陪診師工作的重點(diǎn)是幫助患者在醫(yī)院順利完成醫(yī)療過(guò)程,并給予情感支持。養(yǎng)老護(hù)理員主要側(cè)重于老年人的日常生活護(hù)理和護(hù)理,以保證老年人的生活質(zhì)量和健康安全,兩者有明顯的區(qū)別,具體選擇哪一種要看個(gè)人情況。

1、在陪診師和養(yǎng)老護(hù)理員之間選擇哪一個(gè)

陪診師是一種為患者提供排隊(duì)掛號(hào)、幫助患者接醫(yī)囑、陪護(hù)患者處理突發(fā)事件等服務(wù)的職業(yè)。其客戶主要是單獨(dú)就醫(yī)有困難的患者,包括老年人、孕婦、殘疾人和獨(dú)居者,其中老年人占60%以上。陪診師不僅要完成各種醫(yī)療程序,還要承擔(dān)起緩解患者情緒、安撫患者心態(tài)的工作。

養(yǎng)老護(hù)理員是照顧和護(hù)理老年人生活的服務(wù)人員。主要負(fù)責(zé)醫(yī)院老年人的生活護(hù)理工作,包括按計(jì)劃制定和實(shí)施科室工作計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作,定期與老人及有關(guān)方面溝通,防止差錯(cuò)和意外,做好醫(yī)院感染預(yù)防工作,合理安排護(hù)理人員。

喜歡靈活的工作方式,能夠獨(dú)立安排時(shí)間和地點(diǎn);對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定的興趣,愿意學(xué)習(xí)各種疾病和治療方法;有良好的溝通能力和適應(yīng)能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的,可以考慮選擇陪診師。

有耐心,細(xì)心,有愛心,愿意照顧老人的日常生活;對(duì)老年人的心理狀態(tài)有一定的了解,并能進(jìn)行有效的溝通和交流;注重工作穩(wěn)定性,不追求高薪、事業(yè)快速發(fā)展的人群適合養(yǎng)老護(hù)理員。

2、 陪診師和養(yǎng)老護(hù)理員的優(yōu)勢(shì)

陪診師的優(yōu)勢(shì):薪酬相對(duì)較高,就業(yè)前景廣闊,崗位數(shù)量增長(zhǎng)較快。學(xué)歷要求更加靈活,沒(méi)有學(xué)歷和*學(xué)位的限制,為不同學(xué)歷的人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。工作經(jīng)驗(yàn)要求不限于工作經(jīng)驗(yàn)和1-3年,對(duì)新人友好。工作靈活,時(shí)間和地點(diǎn)可以決定,工作強(qiáng)度比較小,可以拓寬知識(shí)面。

養(yǎng)老護(hù)理員優(yōu)勢(shì):隨著人口老齡化的加劇,市場(chǎng)需求較大。學(xué)歷要求相對(duì)寬泛,不局限于學(xué)歷比例*高,注重實(shí)踐技能和工作經(jīng)驗(yàn)。工作相對(duì)穩(wěn)定,為老年人提供生活照顧,并能獲得一定的成就感。

3、陪診師與養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇比較

陪診師的平均工資相對(duì)較高。陪診師的平均工資為8.6K/月,養(yǎng)老護(hù)理員的平均工資為5.8K/月,陪診師的平均工資高于護(hù)理人員。

作為一種新興的職業(yè),隨著人們對(duì)健康重視程度的提高和老齡化社會(huì)的到來(lái),其需求日益增長(zhǎng)。尤其是在大城市,對(duì)陪診師的需求正在上升。在上海、北京等一線城市,對(duì)陪診服務(wù)的需求正在增長(zhǎng),陪診師崗位的數(shù)量也在迅速增加。

對(duì)于養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)說(shuō),隨著我國(guó)老齡化趨勢(shì)的加速,市場(chǎng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求也在不斷增加,據(jù)統(tǒng)計(jì),*養(yǎng)老護(hù)理員的需求量達(dá)到600萬(wàn),但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬(wàn)。對(duì)于這部分殘疾和半殘疾老年群體,相關(guān)從業(yè)人員的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,未來(lái)的薪酬也會(huì)越來(lái)越好。

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