會計學專業(yè)

會計學專業(yè)屬工商管理*,是一個應用性較強的專業(yè)。該專業(yè)設有企業(yè)會計、國際會計、注冊會計師等三個專業(yè)方向。專業(yè)以企業(yè)會計為主,兼顧計算機與財務管理。在教學方法上強調(diào)理論與實踐相結(jié)合的教學模式,提倡啟發(fā)式與案例教學,多方位培養(yǎng)學生處理會計業(yè)務與管理財務的操作能力和創(chuàng)新能力。

會計學專業(yè)是以會計學、審計學、財務管理為基礎的基本理論應用*,以經(jīng)濟學、管理學的基本理論和知識為基礎,主要學習財務會計的基礎理論和基本技能,資本運營、資產(chǎn)重組、企業(yè)兼并方面的專業(yè)知識和國際會計核算的慣例,同時注重培養(yǎng)學生的實踐能力,側(cè)重于實務操作,通過會計手工模擬室和會計電算化實驗室的基本訓練能,培養(yǎng)學生分析和解決會計實際問題的基本能力和綜合能力,同時注重強化學生財務管理、審計、經(jīng)濟法、稅法方面知識的學習,為學生以后參加注冊會計師考試打下堅實的專業(yè)基礎。

中文名

會計學專業(yè)

培養(yǎng)目標

該專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和會計學等方面的知識和能力,能在企、事業(yè)單位及**從事會計實務以及教學、科研方面工作的工商管理*高級專門人才。

業(yè)務培養(yǎng)要求:該專業(yè)學生主要學習會計、審計和工商管理方面的基本理論和基本知識,受到會計方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決會計問題的基本能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力:

1．掌握管理學、經(jīng)濟學和會計學的基本理論、基本知識

2．掌握會計學的定性、定量分析方法

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會計問題的基本能力

4．熟悉國內(nèi)外與會計相關的方針、政策和法規(guī)和國際會計慣例

5．了解本*的理論前沿和發(fā)展動態(tài)

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的科學研究和實際工作能力。 [1]

人才選拔

各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設兵團財務局,中共中央直屬機關事務管理局、機關

會計學專業(yè)

事務管理局財務司,中央軍委后勤部財務局、武警部隊后勤部財務局,北京、上海、廈門會計: [2]

為貫徹《*人民共和國會計法》關于"對會計人員的教育和培

會計學專業(yè)

訓工作應當加強"的規(guī)定和《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》(財會〔2010〕19號)的要求,進一步加快我國經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才培養(yǎng)步伐,著力造就一批符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)、復合型、國際化會計領軍人才,依據(jù)《*會計領軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》(財會〔2007〕8號)有關規(guī)定,我部決定啟動2016年行政事業(yè)類全

會計學專業(yè)

國會計領軍(后備)人才培訓有關組織工作。請各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設兵團財務局(以下簡稱各省級財政*),中共中央直屬機關事務管理局、機關事務管理局財務司(以下統(tǒng)稱中央有關主管單位)協(xié)助我部做好政策宣傳、培訓對象選拔、考核等工作。現(xiàn)將有關事項通知如下: [2]

主干課程

主要課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、財務會計、成本會計、管理會計、審計學。主要學中級財務會計、高級財務會計、財務管理等;基礎課有管理學、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學等課程。

高級財務管理人員短缺

在廣東,難找工作的10種工種包括財會人員,兩三個人爭搶一個職位。但記者同時從幾家公司HR那里了解到,公司所缺乏的也正是會計,但對職位的定位是高級財務管理人員。整個會計人才市場嚴重供大于求,而企業(yè)卻從中難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財務管理人才,這就造成了會計行業(yè)"一頭冷一頭熱"的從業(yè)現(xiàn)狀。

據(jù)了解,截至2005年年底,*頒發(fā)會計從業(yè)資格證書累計突破一千萬,達到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當中,取得高級會計師專業(yè)技術資格的人數(shù)為80567人,約占總數(shù)的0.8%,具有*本科、?？茖W歷的人數(shù)約為518萬人,約占總數(shù)的49%,具有碩士研究生以上學歷的人數(shù)為33829人,約占總數(shù)的3%。

記者采訪了前程無憂人事管理顧問總監(jiān)、《人力資本》主編楊勤女士,她對目前國內(nèi)的會計行業(yè)人才需求狀況做出分析,"從*來看,目前會計從業(yè)人員中,普通的財務人員供大于求,已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢,而高級的會計從業(yè)人員卻十分短缺。在*未來的5年里,高級財務管理人才會非常短缺,從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看,缺口達到60%。而從地域上來看,目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外,很少有內(nèi)地自己培養(yǎng)的高級會計人才。"

日前有媒體報道,某人力資源咨詢公司與ACCA(特許公認會計師公會)聯(lián)合作的一項調(diào)查也證實了這一點,調(diào)查顯示,高級財會人員一直是企業(yè)的緊缺人才,財務總監(jiān)被受訪企業(yè)列為急需的六大財會人才之一。

薪資待遇

三級別差異化

北京地區(qū)差異更明顯

從薪資待遇上來看,從職位高低劃分,差異化十分顯著。從*范圍來看,財務經(jīng)理平均年薪為77300元,財務主管年薪為41293元,財務普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看,*財務經(jīng)理年薪增幅為9.0%,普通財務人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯,財務經(jīng)理年薪增幅為16.0%,財務主管年薪增幅為13.6%,而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。

相近專業(yè)

工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理、商品學、審計學、電子商務、物流管理、國際商務等

就業(yè)前景

會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下幾點:

內(nèi)資企業(yè)

職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是大的,也是目前會計畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是"帳房先生",而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘"外人"記記帳。

外企

職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。

事務所

職業(yè)狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那里是"女人當做男人用,男人當做牲口用",加班更是家常便飯,的"安達信日出"就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

理財咨詢

職業(yè)狀況:去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和制度的改革,理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

公務員、教師

會計人考上公務員或被招進高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的缺陷。