職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關的工種職業(yè)! 1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務,幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業(yè)中層 中高層者重要的任務就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3.教練技術、心理愛好者及從業(yè)者
【職業(yè)規(guī)劃師】報考條件即可報名。
【如何報考職業(yè)規(guī)劃師】
職業(yè)生涯規(guī)劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業(yè)連續(xù)半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業(yè),從事相關行業(yè)連續(xù)1年以上實踐、實習經歷。非上述專業(yè),須在相關行業(yè)連續(xù)實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(yè)(同上)學生報考必須已學習本專業(yè)2年以上。
4.持有相關職業(yè)證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

每周申報職業(yè)生涯規(guī)劃師證書,費用低,報名拿證詳情聯(lián)系張/*老/*師,全/*國通用,終身有效。

【職業(yè)規(guī)劃師】需要具備較高的資質要求;
必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業(yè)生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業(yè);必要的心理學知識;跨行業(yè)跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

現(xiàn)在職業(yè)生涯規(guī)劃師報考條件不嚴,報名費用低,終身有效,通過率高,關于考取職業(yè)生涯規(guī)劃師證書聯(lián)系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。

就業(yè)*:市場需求和職業(yè)發(fā)展的雙重優(yōu)勢:
生涯規(guī)劃師證書的持有者在就業(yè)市場上具有明顯的優(yōu)勢。隨著社會的發(fā)展和人們對職業(yè)生涯規(guī)劃的,越來越多的企業(yè)和個人開始尋求生涯規(guī)劃師的幫助。持有生涯規(guī)劃師證書的求職者在就業(yè)市場上更具競爭力,更容易職位和待遇上的優(yōu)勢。