證比職稱更吃香

    入世以來，我國對傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的認證考試，這種資格考試的特點不但重學歷而更注重技能，注重實際操作能力。知識經(jīng)濟時代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓(xùn)，學習新的知識，才能在競爭激烈的社會立于不敗之地，進入主流社會、進入高層，重新確立人生價值。
     據(jù)人事部透露，爭取在5年時間內(nèi)，使制度實施專業(yè)范圍達到五十個至一百個左右，形成比較完整的體系。據(jù)統(tǒng)計，1995年以來，我國共有150多萬人參加了各類考試，其中36萬多人取得了各類，14個專業(yè)開始實施注冊管理。推行制度，強化考試，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度是當前的發(fā)展趨勢。推行證書制度，是*加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。近幾年來，考試報名情況持續(xù)“升溫”。如職業(yè)藥師，一、二級結(jié)構(gòu)工程師，咨詢工程師，注冊稅務(wù)師，企業(yè)法律顧問等等，報考人數(shù)均有較大幅度較長。
     考試日趨火爆，反映了一種社會需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得證書，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。
     證書制度是一項國際通行的行業(yè)準入制度，各國之間開展的互認更使其成為國際執(zhí)業(yè)的“通行證”。與會者認為，推行證書制度，構(gòu)建專業(yè)人才制度體系，是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的需要。
     *人事部提出，要全面加快實施執(zhí)業(yè)資格制度，力爭用5年時間，使我國制度的實施專業(yè)范圍達到50個左右，基本形成比較完整的與國際接軌的體系。
     現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向“死胡同”，而證書制度則是進一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強化，職稱越來越淡化。