前途。

2.兄弟,供應(yīng)鏈管理這碗飯不是你隨便吃的

程曉華2015-05-01經(jīng)常被問到,程先生,我在學XX專業(yè)。我想從事供應(yīng)鏈管理,你覺得合適嗎?這些往往都是些在校學生;有的則是有多年工作經(jīng)歷的人,譬如今天就有個兄弟說,程老師,我畢業(yè)后一種從事品質(zhì)管理工作,到后來搞過幾年的精益生產(chǎn)與六西格瑪,我覺得我轉(zhuǎn)行從事供應(yīng)鏈管理應(yīng)該很合適,您覺得呢?坦白地講,每次接到這種問題,我都覺得不知道該怎么回答是好。*:你想從事供應(yīng)鏈管理工作,別人(企業(yè))是否就一定能給你這個工作機會?第二,即使你幸運,也不幸 or ?),得到一份供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的工作,你是否就會找到干這份工作的感覺?我在FLX手機事業(yè)部做供應(yīng)鏈總監(jiān)的時候,公司在每年都會到一些211高校招聘學生,然后分配到各個*,我親自接收過兩批,每一批大概十幾個學生,但都是不到半年基本就走光了,其中有兩個案例,至今記憶猶新。*個是個女孩,記得應(yīng)該是西北某*學國際貿(mào)易的,當時分配在執(zhí)行采購部做助理采購員,不到兩個月就跟她老板一起到我辦公室說,自己想調(diào)到另外一個事業(yè)部去做項目管理。我問她為什么,她說這個采購員的工作太簡單了,就是下個PO,追個料啥的,跟她想象的差太遠了。那么,你項目管理,你是怎么想象這項工作的呢?她說那邊的上司過去可以參加國際談判,那就是學習有用,人盡了才能。我說,好吧,那你就走吧!結(jié)果,聽說她很快就辭職了,幾年過去了,也不知道她現(xiàn)在是否被人盡了才能。第二個是男孩,原來在我部下的成本*工作,后來離開珠海,應(yīng)聘深圳FLX的供應(yīng)商銷售技術(shù)人員,其實主要負責給VMI客戶補充的工作,但是人本來不想要他,結(jié)果他的上司是程曉華之后,那個供應(yīng)商讓我吃飯的時候,你的部下誰在我這里做比較好,有點不穩(wěn)定,總覺得補充給顧客很簡單,他一直想做真正的銷售。對不起,我不認識這個人啊。供應(yīng)商驚訝地說你是他的上司,我留下了他。你為什么不認識他?我說不要著急。因為當時離開FLX在ACN工作。我給原部下的幾個*經(jīng)理打電話,打到*,那個負責成本的經(jīng)理告訴我,上司,那個孩子好像是我的部下,當時的FGDP(FreshGraduate的Program,F(xiàn)LX當時做的新畢業(yè)生培養(yǎng)項目),在我這里幾天就退休了之后,據(jù)說FLX取消了FGDP項目。當然,這不僅是因為孩子們不能留在供應(yīng)鏈管理*,也很少留在其他*。供應(yīng)鏈管理包括各方面麻煩細致的工作。它就像高速運行的精密機器,需要各*、各*的人,需要細分工作,需要密切合作。大家做的是平凡簡單的事很難做到人盡其才。畢業(yè)后不成為供應(yīng)鏈總監(jiān)嗎?除非你是富二代,老子是公司的CEO,否則決不可能。至于那些有幾年工作經(jīng)驗的人,例如上面提到的那些質(zhì)量好的人,據(jù)估計這座山看起來很高。他們比剛畢業(yè)的學生好,沒有做過供應(yīng)鏈管理工作,但至少看過別人做的,看過豬跑,沒吃過豬肉。但是,我認為這些人即使有機會吃豬肉(接受供應(yīng)鏈管理),也要看這種豬肉在哪里吃(哪個行業(yè),哪個企業(yè)的供應(yīng)鏈管理),哪個廚師(你的上司,供應(yīng)鏈負責人是誰)烹飪,你吃的豬肉的味道(工作體驗)可能和你的想象不同。我說了這么多,供應(yīng)鏈管理這碗飯不是隨便吃的,首先要忍受寂寞。否則,就去玩網(wǎng)絡(luò)吧寫完這篇文章后,我不再回答類似的問題了。 作者程曉華先生,《制造業(yè)庫存控制技巧》、《CMO-首席物料官》著作者;《制造業(yè)庫存控制技術(shù)與策略》課程創(chuàng)始人、講師 ;“TIM-全面庫存管理”首席咨詢師

本文對學供應(yīng)鏈管理如何就業(yè)講解的內(nèi)容希望能幫到您。

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學員評價ASK list

  • 未**評價:教學服務(wù)以及環(huán)境都不錯,我上的是共贏領(lǐng)導(dǎo)力的課程。章義伍老師之前有了解過,他本身是我們麥當勞*區(qū)域的創(chuàng)業(yè)元老。在學習的過程當中了解到了領(lǐng)導(dǎo)績效的三個變量以及我們情境領(lǐng)導(dǎo)模型和領(lǐng)導(dǎo)風格的一一些診斷,覺得收獲非常的不錯, 一個就是影響力等于尊重乘以信念,就對的定義是你身后的跟隨者,那尊重就是專業(yè)能力管理能力,給他們放權(quán),信任等于他們品格價值觀這個模式。學習到了新的管理方式和管理模式,無為而治,變革就是我們客戶的需求,新的技術(shù)挑戰(zhàn)把握轉(zhuǎn)折點。人質(zhì)治就等于能人打天下,經(jīng)驗為中心,人管人強調(diào)魄力,機會勤勞。
    手機號碼: 187****5176   評價時間: 2025-01-25
  • 謝**評價:這門企業(yè)管理課程實在是戳中了我近的學習需求,它涵蓋了股權(quán)激勵、流程設(shè)計、爆品打造、制勝營銷、財務(wù)進階、領(lǐng)導(dǎo)力訓練、投資經(jīng)營等等不同板塊的學習主題,方便忙完工作之余有針對性地展開學習。一開始以為會有很多硬邦邦的理論,畢竟大部分*派的老師都會傳授很多入門級別的理論,但沒想到真正去體驗后才發(fā)現(xiàn),時代*的老師主打?qū)嵙ε蔀橹?理論是有,但更多是實戰(zhàn)演練和成功經(jīng)驗?zāi)脕砭湍苡玫?這對于我們這些爭分奪秒的企業(yè)家老板來說,無疑是一個學習神器。 在和老師面對面交流、和同學同頻溝通的過程中,我感受到了很多學習得樂趣, -個
    手機號碼: 138****4137   評價時間: 2025-01-25
  • 陳**評價:我體驗的是卓越管理MBA班的課程。已經(jīng)加入班級。從課程本身 來講。內(nèi)容還是比較通俗易懂的,主要是怎么樣去操作的問題。老師講課也比較幽默風趣。不會覺得那么枯燥。也是干貨滿滿。班級同學氛圍很好。環(huán)境和設(shè)施上來說。課室的環(huán)境是不錯的。課室外面介紹班級資料也是比較清楚。在交通 上也比較方便。出地鐵口不到200米就到了。樓下就有停車場。就是停車費有點貴。
    手機號碼: 180****3791   評價時間: 2025-01-25
  • 王**評價:因為想要提升自己的學歷,報名了廣州時代*的財務(wù)在職MBA課程,老師都是行業(yè)內(nèi)的打卡,授課非常的認真負責,不管是學習,還是同學之間的互動交流,都讓我受益匪淺。
    手機號碼: 156****3384   評價時間: 2025-01-25
  • 湯**評價:經(jīng)過一年的學習,我把人力資源各大模塊的基礎(chǔ)打扎實了,把同學們的經(jīng)驗方法牢記于心,結(jié)合自己實際情況,給自己設(shè)定目標和方向,不懂就問,不對就改,感謝廣州時代*的老師們!
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  • 丁**評價:廣州時代*商*是非常專業(yè)的管理培訓學校,我自己的企業(yè)遇到的一些難題,老師都幫助我分析了原因,并帶著我們參觀了一些標桿企業(yè),課程收獲很大!
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  • 未**評價:一開始沖著試聽一下的心理過去的,到現(xiàn)場聽了才覺得好值,干貨滿滿,非常有幫助
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  • 曹**評價:的課程,干貨很多,他們家課程很多,回去跟公司申請看可以不可以送讀。
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  • 未**評價:在時代*,我特別學習到了一企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)時應(yīng)注意些什么 ?,組織結(jié)構(gòu)的重構(gòu)應(yīng)該能適應(yīng)未來環(huán)境 如果企業(yè)自身不采取這種組織結(jié)構(gòu),將被社會認為不具備合法性\",會降低自身的生存和資源交換能力。第二, 組織結(jié)構(gòu)必然要反映戰(zhàn)略戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略。第三,組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)達成高效協(xié)同今天的組織結(jié)構(gòu)更需要靈活性和非結(jié)構(gòu)化,傳統(tǒng)的科層制對環(huán)境及顧客需求缺乏一定的反應(yīng)力與競爭力,而組織結(jié)構(gòu)的劃小單元、去中心化等能使得組織重煥活力,使個體充分激活。
    手機號碼: 135****3954   評價時間: 2025-01-25

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