報考必看:人力資源管 理師證怎么報考及樣本

高技能人才取得,達到相應(yīng)的工作年限即可申報職稱評審,也就是說取得企業(yè)人力資源管 理師證書并符合相應(yīng)條件的可以申報評審相應(yīng)職稱。 @

在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。 @

⑴《企業(yè)人力資源管 理報表》(報現(xiàn)場填寫)

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報材料:

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2、對一般管 理者。任何管 理者都不可能是一個"使者",更多的應(yīng)該是扮演一個"決策、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)"屬下工作的角色。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作,更需要培訓(xùn)下屬,員工潛能,建立良好的團隊組織等。@

據(jù)*統(tǒng)計,目前有1000萬左右HR,而擁有人力資源管 理師證書(經(jīng)濟師)的HR只有120萬左右面對800萬的人才缺口,證書就是你比別人升職快、多的硬條件之一。 @

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目前我國大部分企業(yè)中的*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而專業(yè)人力資源管 理知識,擁有職業(yè)書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。@