哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：員工演講提升方案。今天就把員工演講提升方案相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：優(yōu)秀員工發(fā)言稿2分鐘，員工個人如何提升業(yè)績方案，員工提案改善如何寫，如何快速提升講方案的能力？，如何提高個人的演講技巧--具體的方法，如何提高自己工作的技能演講搞，怎樣增加自己表達演講的機會？上班族想提高自己？??

優(yōu)秀員工發(fā)言稿2分鐘

承蒙大家的厚愛，獲得2009年度“優(yōu)秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被*的認可，我會更加努力！ 雖然我來公司時間不算太長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了璽萌。 無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。在工作環(huán)境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。 自2007年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己*的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的！ 雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為*最受尊敬的房地產企業(yè)集團！ *，我祝大家工作順心，身體健康！ 這是我自己寫的，你可以進行修改！

員工個人如何提升業(yè)績方案

1. 磨刀不誤砍柴功，要對自己的產品非常熟悉 包括產品的優(yōu)點、缺點、價格策略、技術、品種、規(guī)格、宣傳促銷、競爭產品、替代產品、市場等都要十分了解，才能得到客戶的信任。千萬在客戶的問題反饋中慢慢了解產品。 2. 熟悉客戶，做好客戶分類 可按實際情況將客戶按是否重點分好等級。針對不同類型的客戶分配不同的時間和精力，采用不同的策略和方法與之溝通，把主要精力放在成單可能性高的客戶上，培養(yǎng)潛在客戶，剩余的精力用來挖掘潛在客戶。 3. 推銷產品首先要推銷自己 很多時候推銷自己比推銷產品更重要，因為要認可產品，得讓客戶先認可你這個人。 公式1：成功=知識+人脈 公式2：成功=良好的態(tài)度+良好的執(zhí)行力 4.做好每日銷售日記 理想的記錄是隨時可以查詢每筆銷售記錄的具體情況，做好客戶拜訪記錄，隨時掌握客戶的動態(tài)。做好客戶記錄，不時進行客戶分類整理和分析，作到可以隨時查詢到任何一個客戶的信息。*利用工具來記錄，類似于“好筆頭”這樣支持電腦和手機同步，可記錄文本、表單、視頻、照片的銷售云筆記。

員工提案改善如何寫

原發(fā)布者:物化室 提案改善心得尊敬的總裁、各位領導、同仁們：大家上午好！我是品管部的XXX，很榮幸今天能站在這里與大家一起分享我的改善心得。自今年4月份以來，我一共寫了各類提案29份，其中11月份改善提案共15份，各項提案的進度也基本完成，這都是*同仁協(xié)助共同努力的結果，在此也非常感謝持續(xù)改善分委會成員們?yōu)槲覀兊奶岚父纳乒ぷ餍燎诘母冻觥Ｏ旅婧痛蠹曳窒硐挛业母纳菩牡茫阂?、全員參與集團鼓勵全員參與提案改善，以達到“全員創(chuàng)新、節(jié)約增效、成果分享”的目的。大家都集思廣益，以飽滿的熱情參與到提案改善的氛圍中來。其中包含現場管理改善，例如現場標識定位、改善交接班等提案，對現場管理起到了明顯的推動作用；有包裝輔料成本節(jié)約，減少用電浪費、降低廢絲率等成本節(jié)約的提案；穩(wěn)定品質、提升工作效率的提案也不少。所以我們要用心去做事，多觀察多動腦，對身邊不合理的情況及時改善，這樣才能有利于公司的發(fā)展。二、樹立主人翁意識改善提案不是公司一兩個人的事，而是公司全體員工的事；有工作的存在就有改善的存在，改善與工作是一體的，不是額外的任務和負擔，不進行改善，工作就會落后。改善，就是為了改的更好。在嚴峻的市場環(huán)境下，很多企業(yè)都生存艱難，很多人都面臨著失業(yè)，我們應該感到很榮幸，因為我們還有工作，我們在參與改善提案的同時，還能拿到一定的回報，在此非常感謝公司能給予我們這樣的機會。我們能做的就是做好本職工作，樹立主人翁意識，把公司當成

如何快速提升講方案的能力？

謝邀。其實講方案最主要是在于氣場，那氣場這個東西是需要一定的積淀的。最直接的方法就是你要更加自信，相信你自己是最棒的。在這種狀態(tài)中，你的思維會更加清晰有條理，更容易感染人。

如何提高個人的演講技巧--具體的方法

首先應該有一種堅韌的毅力和不達目的的不罷休的頑強信念。然后應該掌握以下幾方面的技巧： 講法 演講是練習普通話的好機會，特別要注意“字正腔圓”，斷句、斷詞要準確，還要注意整篇講來有抑有揚，不要像和尚念經那樣低聲絮語，也不要像機關槍掃射般咄咄逼人，要有快有慢，有張有弛。 表情 這里指的是面部表情，即眼、眉、嘴以及頭等配合講詞的協(xié)同動作。這些動作要完全服從于講詞的需要，是“自然而然”的，從生活中來的。臺上的表情可以比生活中稍為夸張，但不宜過分，給人以做作之感。尤其不能因“演”而“講”，因“演”而“講”則會顯得“虛假”，進而引起哄笑。 在表情中尤為重要的是眼神。首先，演講者的眼神要能“攏”住全體觀眾，不可瞪天看地，或盯住臺下一隅，而要自然地平直向前，達到*一排觀眾為止；其次，要照顧到臺下兩邊的觀眾，以加強演講者和觀眾的感情交流。 站位 演講比朗誦更自然，更自由，可以隨著講稿的內容而變化站位。一般說來，*不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒，以增加音量和效果。這樣，演講者一上臺，就站在臺前正中的話筒前。腳跟應靠近，腿站直，顯得精神。雖然不必如體育課“立正”般僵直，但是切忌雙腳分立，那樣顯得粗俗松垮。站好以后和演講中，又切忌腳尖點地，腳跟顛顫，這是小同學常犯的毛病，有人把這種動作叫“踩電門”。在演講過程中，有時候可以稍為向左、右、前、后做些動作。 手勢 人在演講中使用最多、動作*的要算手勢了。它可以隨著內容的需要向上、下、左、右、前、側各個方向揮動。就是在同一個方向還可以有手心向上、向下、向內、向外之別。還可以用拳。手勢可單手，可雙手。這些都沒有機械的規(guī)定。在使用手勢時要注意三點：胳膊不要伸得過直，以免僵板；手指不宜彎曲，以免拙笨；手勢運用要和它所配合的那句話同始同終，以免分裂。 只要認真鍛煉，持之以恒，相信你會取得好的成績

如何提高自己工作的技能演講搞

因此，提高員工的業(yè)務知識以及專業(yè)技能和讓員工在培訓和工作中，實現個人奏工作，自身價值與企業(yè)發(fā)展的真正融合。首先，認真做好每一份工作，這是發(fā)展的基礎。當然做好業(yè)務并不僅僅因為有一個堅定的信念，因為只有信念并不一定就可以幫助你成為一個好的業(yè)務員，你還要在平時的工作中認真地做好每一份工作。優(yōu)秀的工作人員，總是善于制定詳細，周密的工作計劃。并能在隨后的工作中不折不扣地予以執(zhí)行，在學習工作中不斷前進發(fā)展。 其次是做好人際關系，很多地方很多人都知道了。，作業(yè)務其實就是做人，只要做好人了，業(yè)務也就自然而然的提升了。再次就是個人能力的不斷提升，積極學習業(yè)務技能知識。鍛煉自己應該具有的那種百折不撓，堅持不懈的精神。還有在平常的工作中我們都可以發(fā)現以下幾個問題1，敬業(yè)精神和良好的言行規(guī)范是基礎。 2，熱情友好，善與溝通是“橋梁”。3，誠懇，優(yōu)良的服務是關鍵。

怎樣增加自己表達演講的機會？上班族想提高自己？

1、公司*組織的各種，積極報名參加，成為參與者或者組織者。如公司年會的主持人，*活動/會議等的組織人和會議記錄，公司內部一些演講活動，文娛活動等，包括職位競聘等。但凡是能和多人/陌生人打交道的活動，都積極參加，并在這些活動中進行總結和反饋。2、每天早上或者晚上訓練自己即興演講的能力。如隨便給自己一個題目，用3-5分鐘準備一個1-2分鐘的演講。3、看下本地有沒有一些社團活動，如即興表演，演講社團，膽子再大一些，就去參加一些小型的脫口秀活動，自己上去說。這種活動一二線城市還是挺多的。4、想辦法提高寫作能力。好的寫作能力能為演講、口頭表達等提供非常堅實的基礎。多寫，多改，學習一些結構寫作的方法，怎樣提升故事感的方法等。*，開始行動最重要。

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