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保定少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu),少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

日期:2021-07-28 09:30:05     瀏覽:259    來源:少兒編程培訓(xùn)中心
核心提示:近年來關(guān)注保定少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的用戶越來越多,小編整理了關(guān)于少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu),怎樣籌備開一家少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?開少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些準(zhǔn)備工作???,供您參考1.少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這幾年*在科技創(chuàng)新

近年來關(guān)注保定少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的用戶越來越多,小編整理了關(guān)于少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu),怎樣籌備開一家少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?開少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些準(zhǔn)備工作???,供您參考

1.少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

這幾年*在科技創(chuàng)新領(lǐng)域上已經(jīng)有很大的飛躍,最近不知道各位有沒有了解到華為5G的產(chǎn)生對(duì)國(guó)內(nèi)的影響。在今年的6月26日,華為在上海展區(qū)演示人員通過5G網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)操控一千公里外河南的無人礦機(jī),而時(shí)差竟達(dá)到三四十毫秒!這標(biāo)志著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)又一個(gè)里程碑的誕生。互聯(lián)網(wǎng)人工智能是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),這點(diǎn)毋庸置疑。人們?cè)跒榛ヂ?lián)網(wǎng)給生活帶來的諸多便利后,也開始擔(dān)心自己或日后自己的兒女孩子在工作上被智能化所取締,而編程是互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)及重大支柱,它被當(dāng)代人們稱為世界“第三門語言”,所以很多家長(zhǎng)未來自己的孩子不輸在起跑線上,都紛紛為自己的孩子報(bào)上少兒編程培訓(xùn)班。在國(guó)內(nèi),*也出臺(tái)了很多支持編程上的政策,如:2016年6月,教育部印發(fā)《教育信息化“十三五”規(guī)劃》通知,把信息化教學(xué)能力納入學(xué)校辦學(xué)水平考評(píng)體系,將STEAM教育納入基礎(chǔ)*,隨著STEAM教育被寫進(jìn)*政策、大綜合考試開始試點(diǎn)編程;2021年我國(guó)出臺(tái)關(guān)于未來AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃通知,緊接著去年的兩會(huì)期間,少兒編程就被納入中*義務(wù)教育階段的必修課。在這樣的時(shí)代背景及政策的推動(dòng)的浪尖上衍生了很多的少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu),那接下來我們來盤點(diǎn)一下國(guó)內(nèi)的少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吧。童程童美:依靠自己十幾年來積累的經(jīng)驗(yàn),作為一家擁有多年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的公司,同時(shí)又擁有強(qiáng)大的it精英團(tuán)隊(duì),實(shí)力毋庸置疑。優(yōu)勝科學(xué)派:強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)孩子的自主能力,利用自己更有活力的教學(xué)模式,孩子喜歡的才是*的,如何才能讓孩子更喜歡編程,優(yōu)勝科學(xué)派給出了一個(gè)很好的答案。貝樂機(jī)器人:該機(jī)構(gòu)與多所*的合作,是更多人選擇原因,無論是哈爾濱工業(yè)*,還是華東師范*和上海師范*,這些院校在科技或者教育方面的專業(yè)性,是很有權(quán)威的。棒棒貝貝:國(guó)內(nèi)最早的一批少兒編程機(jī)構(gòu),創(chuàng)立已經(jīng)有十五個(gè)年頭,十幾年的經(jīng)驗(yàn),讓棒棒貝貝擁有更豐富的經(jīng)驗(yàn),也能夠把握新鮮的科技,時(shí)刻走在科技的前沿?,斂釞C(jī)器人:圍繞貝爾科教核心理念A(yù)IQ設(shè)計(jì)的全新教學(xué)產(chǎn)品貝爾編程雙師課堂將進(jìn)一步帶來編程教育完美教學(xué)方案。其次還有:傲夢(mèng)編程、科睿機(jī)器人、編程貓、鳳凰機(jī)器人。*一個(gè)小編不得不詳細(xì)解說及推薦給各位家長(zhǎng)們,那就是隸屬于廣州市獲維科技有限公司的摩斯狐!摩斯狐致力于4~16歲青少年,提供專業(yè)的編程教育,是以編程為核心,思維導(dǎo)圖、流程邏輯為輔,獨(dú)具特色教育理念是“四位一體”的模式,擁有一批專門針對(duì)少兒年齡段編程教育的資深教育專家和一批創(chuàng)客編程研究技術(shù)專家,力求在每個(gè)維度提供孩子*、最專業(yè)、最有趣的教育學(xué)習(xí)體驗(yàn),引導(dǎo)孩子在學(xué)習(xí)中懂得結(jié)合實(shí)際去考慮問題,并尋找問題的解答方法,不斷開闊孩子的思維,讓孩子有獨(dú)立的思考能力,鍛煉孩子自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2.怎樣籌備開一家少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?開少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些準(zhǔn)備工作?

最近一些咨詢我的朋友說看好少兒編程教育培訓(xùn)的發(fā)展,觀察考慮了很久,一方面不想一直在大城市給別人打工,想自己創(chuàng)業(yè);另外一方面*政策越來越好,認(rèn)為這個(gè)是人工智能時(shí)代大勢(shì)所趨,但是由于自己又沒有太多教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn),還是存在不少顧慮。那么今天就近期一些咨詢我的朋友存在的一些問題,來交流下應(yīng)該如何籌備去開一家少兒編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。01市場(chǎng)調(diào)研《孫子兵法》有云:“夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無算乎!吾以此觀之,勝負(fù)見矣?!边@里說的廟算即指戰(zhàn)役之前的戰(zhàn)略籌劃。孫子說,要打勝仗,離不開提前籌劃,我們籌備開一家少兒編程教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是一樣。在還沒有開始做之前要先去做市場(chǎng)調(diào)研分析,分析自己所要開機(jī)構(gòu)區(qū)域的市場(chǎng)環(huán)境,然后再結(jié)合自身具備的能力、資源,分析自己去做機(jī)構(gòu)的把握有多大。切不可盲目看著趨勢(shì),不結(jié)合分析自身實(shí)際情況,一拍腦袋加盟就上了。教培機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)進(jìn)去的門檻不高,似乎有錢就能進(jìn)。但是進(jìn)去以后再出去就不是那么簡(jiǎn)單了,避免因?yàn)橐粫r(shí)的盲目而讓自己騎虎難下。那么具體如何做市場(chǎng)調(diào)研呢?需要統(tǒng)計(jì)的信息有哪些?1、宏觀辦學(xué)指標(biāo)分析;在投資開機(jī)構(gòu)之前,需要分析的辦學(xué)指標(biāo)有:1、當(dāng)?shù)氐某W∪丝跀?shù)/適齡學(xué)生人數(shù);2、當(dāng)?shù)鼐用竦娜司杖胨?家庭支出、教育支出在家庭支出中所占比重;3、當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量、在校學(xué)生人數(shù)、每年新生兒出生率;4、當(dāng)?shù)?0后、90后適齡學(xué)生家長(zhǎng)占比數(shù)量;這些數(shù)據(jù)需要查當(dāng)?shù)匾恍┕俜浇y(tǒng)計(jì)資料,心理有個(gè)大約評(píng)估就差不多;2、當(dāng)?shù)亟膛鄼C(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)情況;你所要開機(jī)構(gòu)地區(qū)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展情況,校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平。1、當(dāng)?shù)亟膛鄼C(jī)構(gòu)類型構(gòu)成、數(shù)量、開設(shè)課程、開班形式、開課時(shí)間、學(xué)費(fèi)收費(fèi)方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教培機(jī)構(gòu)分布情況(覆蓋區(qū)域);2、同類型機(jī)構(gòu)數(shù)量;3、教培機(jī)構(gòu)常見宣傳模式、招生渠道;4、所備選區(qū)域內(nèi)機(jī)構(gòu)數(shù)量、排課時(shí)間表;3、當(dāng)?shù)丶议L(zhǎng)教育消費(fèi)心理、實(shí)際消費(fèi)狀況分析;當(dāng)?shù)丶议L(zhǎng)喜歡的教育培訓(xùn)形式有哪些?(外面機(jī)構(gòu)上課、家教上門、少年宮學(xué)習(xí)......)家長(zhǎng)的教育理念發(fā)展水平(應(yīng)試教育?素質(zhì)教育重視程度如何?)投資孩子教育的具體目的(提高考試成績(jī)?挖掘孩子興趣?培養(yǎng)孩子特長(zhǎng)?提升孩子綜合能力?......)家長(zhǎng)選擇教育機(jī)構(gòu)考慮的主要因素(教育品牌?口碑?教學(xué)老師?交通便利情況?收費(fèi)水平?、其它)年輕家長(zhǎng)占比數(shù)量以及增長(zhǎng)趨勢(shì)。(80后、90后家長(zhǎng)相對(duì)來說,教育理念對(duì)比傳統(tǒng)60、70后會(huì)有很多變化......)以上部分調(diào)研可以通過在線問卷和線下問卷的形式進(jìn)行,其它一些需要我們自己去收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理分析,具體調(diào)研設(shè)計(jì)的一些方法和表格參考可以在星球下載。市場(chǎng)調(diào)研是基礎(chǔ),不能打無準(zhǔn)備之仗,前期的市場(chǎng)調(diào)研是為了我們戰(zhàn)略確定做基礎(chǔ)準(zhǔn)備,千萬不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。02校區(qū)選址校區(qū)選址我們要考慮適合辦學(xué)的區(qū)域特征,一般大體可以分為3類:1、交通便利的中*校周邊;2、居民小區(qū)周邊;3、當(dāng)?shù)亟逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)聚集區(qū)域:教育城/教育綜合體、少年宮周邊等;第三類的教育綜合體一般又多在當(dāng)?shù)氐慕煌ū憷?、人流量大的娛樂休閑商圈,例如目前很多地區(qū)都有教育綜合體開在類似萬達(dá)廣場(chǎng)里面;溫馨提示:對(duì)于目前的少兒編程,一般不太建議選址開在單獨(dú)的商場(chǎng)里面,商場(chǎng)里面租金貴,各項(xiàng)成本明顯偏高,并不太適合當(dāng)下的少兒編程教育產(chǎn)品。至于選址還要考慮的消防、裝修、工商、教育*審批這些,都是一些流程化的東西,一般都是需要當(dāng)?shù)鼗ㄥX找專門的*搞定,*國(guó)情,自己去搞費(fèi)時(shí)費(fèi)力還很難辦,可以找當(dāng)?shù)卮k公司,很多都是一條龍服務(wù)。03選擇合適的課程產(chǎn)品以及進(jìn)場(chǎng)方式至于什么是合適的課程產(chǎn)品,需要結(jié)合前面的市場(chǎng)調(diào)研,分析所在區(qū)域周邊競(jìng)品機(jī)構(gòu)情況以及課程產(chǎn)品選擇。有很多地區(qū)已經(jīng)開了類似的機(jī)構(gòu),課程產(chǎn)品同質(zhì)化也比較嚴(yán)重。如果這個(gè)時(shí)候你所選擇的還是一樣的課程產(chǎn)品,如果又沒有自己鮮明的特色和其它資源優(yōu)勢(shì)(招生渠道、優(yōu)秀師資)等。那么你又如何能從眾多機(jī)構(gòu)中脫穎而出呢?家長(zhǎng)又為何要選擇你的機(jī)構(gòu)呢?千萬不要開了以后發(fā)現(xiàn)選擇的產(chǎn)品不合適,導(dǎo)致產(chǎn)品不適銷對(duì)路。至于進(jìn)場(chǎng)方式,簡(jiǎn)單來說無非是直營(yíng)和加盟兩種。目前市場(chǎng)上的加盟商也比較多了,參差不齊,對(duì)于各家加盟商的真實(shí)情況你了解多少?加盟后能夠給到的服務(wù)支持是否真如加盟時(shí)候宣傳所說?就當(dāng)下市場(chǎng)發(fā)展情況以及我跟一些已經(jīng)加盟過的機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)者老師交流后給出的建議是:重金加盟風(fēng)險(xiǎn)高,投資需謹(jǐn)慎,非家里有礦的土豪玩家盡量避開重金加盟。有小白老師就不同意了,說我自己本來是外行,看好這個(gè)行業(yè)想進(jìn)入,除了加盟還有其它辦法嗎?加盟能夠給我系統(tǒng)化的東西,除了課程體系培訓(xùn)以外,還有其它的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和幫助,能讓我少走很多彎路。我想說的是即使外行想要進(jìn)入,想要少走彎路,也還是有很多其它辦法,而加盟是成本*的一種。這個(gè)具體想要了解的可以加我微信或者進(jìn)入知識(shí)星球咨詢?cè)斄?,已?jīng)被加盟商洗腦的就不用交流了。04機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)開一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本質(zhì)上和開一家公司創(chuàng)業(yè)差不多,教培機(jī)構(gòu)本質(zhì)上屬于人力密集型的服務(wù)業(yè),既然是人力密集型自然少不了要跟各種人打交道,例如:與市場(chǎng)銷售人員、機(jī)構(gòu)教學(xué)老師、學(xué)生家長(zhǎng)等。這其中會(huì)涉及到優(yōu)秀人才(課程顧問、教學(xué)老師)的招聘、管理,薪酬體系及管理績(jī)效制度制定,考驗(yàn)的是機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)者的綜合能力。在此之前?你是否有對(duì)自身能力做過評(píng)估?自己管理團(tuán)隊(duì)能力、領(lǐng)導(dǎo)力如何?機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理不是簡(jiǎn)單一兩篇文字能說明白的,還是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者多學(xué)習(xí)積累這方面經(jīng)驗(yàn),提前做準(zhǔn)備。公眾號(hào)和星球也會(huì)多分享一些這方面的干貨內(nèi)容,遇到困難的老師可以加入星球及時(shí)提問求助,我定當(dāng)知無不言言無不盡。

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