【養(yǎng)老護(hù)理員高級(jí)怎么考】雖然不是所有地區(qū)都強(qiáng)制要求參加培訓(xùn),但具有一定的養(yǎng)老知識(shí)和技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)將有助于考試。了解考試要求是基礎(chǔ)。高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員證書的考試內(nèi)容通常涵蓋老年人的生理和心理特征。

養(yǎng)老護(hù)理的社會(huì)背景

目前,*人口已進(jìn)入老年型。死亡率的性別差異使老年婦女占老年人口的絕大多數(shù)。2026年,*將進(jìn)入老齡化社會(huì),老年人口將急劇增加。2036年將進(jìn)入超老齡化社會(huì)。預(yù)計(jì)到2040年,65歲及以上人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^(guò)20%。與此同時(shí),老年人口老齡化趨勢(shì)日益明顯:80歲及以上人口以每年5%的速度增長(zhǎng),預(yù)計(jì)到2040年將超過(guò)7400萬(wàn)。隨著高齡、殘疾、半殘疾老年人群體的擴(kuò)大,*對(duì)養(yǎng)老服務(wù)能力和行業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。
養(yǎng)老護(hù)理的行業(yè)現(xiàn)狀

*養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展主要經(jīng)歷了四個(gè)階段。從1949年到1977年,這是一個(gè)萌芽期。在新*成立初期,養(yǎng)老服務(wù)主要是由*和社會(huì)組織提供的福利服務(wù),主要是滿足基本生活需要。隨著社會(huì)福利制度的建立,養(yǎng)老服務(wù)開(kāi)始受到*的重視。養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施逐步增多,但服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量有限。此外,養(yǎng)老服務(wù)的主要對(duì)象是"五保"、"孤寡"和優(yōu)待對(duì)象。

改革開(kāi)放后的1978年至1999年的探索期,養(yǎng)老服務(wù)需求增加。*開(kāi)始推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展,養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目逐漸多樣化。同時(shí),*出臺(tái)了一系列有利于養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展和規(guī)范管理的制度,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目從單一的生活保障向集居住、醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、娛樂(lè)等方面為一體的轉(zhuǎn)變。

養(yǎng)老護(hù)理的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

護(hù)理人員是醫(yī)療系統(tǒng)中的專業(yè)職稱,必須經(jīng)過(guò)認(rèn)證才能工作;否則,就不能以看護(hù)人的名義工作。養(yǎng)老護(hù)理員證書是從事醫(yī)療工作的必備證書。4
職業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員工資高,就業(yè)選擇廣泛,是醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的熱門人才。他們享有每月5000到10000元不等的高薪。

養(yǎng)老護(hù)理的發(fā)展策略

建立健全老齡事業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,定期發(fā)布*老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)。繼續(xù)開(kāi)展城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查。在養(yǎng)老行業(yè)統(tǒng)計(jì)分類的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)*間養(yǎng)老相關(guān)數(shù)據(jù)信息的共享。依托*人口基本信息庫(kù)等,收集養(yǎng)老社會(huì)保障、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老從業(yè)人員等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)集,構(gòu)建公眾需求驅(qū)動(dòng)、*監(jiān)督管理、社會(huì)力量參與的*養(yǎng)老數(shù)據(jù)資源體系。完善電子健康檔案和電子病歷數(shù)據(jù)庫(kù),加強(qiáng)疾病預(yù)測(cè)預(yù)警,為老年人健康管理提供個(gè)性化服務(wù)。

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