近年來，室內(nèi)設(shè)計熱門引起了很多人的注意，也有不少人問室內(nèi)設(shè)計在北京工資待遇怎么樣 的問題。小編認(rèn)為，對于判斷一件事情好壞，需要通過一個事物的幾個方面去分析對比的。比如北京室內(nèi)設(shè)計工資和影視后期制作哪個工資待遇高，北京室內(nèi)設(shè)計師工裝和家裝工資水平各是多少？，室內(nèi)設(shè)計師月收入多少？?? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實(shí)就基本能夠得出大問題的結(jié)論了。

1.北京室內(nèi)設(shè)計工資和影視后期制作哪個工資待遇高

室內(nèi)設(shè)計需要了解施工技術(shù)，材料，包括客戶關(guān)系，溝通理解，工程造價，監(jiān)理等比較綜合。相對來說軟件技術(shù)水平要求較低。相對來說更靠自己，積累客戶關(guān)系。發(fā)展到以后可以自己開公司什么的。而影視后期就有很多的分工，非常的細(xì)。樓上說的在劇組只是其中一種，每一種做好了都能拿錢。但是對軟件技術(shù)要求就很高。以后可以發(fā)展到可以做導(dǎo)演呀，藝術(shù)總監(jiān)呀，項(xiàng)目經(jīng)理呀，更多都是在大公司做個管理層什么的。也不絕對做室內(nèi)裝飾也有大公司的高管，影視后期也有自己開家外包公司做代工什么的。只要掙錢的工作肯定都累，清閑的肯定不掙錢。影視后期同樣有很多類型的公司可以對口，廣告公司，影視公司，娛樂公司，電視臺，建筑表現(xiàn)，視覺可視化，展覽展等都可以做。兩個行業(yè)有非常大的差別，你不知道怎么選擇，其實(shí)是你不了解他們各自的特點(diǎn)其實(shí)選擇也沒那么重要，重要的是否能堅(jiān)持自己選的路一直走下去。我可以幫你做個判斷如果感覺自己比較開朗善于和別人交際，就選室內(nèi)裝飾吧如果你是喜歡自己鉆研琢磨一些技術(shù)問題，就選影視后期吧這樣你前期的路會走的相對順利一些

2.北京室內(nèi)設(shè)計師工裝和家裝工資水平各是多少？

北京一般室內(nèi)設(shè)計師的工資水平是在1000-1500元之間，有的裝飾公司根據(jù)您的設(shè)計水平能簽單的工資就高一點(diǎn)，有的公司靠簽單提成。

3.室內(nèi)設(shè)計師月收入多少？

幾年以后，你會發(fā)現(xiàn)，*走的最遠(yuǎn)的一定不是天賦*的，也不是當(dāng)時*秀的，往往是那些堅(jiān)持不懈、持續(xù)努力的普通人。從業(yè)十年，坐標(biāo)北京?，F(xiàn)在的年收益就不說了，7位數(shù)以上。前幾天在上海選址新公司位置，梅雨季節(jié)的上海還是很舒服的，想找個可以在外灘歐洲建筑群里散步的辦公室位置，除去南京路步行街和外灘建筑群這個T字形街道，相鄰的街道其實(shí)相對很安靜。雖然7位數(shù)以上，我今天依然有著自己的焦慮的事情，4年來收益無法實(shí)現(xiàn)再次倍增。給大家分享我自己從業(yè)的3個收益階段。階段A:助手階段 收入5K 對于絕大多數(shù)人，在這個階段是極其掙扎的成長階段，一般是我們從助手到設(shè)計師的階段，我們稱之為助理設(shè)計師階段，我從業(yè)最初是在公司研發(fā)中心做總監(jiān)的助手設(shè)計師，我們研發(fā)中心負(fù)責(zé)公司的風(fēng)格的體系化工作，我的工作其實(shí)就是畫圖，關(guān)鍵是其實(shí)我不知道畫什么圖，因?yàn)檠邪l(fā)一個項(xiàng)目周期在當(dāng)時可能長達(dá)一年甚至更久，至于這個項(xiàng)目是不是可以執(zhí)行，要看公司的戰(zhàn)略，往往很難在較短時間推行。這時候我的收益就是固定的收益，只有5K,其實(shí)到手才4.2K左右。這是轉(zhuǎn)正以后，其實(shí)實(shí)習(xí)期工資更低。這個階段長達(dá)九個月。后來我去北京分公司做一個項(xiàng)目支持，當(dāng)然我們企業(yè)總部也在北京，距離中央電視臺大褲衩一個2個紅路燈，分公司在東北二壞外的河邊。設(shè)計公司都是以設(shè)計師為核心的，作為作前段的核心競爭力以及核心產(chǎn)值的貢獻(xiàn)都是來自這里的。所以很多設(shè)計師是個人標(biāo)識的穿衣風(fēng)格，其次設(shè)計師的工作環(huán)境與我們在研發(fā)中心的工作環(huán)境其實(shí)相差很大，我當(dāng)時其實(shí)是很羨慕的。項(xiàng)目結(jié)束，我看到設(shè)計師都是開著寶馬5系和奔馳下班的，這一類車型大概占比40%，保時捷也有，占比5%，剩下的就是大眾之類的一些普通車。我們集團(tuán)研發(fā)中心的設(shè)計師都是公共交通工具，而且當(dāng)時我的同事，一個姐姐每月不過8K,工作了大概6年多了。一個人的轉(zhuǎn)變都是從被打擊或者看到你可能實(shí)現(xiàn)的那一刻開始的。要么是赤裸的現(xiàn)狀要么是巨大的誘惑，難的是兩者都有了。巨大的落差和收入比例，對我造成了沖擊。最重要的是我開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，我希望成為分公司的設(shè)計師，這樣我才有機(jī)會與他們一樣。階段B:初級設(shè)計師,不升反降，收入3K—0.4K夢想很豐，現(xiàn)實(shí)很骨感。這是人生中真正停滯不前的階段，沒人教你、無從學(xué)習(xí)又何談進(jìn)步。這個階段長達(dá)半年到九個月左右，成為我職業(yè)生涯中最難熬的日子。難熬的不是收入低，而是在低收入的階段你卻看不到希望。而且絕大多數(shù)人是在這一階段放棄的?；蛘咧鼗刂?，或者去了更差的公司，去做免費(fèi)的設(shè)計了。我是研發(fā)中心直接轉(zhuǎn)設(shè)計師的，可想而知不會完整的施工圖紙，沒去過工地，從上而下總監(jiān)推薦分公司必須接收我，可是客戶經(jīng)理會把辛苦電話邀約的客戶給你一個小白嗎？你的成功率是0%，你如果不能簽約客戶，意味著客戶經(jīng)理的收益為0%。如果給一個老設(shè)計師呢，那么可能簽約10萬的產(chǎn)值，客戶經(jīng)理的勞動才能獲得回報。公司才會獲得產(chǎn)值。你不能簽約，就是浪費(fèi)別人的工作和辛苦，所以你沒資格，不能去抱怨沒機(jī)會，而是我當(dāng)時沒法抓住機(jī)會。于是有一個月我的工資就是400塊錢，底薪加上業(yè)績罰款，每月600的餐補(bǔ)還被扣掉了200.可是，我知道要的是什么，我也很清楚我缺失的是什么，我知道這個過程就是一個殲滅戰(zhàn)，你學(xué)會一個東西，你就少一個阻礙。階段C:設(shè)計能力提升 開始簽約 10K保底400的工資成為了分公司*的笑料，可我依然懷揣著夢想。每次經(jīng)過有著獨(dú)立辦公室的設(shè)計師那里，我總是多看幾眼，我為此而來，我應(yīng)該一路向前，決不能放棄。這個階段開始不停的學(xué)習(xí)總結(jié)，問老設(shè)計師很多問題?？墒悄愫苌佾@得指點(diǎn)，因?yàn)槟愕某砷L意味著你可以簽約，*業(yè)績產(chǎn)值是固定的，你簽約意味著別人少簽約。即便看到你的錯誤也不會指點(diǎn)你，同行就是競爭的對手。*組織的很多場外的活動，都是他們?nèi)ズ灱s現(xiàn)場，而我留守公司看家而已。這段時間我自己做了很多的PPT，期望在談客戶的時候可以用到，依然是一個熟悉的枯燥的周末，我留守公司的7層，恰巧有客戶去店面到訪，于是我*次因?yàn)檫@樣的意外而獲得了洽談客戶的機(jī)會，我對自己說淡定一些，其實(shí)自己已經(jīng)很緊張，全程的溝通其實(shí)我極其緊張，以至于緊張成了*的記憶了。30分鐘的溝通以后，是客戶經(jīng)理的回訪和壓單環(huán)節(jié)，回到7層的我依然還是有一些緊張的。只到客戶經(jīng)理給我打電話：馮老師，您拿一下POSS機(jī)。我在忙亂中拿著POSS機(jī)，飛奔而去，在設(shè)計協(xié)議上簽下來自己的名字和電話。外場的活動還沒正式開始，*經(jīng)理的短信已經(jīng)群發(fā)祝賀設(shè)計簽約。路過設(shè)計師獨(dú)立的辦公室，我覺得自己前行了一大步，現(xiàn)實(shí)不再那么骨感，夢想不至于那么遙遠(yuǎn)了。于是，我開始獲得更多的談單簽約機(jī)會，收入增加。當(dāng)你不能簽約，面臨被淘汰的時候，當(dāng)你沒有機(jī)會的時候，不要從外部找因素，往往都是我們自身問題。階段D:爭取核心設(shè)計師位置 年薪達(dá)到30夢想是什么？夢想就是你堅(jiān)持就會感到幸福的東西。所以我不會因?yàn)?00的工資被嘲笑而感到羞愧，只有你自己知道想要什么，想要什么就要付出什么。這個階段我開始沖刺核心設(shè)計師的位置，從邊緣化到核心，你才可以拿到更優(yōu)質(zhì)的客戶，才能用相同的時間獲得更高的回報，作品的回報以及收益的回報。*次拿到10K的時候，我送給自己一面鏡子，高度1.5米的鏡子。每天我都要對著鏡子反復(fù)的去講述一個設(shè)計方案，如果我停頓了，那么我會重來，于是對著鏡子講述設(shè)計方案成為了我這一階段的業(yè)余生活。如果你每次都在設(shè)計沙龍去講課，你就會抱怨很累。擁有機(jī)會的人才有揮霍的資本。如果你從沒有這樣的機(jī)會，你就特別羨慕他們，每次客戶總是希望和主講設(shè)計師簽約。就這樣，在北五環(huán)外的一個小區(qū)，在主講設(shè)計師已經(jīng)倦怠的一個下午，我開始了精心的設(shè)計沙龍演講。那天我去的特別早，準(zhǔn)備我的課件，地產(chǎn)售樓處的保潔阿姨在打掃衛(wèi)生，看到我和海報上的設(shè)計師是一個人的時候，說：小伙子沒想到你這么年輕。是的，我剛剛從業(yè)2年零8個月。三年助手和一年助手二年設(shè)計師的區(qū)別是很大的。助手的思維就是圖紙畫好、報價做好、打印圖紙，如何不犯錯，你的成就感是圖紙畫的快，下班下得早。如果這一時期你是設(shè)計師了你考慮的問題是：為什么客戶沒簽約，這個客戶如果做好產(chǎn)值。你們面對的問題不同，你們的解決方案不同，你們的成長必然不相同。階段E: 工資不再是*收益/單月賺到20萬第四年，之前的客戶開始找我做設(shè)計，或者做施工，而且他們不愿意選擇公司。我開始獲得了很多的二次訂單機(jī)會。從業(yè)第四年的十月，接了1個獨(dú)棟，這個獨(dú)棟就的前面就是王寶強(qiáng)的房子，這時候他的房子還在做加建。接到了一個小聯(lián)排的案子，這個客戶又介紹了鄰居，兩家一起打了一個8折。朋友介紹了一個客戶，收到一筆私活的設(shè)計費(fèi)2.6萬，作為創(chuàng)業(yè)公司，他們當(dāng)時的業(yè)績正在爆發(fā)式的增長，那年雙11他一天賣出去7000塊手表。他當(dāng)時在辦公室里給我點(diǎn)了26000的設(shè)計費(fèi)，一邊問我的年齡一邊點(diǎn)著手里的鈔票一邊告訴我《*合伙人》是一部非常不錯的電影，我推薦你去看看。就這樣，一個月賺了20萬。這個月我新買的車跑了3000多公里。為了更好的作自己的項(xiàng)目，我把車停在公司隔壁的停車場，辦了個月卡，沒有同事知道我買車。這一次，我送了一個惠普的打印機(jī)，畢竟項(xiàng)目多了在公司打圖紙不方便。階段F: 權(quán)衡取舍成立自己的事務(wù)所轉(zhuǎn)眼又是一年。這一年的年初，我簽約了一個設(shè)計方案，設(shè)計費(fèi)26萬。你不可能服務(wù)好公司的客戶還能服務(wù)好自己的客戶，因?yàn)槟愕臅r間是有限的。公司對于考勤查的越來越嚴(yán)格，我想也許我可以有一間自己的工作室，我可以賺到在公司賺到的錢，我應(yīng)該出來試試。我不拿拿著企業(yè)的薪資一直去做自己的事情。必須二選一，三年以后證明了我這是一個正確的決定。當(dāng)時公司的內(nèi)部設(shè)計師既不想放棄公司的平臺與包裝，又一邊做自己的私活，三年后當(dāng)我的客戶源源不斷積累的時候。他們依然重復(fù)著三年前的狀態(tài)。一個人的轉(zhuǎn)變都是從被打擊或者看到你可能實(shí)現(xiàn)的那一刻開始的。三年過去了，我又開始轉(zhuǎn)變了。這是這一次，我是因?yàn)楹笳?。這三年時間，我擁有者超高的工作效率以及執(zhí)行力，因此事務(wù)所初期的事情都是我一手搞定的。前幾天在上海選址新公司位置，梅雨季節(jié)的上海還是很舒服的，想找個可以在外灘歐洲建筑群里散步的辦公室位置，除去南京路步行街和外灘建筑群這個T字形街道，相鄰的街道其實(shí)相對很安靜。幾年以后，你會發(fā)現(xiàn)，*走的最遠(yuǎn)的一定不是天賦*的，也不是當(dāng)時*秀的，往往是那些堅(jiān)持不懈、持續(xù)努力的普通人。我，又出發(fā)了，你還在堅(jiān)持嗎？十年專注于私宅設(shè)計一路提升，我的鹿先生設(shè)計課堂開課了，用自己成長的經(jīng)驗(yàn)為青年設(shè)計師助力，希望你們的十年可以更優(yōu)秀、你們的未來更璀璨。想獲得更多的成長進(jìn)步、打開私宅設(shè)計師盈利的密碼，請?zhí)砑游⑿牛?助力青年設(shè)計師成長搜索關(guān)注公眾號：鹿先生戶型改造

綜合上述的分析，相信大家對室內(nèi)設(shè)計有了一個大概的了解，而對于室內(nèi)設(shè)計在北京工資待遇怎么樣這個問題，小編可以說，無論北京室內(nèi)設(shè)計工資和影視后期制作哪個工資待遇高，北京室內(nèi)設(shè)計師工裝和家裝工資水平各是多少？，室內(nèi)設(shè)計師月收入多少？??，只要能能掌握，就有所成就。