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3人力資源管 理師證難度大嗎 @

在近些年來的招聘會(huì)上,"人力資源管 理"這個(gè)職位頻頻出眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管 理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情看漲的職業(yè)之一。@

人力資源管 理:人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要特點(diǎn)是起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在制定相關(guān)人力資源管 理策略中計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù),完成日常崗位管 理工作,如辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)等,社會(huì)和其他程序。 @

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1)報(bào)考請(qǐng)根據(jù)報(bào)考通知要求進(jìn)行報(bào),好社保資料。

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通過的人力資源管 理師書不僅通用,而且還互認(rèn)(凡的均有效)。@

人力資源管 理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始,在范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗@

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在加入WTO的背景下,人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力,而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。@