課程簡(jiǎn)介>>>
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃布局的要求,為配合 2015 年尚藝店鋪總數(shù)達(dá)到 3000 家的遠(yuǎn)大目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總部已將人力資源戰(zhàn)略特別是中基層管理人才的儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)規(guī)劃工作正式提上日程,全面、有序、高效的展開(kāi)人力資源戰(zhàn)略性規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、管理等各項(xiàng)工作。這一重點(diǎn)工作的推進(jìn),將為尚藝連鎖機(jī)構(gòu)中積極拓展事業(yè)、意向投身更大舞臺(tái)、展現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的各類(lèi)人才提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。配合人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施,特開(kāi)設(shè)“王牌店鋪總經(jīng)理”進(jìn)修班。該進(jìn)修班以實(shí)戰(zhàn)為向?qū)?,以提升店鋪精英骨干?jīng)營(yíng)管理能力為目的,選擇角色定位、素質(zhì)修煉、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、店鋪開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)診斷、風(fēng)險(xiǎn)管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容,為店鋪的精英骨干進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn),讓學(xué)員能獲得理念、方法、技能、工具的全方位提升,全面提高學(xué)員在店鋪經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所需的核心素質(zhì),讓學(xué)員從“專(zhuān)業(yè)人才”蛻變?yōu)閮?yōu)秀的“管理人才”,成為尚藝持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
培養(yǎng)方向>>>
進(jìn)一步拓展事業(yè),開(kāi)發(fā)更多店鋪,實(shí)現(xiàn)更具規(guī)模的連鎖經(jīng)營(yíng)效益,首要的一點(diǎn),是擁有更多優(yōu)秀的店鋪經(jīng)理人才,作為基層骨干管理人員
來(lái)承擔(dān)責(zé)任和使命,傳承尚藝文化理念,推進(jìn)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。店鋪總經(jīng)理是店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理全面工作的統(tǒng)籌者,必須具備足夠的業(yè)務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和能力,必須是真正優(yōu)秀的綜合型管理人才才能勝任?!巴跖频赇伩偨?jīng)理”進(jìn)修班正是基于這一思想而展開(kāi),重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀的店鋪總經(jīng)理人才,致力傳播和貫徹相關(guān)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。
課程特色>>>
主要面向尚藝內(nèi)部職員、培養(yǎng)優(yōu)秀的店鋪經(jīng)理人才。結(jié)合尚藝成功的經(jīng)驗(yàn)、模式、特點(diǎn),緊貼行業(yè)和市場(chǎng)實(shí)際,應(yīng)用性、實(shí)操性強(qiáng)。系統(tǒng)化涵蓋了經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),同時(shí)著重強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)和文化、心理的修煉。 課 目 教 授 內(nèi) 容 1 、了解尚藝 本章主要包括尚藝發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)板塊、組織架構(gòu)、核心成功要素、領(lǐng)軍人物、 CIS 設(shè)計(jì)原理、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,讓學(xué)員充分了解尚藝,融入尚藝,延續(xù)歷史,發(fā)展壯大。 2 、角色定位 進(jìn)修店鋪總經(jīng)理職位所擔(dān)任的角色定位,任職條件,工作職責(zé)、工作內(nèi)容,工作規(guī)范,責(zé)權(quán)范圍。讓學(xué)員清晰自身的角色,所擔(dān)任的責(zé)任和使命,明確工作及努力方向,為出道勝任奠定良好的基礎(chǔ)。 3 、素質(zhì)修煉 本章主要強(qiáng)調(diào)作為總經(jīng)理需具備的各種能力。包括良好的信念,積極的態(tài)度,仁、義、禮、智、信、孝、忠、悌文化素質(zhì)修煉,良好的生活習(xí)慣,必備的成功法則,為人處事的原則,養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)。做到自我成長(zhǎng)、自我調(diào)整、自我管理、自我超越。自強(qiáng)不息的成功基因本質(zhì),為不斷創(chuàng)新發(fā)展打好基礎(chǔ)。 4 、組織管理 本章講述組織行為學(xué)、組織架構(gòu)的建設(shè)、運(yùn)作流程及關(guān)系原則,及組織中的*職能,組織單位中的各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、行政后勤人員等各崗位職責(zé),工作流程和組織中各崗位的責(zé)權(quán)劃分,本課目完成的學(xué)員可完全掌握全局的掌控、調(diào)動(dòng)及操盤(pán)動(dòng)作能力。 5 、店務(wù)管理 本章主要讓學(xué)員掌握店鋪的店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),其中包括:?jiǎn)T工管理,招聘,排班,薪酬福利,績(jī)效考核,人才梯隊(duì)的搭建,員工晉升、激勵(lì),營(yíng)運(yùn)管理。營(yíng)業(yè)流程,制度,獎(jiǎng)罰條例,安全管理,客戶管理,財(cái)務(wù)管理,行政事務(wù)管理及教育培訓(xùn)管理等。讓學(xué)員全面掌握全方位的管理內(nèi)容、項(xiàng)目制度及執(zhí)行方法。 6 、營(yíng)銷(xiāo)策略 本章主要講述消費(fèi)者行為學(xué),女性消費(fèi)研究方法,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研,市場(chǎng)定位,項(xiàng)目開(kāi)發(fā),包裝設(shè)計(jì),宣傳廣告策略,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的探索、剖析,品牌建設(shè),促銷(xiāo)活動(dòng),營(yíng)銷(xiāo)策略,終端顧客聯(lián)誼營(yíng)銷(xiāo)會(huì),阿布拉罕營(yíng)銷(xiāo)法則,成功案例分析,將焦點(diǎn)集中在凈利。讓學(xué)員掌握全方位的營(yíng)銷(xiāo)概念及方法,令店鋪更具營(yíng)銷(xiāo)能力及盈利能力。 7 、店面開(kāi)發(fā) 本章主要講述開(kāi)發(fā)店面的程序,注意事項(xiàng)。包括市場(chǎng)調(diào)研,選址標(biāo)準(zhǔn),商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,投資評(píng)估、預(yù)算,籌建程序。相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括證件辦理,租賃合同,員工培訓(xùn),裝璜評(píng)估、驗(yàn)收、采購(gòu),標(biāo)準(zhǔn)化 VI 的掌握,相關(guān)聯(lián)系*單位采購(gòu)清單等。讓學(xué)員掌握開(kāi)設(shè)一家店面所需具備的各項(xiàng)工作內(nèi)容及注意事項(xiàng)并掌握開(kāi)設(shè)成功店面的關(guān)鍵要素。 8 、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 本章主要讓學(xué)員深摯美發(fā)及美容的各項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品、儀器設(shè)備,項(xiàng)目操作流程,注意事項(xiàng)及常見(jiàn)問(wèn)題處理辦法等,內(nèi)容包括:毛發(fā)知識(shí),皮膚知識(shí),清潔,修剪、燙發(fā)、染發(fā),造型;皮膚常見(jiàn)問(wèn)題處理,皮膚保養(yǎng),水療原理等美容美發(fā)店的各項(xiàng)目知識(shí),讓學(xué)員可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題所在,并及時(shí)找到原因及解決方法,保證各服務(wù)項(xiàng)目的產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保顧客滿意。 9 、店鋪診斷 本章以案例數(shù)據(jù)分析切入,再由組織架構(gòu)著手,從各方位全面對(duì)經(jīng)營(yíng)中的店鋪開(kāi)展診斷,以完善店鋪營(yíng)運(yùn)管理,并教授學(xué)員改善和解決經(jīng)營(yíng)中的常見(jiàn)問(wèn)題 10 、風(fēng)險(xiǎn)管理 本章以定期的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)作切入,進(jìn)行各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)計(jì),并做好防范工作,為確保店鋪穩(wěn)定發(fā)展打下基礎(chǔ),其中包括:人才風(fēng)險(xiǎn)、組織風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。 11 、案例分析 本章主要通過(guò)分析世界名企以及本企業(yè)各種類(lèi)型店鋪?zhàn)鳛榘咐?,有成功,有失敗,以不同模式及?jīng)驗(yàn)人士作分析案例,給新學(xué)員未來(lái)任職提供失敗的教訓(xùn)和成功的參照。 12 、連鎖經(jīng)營(yíng) 本章講解連鎖經(jīng)營(yíng)的概念及理論,連鎖經(jīng)營(yíng)的管理及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,形象戰(zhàn)略,開(kāi)店策略,營(yíng)銷(xiāo)策略,發(fā)展戰(zhàn)略及連鎖企業(yè)的內(nèi)部管理理論及方法,為學(xué)員未來(lái)能夠掌管一個(gè)連鎖企業(yè)奠定基礎(chǔ)。 A類(lèi):攝影、營(yíng)養(yǎng)師、化妝、形象設(shè)計(jì)、色彩學(xué)、服裝設(shè)計(jì)、素描/繪畫(huà)、舞蹈、樂(lè)器演奏/歌唱、外語(yǔ)、視頻制作、成功學(xué)。
師資力量>>>
整合國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家針對(duì)不同科目,以理論、實(shí)踐、案例、教材相結(jié)合,緊貼行業(yè)和市場(chǎng)實(shí)際情況,以邊學(xué)邊工作,實(shí)操為主,嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),以培養(yǎng)一批德、智、體、才為一體的綜合性人才為使命。
必修課目?jī)?nèi)容簡(jiǎn)介>>>
選修科目>>>
B類(lèi):《易學(xué)》、《道德經(jīng)》、《金剛經(jīng)》、《孫子兵法》、《論語(yǔ)》、《史記》、《毛澤東選集》、《鄧小平理論》、《江澤民文選》、《*的改革開(kāi)放》、
《*》、《佛家》、《曾國(guó)藩》、《鬼谷子》、《冰鑒的智慧》、《反經(jīng)》。
C類(lèi):品牌營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、電子化辦公、資本運(yùn)營(yíng)、廣告策劃、銷(xiāo)售人員的訓(xùn)練、海爾*造、蒙牛內(nèi)幕、華為內(nèi)幕、豐田質(zhì)量管理、大國(guó)崛
起 、安利的成功細(xì)節(jié)、李嘉誠(chéng)成功之道。
D類(lèi):職業(yè)經(jīng)理人、世界經(jīng)理人、嘉人時(shí)尚、瑞麗雜志、美業(yè)、絲藝、*企業(yè)家、醫(yī)學(xué)美容、艾絲、尚品人生、*美容新天地、美容時(shí)尚報(bào)。
記分考核方式>>> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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結(jié)業(yè)證書(shū)取得條件>>> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
1、必修課目不低于60分。 2、選修課目不低于20分。 3、報(bào)名入學(xué)日起,最長(zhǎng)考取時(shí)間為有效期5年,未取得結(jié)業(yè)證前可針對(duì)性課程重復(fù)選修。 |
1、23歲以上,美容美發(fā)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、尚藝工作半年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,綜合評(píng)價(jià)良好。
3、有強(qiáng)烈成功求學(xué)欲望,往管理方向發(fā)展的有志人士。
4、樂(lè)于助人,善于溝通,處事客觀,主動(dòng)積極,勤奮刻苦。
5、入學(xué)考試合格,并獲得入學(xué)通知書(shū),初級(jí)管理畢業(yè)優(yōu)先。
學(xué)制:二年
開(kāi)課時(shí)間:逢二月、八月。
繳費(fèi)方式:
內(nèi)部職員:四學(xué)期共RMB:15000元,前三學(xué)期每期課前交5000元。(含加盟店)
社會(huì)招生:四學(xué)期共RMB:39000元,前三學(xué)期每期課前交13000元。
獎(jiǎng)勵(lì)政策=免費(fèi)學(xué)習(xí):
經(jīng)尚藝董事會(huì)研究決定,內(nèi)部職員通過(guò)努力學(xué)習(xí)取得結(jié)業(yè)證書(shū),實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好,并獲得正式任命為“店鋪總經(jīng)理”后,其培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等合計(jì)共約兩萬(wàn)元整,即被承認(rèn),憑其結(jié)業(yè)證作股金入股該工作單位,并享有股東權(quán)益。(注:崗股關(guān)聯(lián)原則,離職退股,該兩萬(wàn)元不作現(xiàn)金結(jié)算。)