【可以直接考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師嗎】根據(jù)*人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部的規(guī)定,計(jì)算機(jī)技術(shù)考試(信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理)可直接報(bào)考高級?？梢灾苯訄?bào)考計(jì)算機(jī)技術(shù)考試的進(jìn)階,而不必從初級或中級逐級開始。計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格(等級)考試(軟考)允許考生根據(jù)自身情況直接選擇高級資格科目。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的范圍確定

(1)如果合同明確規(guī)定需要部分二次開發(fā),則必須經(jīng)過研究,以需求報(bào)告的形式確定二次開發(fā)的范圍和工作量。在實(shí)施過程中,二次開發(fā)必須嚴(yán)格控制在需求報(bào)告的范圍內(nèi)。如果用戶在實(shí)施過程中提出了需求報(bào)告以外的需求,則應(yīng)根據(jù)工作量的大小決定是否單獨(dú)收費(fèi)。

(2)控制范圍變化\ n控制范圍變化的原因是多方面的,如用戶要求增加新功能或用戶組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,需要實(shí)施單位重新建立賬號和初始化等。在管理過程中,項(xiàng)目經(jīng)理必須通過項(xiàng)目階段總結(jié)報(bào)告和其他手段分析和預(yù)測可能的范圍變化。當(dāng)發(fā)生變更時(shí),他們應(yīng)該遵循標(biāo)準(zhǔn)化的變更流程來管理變更。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的工具

甘特圖,也被稱為條形圖,是最直觀的進(jìn)度計(jì)劃方法之一。

甘特圖的優(yōu)點(diǎn):

它可以清楚地表達(dá)活動(dòng)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間和持續(xù)時(shí)間,易于理解,各級人員都可以掌握和應(yīng)用。

使用方便,制作簡單,應(yīng)用廣泛。

它不僅可以安排時(shí)間,還可以與勞動(dòng)計(jì)劃、資源計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃相結(jié)合。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的變更控制

定義:審核所有變更請求,批準(zhǔn)變更,管理對項(xiàng)目可交付成果、項(xiàng)目文件和項(xiàng)目管理計(jì)劃的變更,并溝通變更處理的結(jié)果。

目的:確保對項(xiàng)目中記錄的變更進(jìn)行全面評審。

主要活動(dòng):接收和分析變更請求;評估變更的影響和風(fēng)險(xiǎn);制定變更計(jì)劃;獲得批準(zhǔn)并實(shí)施變更;記錄變更結(jié)果并通知相關(guān)干系人。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的能力要求

項(xiàng)目管理:有助于實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

2. 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù):幫助項(xiàng)目經(jīng)理理解與項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)因素;

3. 領(lǐng)導(dǎo)能力:引導(dǎo)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。包括談判、抗壓、溝通、解決問題和人際關(guān)系技巧。

人際溝通:占據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理工作的絕大部分;

領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和技能:有遠(yuǎn)見,樂觀,愿意合作,專注于重要的事情等。

政策與權(quán)力:專家權(quán)力(個(gè)人專業(yè)技能)、參考權(quán)力(個(gè)人優(yōu)秀品質(zhì))、地位權(quán)力(組織授予的職位)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力(職位可以行使的獎(jiǎng)勵(lì))、懲罰權(quán)力(職位可以行使的懲罰)

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