百色市助聽(tīng)器驗(yàn)配師證怎么報(bào)名及-報(bào)考政策須知 《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定重點(diǎn)考核工作能力和專(zhuān)業(yè)技能,涵蓋基本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,突出理論知識(shí)考核。初級(jí)工技能水平鑒定重點(diǎn)考核工作能力,包括聽(tīng)力檢查和聽(tīng)力、助聽(tīng)器驗(yàn)配和調(diào)試、言語(yǔ)識(shí)別與言語(yǔ)、溝通等。

百色市助聽(tīng)器驗(yàn)配師證怎么報(bào)名及-報(bào)考政策須知 10.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽(tīng)力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì),并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管*開(kāi)展聽(tīng)損患者的聽(tīng)力評(píng)估、篩選工作。這是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)于持初級(jí)(五級(jí))職業(yè)書(shū)或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng)業(yè),期限不超過(guò)3年,同時(shí)門(mén)給予貼息支持。

從事的主要工作內(nèi)容包括:對(duì)經(jīng)診斷,確認(rèn)目前臨床無(wú)效的聽(tīng)障者,建立檔案并進(jìn)行聽(tīng)功能評(píng)估;向聽(tīng)障者及家屬解釋聽(tīng)力檢查結(jié)果、分析其聽(tīng)力狀況和需求;介紹助聽(tīng)器的種類(lèi)、性能和使用等知識(shí);根據(jù)聽(tīng)力狀況和聽(tīng)障者的具體需求制定聽(tīng)力放大方案;取耳印模;調(diào)試助聽(tīng)器、評(píng)估助聽(tīng)效果;進(jìn)行聽(tīng)力指導(dǎo);定。

百色市助聽(tīng)器驗(yàn)配師證怎么報(bào)名及-報(bào)考政策須知

《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次,一般在4-6月進(jìn)行,主要針對(duì)初級(jí)工及以下*人員進(jìn)行考核。各地區(qū)組織的具體時(shí)間請(qǐng)以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)**當(dāng)年發(fā)布的公告為準(zhǔn)。《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)書(shū)的頒發(fā)單位:殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)、聽(tīng)力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽(tīng)力協(xié)會(huì)。

5.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施對(duì)助聽(tīng)器用戶(hù)的售后服務(wù)計(jì)劃。6.參與聽(tīng)力保護(hù)宣傳活動(dòng),參加或地方衛(wèi)生*的有關(guān)工作,驗(yàn)配人員和用戶(hù)的權(quán)益。7.負(fù)責(zé)建立健全本單位的業(yè)務(wù)檔案。9.參與制定本單位的有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)章制度,并提出修訂建議。