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越來越多的外貿(mào)上班族工作一段時(shí)間后，為了想要進(jìn)入高級的外企職場，都紛紛辭掉工作去英語培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)修。但很多人經(jīng)過兩三個(gè)月的英語培訓(xùn)后，明顯感到英語培訓(xùn)的效果根本就不顯著。相關(guān)專家指出，很多職場在職人士抱著“臨陣磨槍”的心態(tài)學(xué)習(xí)英語，結(jié)果肯定是陪了夫人又折兵。學(xué)習(xí)英語要想有明顯提升的話，沒有半年到一年的時(shí)間都是不夠的，英語學(xué)習(xí)是需要一個(gè)長期固定、持續(xù)的時(shí)間來進(jìn)行的。 全天12小時(shí)自由開放 不用辭職，也能順利的學(xué)習(xí)英語?？紤]到有些在職人群為了能有時(shí)間進(jìn)修而選擇辭職，還有些上班族經(jīng)常加班出差，無法保障“固定”的學(xué)習(xí)時(shí)間，于是他們就有了“拒絕”學(xué)習(xí)的理由。但在寧波韋博，學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，這樣就能保證不缺課，不落課。并且采用靈活的授課時(shí)間，全天12小時(shí)開放中心?？茖W(xué)的排課系統(tǒng)讓上課時(shí)間完全配合你，避免了傳統(tǒng)英語學(xué)習(xí)中由于上課時(shí)間固定而造成的缺課落課現(xiàn)象。 英語環(huán)境打破傳統(tǒng) 職場人學(xué)英語最怕就是沒有語言環(huán)境，這會(huì)很大影響到未來進(jìn)入外企的融合程度。個(gè)性化課程設(shè)計(jì) 對職場人來說，如何清楚的了解自己的英語水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度極為重要。在這里，每一位學(xué)員的課程都是根據(jù)自身特點(diǎn)量身定制的，先通過測試確定學(xué)員現(xiàn)有的英語水平，然后根據(jù)學(xué)員想要達(dá)到的水平設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，決定上課時(shí)間和學(xué)習(xí)進(jìn)度。這樣的課程設(shè)置，可以讓不同基礎(chǔ)、不同學(xué)習(xí)能力、不同時(shí)間安排的人獲得同樣高的學(xué)習(xí)質(zhì)量。 職場英語培訓(xùn)別走誤區(qū)，了解正確的職場英語培訓(xùn)法則，讓你繞過職場英語培訓(xùn)的誤區(qū)，快速進(jìn)入高級的外企職場。

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