職業(yè)化養(yǎng)老院院長證書的出證時(shí)間?

從報(bào)考到獲得職業(yè)化養(yǎng)老院院長證書的整個(gè)流程,一般需要2個(gè)月左右的時(shí)間。?這個(gè)過程包括報(bào)名參加考試,考試成績公布后,考試成績合格的考生將收到職業(yè)化養(yǎng)老院院長證書的郵寄。

隨著老齡化的快速到來,我國正面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的任務(wù)十分繁重。巨大的養(yǎng)老服務(wù)需求與專業(yè)化服務(wù)提供不足的矛盾日益突出。面對這場深刻的社會變革,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)責(zé)任重大,未來將支撐數(shù)以億計(jì)*老人的贍養(yǎng)和服務(wù)。

現(xiàn)在養(yǎng)老院院長證書報(bào)考新政策(已公示)品牌是企業(yè)的生命,對一個(gè)做養(yǎng)老服務(wù)的單位來說,品牌比生命更重要。一個(gè)養(yǎng)老品牌的內(nèi)涵是什么,或許可以用許多詞匯來詮釋,但養(yǎng)老運(yùn)營消消樂認(rèn)為*重要的就是,當(dāng)老人看到那個(gè)標(biāo)志或名稱,感到溫暖,愿意進(jìn)來,安然托付人生。

哪些人可以報(bào)考職業(yè)化養(yǎng)老院院長證書?

養(yǎng)老社區(qū)中心主任;

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評估的工作人員;

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級管理人員;

養(yǎng)老院院長、副院長、護(hù)理主任;

主抓和推動養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的**工作人員;

涉老相關(guān)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等高管人員;

正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營的管理工作者;

其他從事養(yǎng)老研究的人員;

外來務(wù)工人員、社會閑置人員、退休人員等對養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評估工作感興趣的人員。

現(xiàn)在養(yǎng)老院院長證書報(bào)考新政策(已公示)服務(wù)流程能簡化的就簡化,能取消的就取消,能替代的就替代,能連續(xù)的就連續(xù),給老人方便。開展服務(wù)流程管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的問題,幫助老人解決問題,保證流程通暢,服務(wù)方便,有人替代。開展隨訪服務(wù),加大主動服務(wù)力度和宣傳力度。

職業(yè)化養(yǎng)老院院長的作用

1.提高養(yǎng)老院管理人員法規(guī)政策水平和職業(yè)素養(yǎng),推動養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、高質(zhì)量發(fā)展。

2.打造養(yǎng)老服務(wù)迅速發(fā)展要求的高素質(zhì)管理人才,推動加快建設(shè)居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。

3.提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì),增加職業(yè)競爭力,在求職和工作方面更具有優(yōu)勢。

4.專業(yè)的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理模式、服務(wù)方法等。掌握養(yǎng)老院運(yùn)營管理的核心技能。