(收藏不踩坑) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考流程 伴隨著"銀發(fā)時(shí)代"的到來,老年人口數(shù)量占總?cè)丝诒戎夭粩?65歲及以上獨(dú)居老人家庭戶數(shù)不斷上升,因此養(yǎng)老護(hù)理員呈現(xiàn)出需求大于供給的市場總趨勢。有數(shù)據(jù)顯示,全 國目前有4000萬失能老人,對養(yǎng)老護(hù)理員需求是600萬人,但目前實(shí)際從業(yè)人員只有30多萬,存在巨大缺口。
養(yǎng)老護(hù)理師證書用途 專業(yè)明:養(yǎng)老護(hù)是從事養(yǎng)老護(hù)理工作的專業(yè)明,有助于個(gè)人在求職市場上的競爭力。 服務(wù):證書持有者具備專業(yè)知識(shí)和技能,能為老年人提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的服務(wù),從而老年人的生活。 收入:具備專業(yè)資格的養(yǎng)老護(hù)理人員在薪資待遇上相對較高,且隨著的積累和技能的,收入也有望進(jìn)一步。 推動(dòng)行業(yè)發(fā)展:專業(yè)人才的加入有助于推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展,行業(yè)整體水平。
(收藏不踩坑) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考流程 養(yǎng)老護(hù)理員證書的用途 職業(yè)認(rèn)可:證書是從事養(yǎng)老護(hù)理工作的專業(yè)憑證,表明持有人具備從事該職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。 求職優(yōu)勢:在求職中,證書可以作為求職者具備相關(guān)技能和的證明,求職競爭力。 職業(yè)發(fā)展:持有證書可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供支持,如晉升、等。
養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)名稱于2000年出現(xiàn),指從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)工作的人員。于2019年推出的《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見》中曾提出,確保到2023年底前培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員?！娥B(yǎng)老護(hù)理員國 家職業(yè)技能》于2002年頒布實(shí)施,2019年進(jìn)行第二次修訂,目前持有養(yǎng)老護(hù)理員國 家職的養(yǎng)老護(hù)理員在養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)中較為集中。根據(jù)北京民政局的數(shù)據(jù),北京養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員共約3.2萬人,其中養(yǎng)老護(hù)理員約1.6萬人。
(收藏不踩坑) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考流程 養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的特征,吸引更多人入行面臨重重困難?？傮w而言,勞動(dòng)強(qiáng)度大、溝通難度高、工作條件和待遇不、職業(yè)發(fā)展空間有限、社會(huì)偏見和職業(yè)認(rèn)同感低等因素,使得養(yǎng)老護(hù)理成為一種"無奈的選擇",從業(yè)人員數(shù)量少且流動(dòng)性高,年齡大、學(xué) 歷低、專業(yè)技能弱,服務(wù)水平參差不齊。在與相關(guān)服務(wù)人員的訪談中,"伺候人""臟活兒累活兒""端屎端尿"等說法是高頻詞。護(hù)理員不僅要能處理且適應(yīng)極具挑戰(zhàn)的工作,更要在心理上戰(zhàn)勝來自觀念的歧視。
居家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)服務(wù)不僅具有巨大的市場規(guī)模,更重要的是,還關(guān)系到老齡人口的生活。通過養(yǎng)老提供的專門性的監(jiān)測、預(yù)防、診療,盡可能地突發(fā)性對老年人的傷害,將有望為我國老年人提供周期性的健康。
(收藏不踩坑) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考流程 養(yǎng)老護(hù)理員是什么? 1、養(yǎng)老護(hù)理員是從事老人生活照料,護(hù)理服務(wù)的工作人員,為老人提供日常照料、助餐進(jìn)食、助浴助潔、失能照護(hù)、健康檢測、褥處理等方面的服務(wù),居家養(yǎng)老的老人照護(hù)服務(wù)需求。 2、根據(jù)不同類型的老人,機(jī)構(gòu)配置不同等級的養(yǎng)老護(hù)理員。 3、職業(yè)能力特征:、手臂靈活,協(xié)調(diào);表達(dá)能力與形體知覺較強(qiáng);有空間感與色覺能力;有一定的學(xué)習(xí)能力。
養(yǎng)老護(hù)理師報(bào)考條件 1. 年齡在18周歲以上,50周歲以下; 2. 具有*及以上學(xué) 歷; 3. 無犯罪記錄; 4. 具備一定的生活自理能力和溝通能力。
(收藏不踩坑) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考流程 49.4%的受訪者表示自己職業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ),42.9%的受訪者表示自己的職業(yè)專業(yè)指導(dǎo),30.6%的受訪者表示職業(yè)晉升途徑,28.7%的受訪者表示職業(yè)規(guī)劃,還有10.1%的受訪者表示面臨職稱評審渠道不暢的問題。職業(yè)待遇、職業(yè)晉升與職業(yè)發(fā)展問題需要有關(guān)方面的充分。
康養(yǎng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)涵蓋、養(yǎng)老、旅游、文化等多個(gè)領(lǐng)域,市場潛力巨大。據(jù),到2025年,我國康養(yǎng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到10萬億元,年復(fù)合增長率達(dá)到20%。隨著老年人消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,他們對養(yǎng)老服務(wù)的需求越來越多樣化和個(gè)性化?？叼B(yǎng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)正好了這一需求,為老年人提供了從生活照料、到精神文化等的服務(wù)。
(收藏不踩坑) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考流程 近年以來,老年照護(hù)資源緊缺問題日益引起社會(huì)關(guān)注。作為支撐晚年的重要力量,養(yǎng)老護(hù)理人才肩負(fù)著我國養(yǎng)老服務(wù)高發(fā)展的重要使命。養(yǎng)老護(hù)理人員在等老齡化程度較高的國 家已有體現(xiàn)。研究顯示,我國預(yù)計(jì)在2035年進(jìn)入重度老齡化階段。隨著我國人口老齡化程度加深,養(yǎng)老護(hù)理人員的高需求與弱供給所帶來的挑戰(zhàn)加大。
以我國的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)"親和源"為例,該公司致力于打造以老年人為中心的養(yǎng)老服務(wù)生態(tài)。親和源通過自建的養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院等機(jī)構(gòu),為老年人提供從生活照料、護(hù)理到精神慰藉等的服務(wù)。同時(shí),親和源還通過與第三方合作,提供居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等服務(wù),不同老年人的需求。此外,親和源還積極引入科技創(chuàng)新,如智能穿戴設(shè)備、智能家居等,養(yǎng)老服務(wù)的。
