哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：與領導次加微信溝通技巧。今天就把與領導次加微信溝通技巧相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：上司主動加你微信之后需不需要主動開場白?，主動加領導微信后，要打招呼嗎？，和領導微信溝通的技巧有哪些？，說說你*次加了老板微信，是怎么打招呼的？??

1.上司主動加你微信之后需不需要主動開場白?

應該主動開場，很簡單，“某某領導您好！”即可，一是通過打招呼方式讓上司確認是你，二是遵循社交的基本規(guī)則，表達對領導的尊敬。需要注意的是，有領導加微信后，*請將昵稱改成正式名字，或者加上正式名字的括注，同時發(fā)朋友圈要格外注意內容的發(fā)布方式，選擇分組較好。沒有必要讓上司看到的不要公開發(fā)布、

2.主動加領導微信后，要打招呼嗎？

當然要打招呼，領導驗證通過你，證明對你是一種尊重，那么加了領導的微信，你要很尊重的與領導打招呼，也是讓領導注意你的一種表現(xiàn)，如果領導沒有回復你，沒有關系，因為領導都很忙，如果領導與你打了招呼，那么你要跟領導說上一句溫暖的話，比如：剛進入公司，我會努力工作證明自己，祝您一切順利等類似的話

3.和領導微信溝通的技巧有哪些？

日常工作中無可避免要和領導進行溝通，其中微信溝通是一種非常重要的溝通方式。微信溝通時要注意：一忌繞——要開門見山微信與領導溝通的時候要注意開門見山，開門見山就是指我們要直截了當?shù)叵蝾I導表明我們此次溝通的目的，而不是花費時間做一些引入。直接把話題引到工作上，可以*程度地節(jié)省我們的時間，還可以讓領導對我們留下較好的印象。對于一些花費時間做引入的員工來講，領導會覺得他們在浪費自己的時間。二忌亂——要條理清晰不管是在微信中和領導溝通工作，還是面對面和領導溝通工作，我們都要做到條理清晰。如果同時要匯報好幾個事件的話，一定要把這些事情按照重要次序排好，把最重要的事*匯報。如果是一個事件的話，就要保證把這個事件的所有邏輯都梳理清楚，節(jié)省領導的理解時間。三忌雜——要一次發(fā)送我們在微信中和領導溝通工作的時候，一定要注意把所有內容梳理清楚，如果內容較少，就放在一個消息里面進行發(fā)送；如果內容較多，就制成一個文檔進行發(fā)送，因為內容較多，如果你仍然要使用信息進行發(fā)送的話，就有可能會分成許多條信息，手機一直提示信息音會對領導的正常生活造成一定的困擾。四忌啰——話語簡練在和領導溝通的過程中，我們要盡量保證自己的每一句話都具有一定的價值，能夠幫助領導了解到工作的進度，而不是去說一些不知所云的廢話。如果我們匯報工作的過程中廢話過多的話，可能會對領導造成較大的信息壓力，而且這樣的信息壓力并沒有任何的實際作用。你不注意這一點的話，肯定會對領導造成一定的困擾。

4.說說你*次加了老板微信，是怎么打招呼的？

1、不要回復太隨意。遵守禮儀比較妥當，犯不著因小失大。收到領導通知性微信，要及時回復“收到”，不要回復“好的”、“OK”、“歐了”、“知道了”、“么么噠”以及表情包。隨意的細節(jié)，常常暴露不穩(wěn)重的一面，讓領導隱隱感覺不踏實。2、不要回復語音。原則上不要給領導發(fā)送語音信息，換位思考一下，開會沒法聽，干著急；走路時聽不清，耽誤事；車上太嘈雜，打擾別人。領導開會問你要信息，要快速、簡潔、準確回復文字信息。精煉準確的信息，令你職場加分，被高看一眼。3、不要回復長篇大論。一定要善于總結提煉，邏輯清晰，段落分明，*提煉出小標題。一次太長，要堅持“一事一議”，最多“一二三”，每段一個事情、一個邏輯或一個要點，每段不超過100字。讓領導在會議上，發(fā)揮眼睛“映圖”功能，掃一眼，就能抓住重點。

上面上司主動加你微信之后需不需要主動開場白?，主動加領導微信后，要打招呼嗎？，和領導微信溝通的技巧有哪些？，說說你*次加了老板微信，是怎么打招呼的？??就是我對與領導次加微信溝通技巧整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！