招生對象: 【1】務(wù)工人員; 【2】再就業(yè)人員; 【3】家政服務(wù)人員; 【4】醫(yī)院護工; 【5】家有老人或自身有要求人士; 【6】有志于從事老年護理工作的人員; 【7】各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的護理人員,包括公辦養(yǎng)老機構(gòu)、民辦養(yǎng)老機構(gòu)、農(nóng)村敬老院、城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等從事養(yǎng)老護理服務(wù)的人員。

社會需求大 現(xiàn)如今實施計劃生育政策之后出生的子女現(xiàn)大多數(shù)已組建了自己的家庭,面對現(xiàn)如今快速的生活節(jié)奏,生活、工作壓力與日俱增,單一的家庭子女養(yǎng)老已不適應(yīng)時代的發(fā)展,也極為不現(xiàn)實。獨生子女既是這個時代的"挑梁柱",又要擔(dān)起照顧家庭的重任,隨著時代的進步,老年人的需求也日益多元化,不僅僅局限于溫飽。因此,社會與家庭相結(jié)合的養(yǎng)老符合時代的特點,也是我國社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。社會的需求、人們對高老年護理的追求、各種老年福利性場所的建立催生了老年護理專業(yè)的產(chǎn)生。

吉林省養(yǎng)老護理師證怎么考及報考流程
我們面對的現(xiàn)實是,老齡人口比例不斷上升,養(yǎng)老護理員缺口巨大。北京師范*公益研究院發(fā)布的《2017年養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展年報(人才篇)》顯示,目前我國持證專業(yè)護理人員不足2萬人。而根據(jù)第四次城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,2015年我國失能、半失能老年人口總數(shù)大致為4063萬,占老年人口比例的18.3%;按照每3個失能老人配備一名護理員推算,我國至少需要1300多萬護理員。如何解決養(yǎng)老護理員的缺口,并*服務(wù),無疑是對老齡化加速到來社會的巨大挑戰(zhàn)。

隨著時間推移,近些年,越來越多市場機會和政策趨向老年護理,老年護理師的用武之地不再僅存在于養(yǎng)老院。要求在各大型醫(yī)院開設(shè)老年科、科,社區(qū)養(yǎng)老也逐漸興起,更有健康機構(gòu)、學(xué)術(shù)組織、延續(xù)護理等各個就業(yè)方向,近兩年老年護理人才尤其稀缺。

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吉林省養(yǎng)老護理師證怎么考及報考流程, 養(yǎng)老護理師有什么用途? 【養(yǎng)老護理師】作為一個新的持證上崗職業(yè),是按勞付酬和社會*部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項目。隨著社會福利社會化工作的大力推進及人口老齡化趨勢的到來,呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢。 目前老齡化社會加劇,養(yǎng)老護理師也就成了新的熱門職業(yè),社會需求量越來越大。為此從事老年護理工作的人員均要通過的專業(yè)培訓(xùn),取得*后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機構(gòu)已成為社會關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護理師就業(yè)方向養(yǎng)老護理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項基本要求,培訓(xùn)率要達到*,持證上崗率要達到95%以上,并且作為對養(yǎng)老服務(wù)達標(biāo)創(chuàng)建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標(biāo)。 老年護理的轉(zhuǎn)變針對全球人口老齡化趨勢,1990年WHO提出健康老齡化戰(zhàn)略。老年護理師證報名需要哪些材料因此,應(yīng)盡快對老年護理隊伍進行崗位培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^建立與崗位任職資格、職稱掛鉤的繼續(xù)教育制度,調(diào)動從業(yè)人員學(xué)習(xí)的積極性,有效學(xué)習(xí)的自覺性。老年護理師證報名需要哪些材料明確指出老年人的健康要在既符合人道又安全可靠的中保護和,老年人有權(quán)利對照顧的和生活作出自己的選擇,老年人應(yīng)當(dāng)享有人道關(guān)懷、遠離歧視,過著尊嚴、健康的生活。

老年護理師有人會問護理有沒有必要上本科。其實在工作崗位上,的可能差別很大,有本科生、有中專生、有大專生,可能剛開始看不出區(qū)別來,但是在工作一段時間后有晉升機會的時候,本科生就會看出優(yōu)勢來了,所以在本科學(xué)校里多積累些知識還是很有必要的。

 吉林省養(yǎng)老護理師證怎么考及報考流程, 是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過1.67億,且每年以800萬人的速度遞增。有2830萬老年人生活不能完全自理,按照公認的3名失能老人配備1名護理人員的計算,我國目前約需養(yǎng)老護理人員1000多萬。但目前我國的養(yǎng)老護理人員不足百萬,其中經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練、持證上崗的護理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時,老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對象的要求。