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1.培訓內容
選擇培訓班要有針對性課程。輔導班的課程應該就是針對考試的內容編制,這是備考有的放矢的*步。并且這些課程應該是分解的,根據(jù)不同內容在考試中所占的比例大小、難易程度安排相關課時,讓時間效益*化,讓學習者可以學到更多的知識。
2.教招考試程序
如果有編制的教師招聘考試是要經過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的,筆試主要考教育學、教育心理學內容,面試主要是說課,只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題,這個沒有統(tǒng)一固定的模式,主要考察學生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3.教招考試過程
備考教師招聘過程是一個及其枯燥但也非常有意思的過程,在這期間你會遇到學不下去想放棄的時候、你會遇到瓶頸期不管自己怎么努力卻始終感覺不到效果的時候、當然你也會遇到復習到某一個階段感覺自己的成績突飛猛進的時候,這些過程有讓你沮喪的瞬間也會有讓你充滿希望的瞬間,當你通過考試后都會覺得這一切都是值得的。
4.考前準備工作
發(fā)布的公告中會有考試的內容,一定一定要重點看!如果時間空余的話不妨再看看課本上其它知識。不是神仙的腦袋,不要奢望看一遍書就能記住,過一遍是為了了解知識框架,在腦海中存入億點點知識也就可以了,*找找所要考地區(qū)的歷年真題,對題型和試題難度有一個了解,如果對這些沒有地方入手可以選擇當?shù)氐呐嘤柊?,專業(yè)的事情還是要給專業(yè)的人來做。
5.特崗教師招聘條件
特崗教師招聘對象具備的基本條件,是需要是政治素質好,擁護黨,熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,為受過任何處分,為人師表,志愿服務農村基層教育;而且還要符合教師資格條件和服務崗位的要求,并能適應崗位的生活條件和工作條件。
6.教師招聘考試培訓機構哪家好
教師招聘考試培訓機構我建議推薦選擇正規(guī)專業(yè)的培訓機構去學,一定要選擇哪種專門做教師考編的機構,即使當?shù)貨]有這個培訓機構的話,線上也可以選擇他們報考,有句話怎么說的:專業(yè)的事情,交給專業(yè)的人做,教師招聘考試培訓本來就不是特別容易考的,必須得有專業(yè)的老師指導,通過考編那可就是事業(yè)單元了,祝各位上岸成功。
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