職業(yè)生涯規(guī)劃師書怎么考? 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師的目前都是在線上的形式,方便組織方便報考,也節(jié)省了報考人員的時間和精力。所以報考的工作也在中心進(jìn)行,證書的類別有兩種:職業(yè)生涯規(guī)劃師中級和職業(yè)生涯規(guī)劃師,對于這兩個級別的報考條件要求也不一樣。

生涯規(guī)劃也即運用心理學(xué)、學(xué)和社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識,以科學(xué)的規(guī)劃發(fā)展方向、制定目標(biāo)和行動方案,完善不足、自信,解決在工作、學(xué)習(xí)中的各類問題。職業(yè)生涯規(guī)劃師是利用專業(yè)知識為客戶制定目標(biāo)及發(fā)展方向的專業(yè)人員。專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師一般會參與生涯規(guī)劃培訓(xùn),相關(guān)理論與實操流程,然后運用學(xué)到的知識,嘗試指導(dǎo)自己或他人的生涯發(fā)展,在實踐中將理論與融會貫通,從而幫客戶構(gòu)造屬于自己的規(guī)劃。

現(xiàn)狀與需求 在目前的就業(yè)中,人才越來越多,找工作的壓力越來越大,更多的人尤其是高校生們 面臨的首要問題是就業(yè)問題。一項名為"次就業(yè)調(diào)查"的調(diào)查結(jié)果顯示:33。2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),三分之一以上的人把份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,而16%的人"沒有太多考慮"就跟著感覺走選擇了份工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃師有哪些用途? 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師的用途有很多。每個人的需求不同,證書的用途就會不一樣,但是總的來說,有這幾種用途。首先對于在職人員來說,考取這個證書有助于他的收入;其次,對于找工作的人員來說,這也是一個個人名片,考取的證書等級越高證明越有能力,對于自己從事行業(yè)工作是很有益處的就是合格上崗,因為現(xiàn)在對于專業(yè)技能崗位要求有相應(yīng)的證書才可以,考證書也有可能成為之后的一種風(fēng)向,所以這時候拿到證書對于工作來說只有利沒有害。

作為一名職業(yè)生涯規(guī)劃師首先要有超凡的溝通能力和必要的測評技術(shù)。一名好的職業(yè)生涯規(guī)劃師應(yīng)該是授人以漁,不是要通過測評結(jié)果告訴客戶應(yīng)該去做什么,做什么。而是要通過引導(dǎo),讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開職業(yè)大門的鑰匙。

在這個中,具有"職業(yè)規(guī)劃"領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)及工作背景的志愿規(guī)劃師,更受到家長與學(xué)生的青睞。而相較于職業(yè)規(guī)劃,志愿填報服務(wù)更為剛需?？蛻舢嬒褚哺鼮?。據(jù)了解,職業(yè)生涯規(guī)劃師提供志愿填報服務(wù),能為其短短1個月多創(chuàng)造5w-10w的收入,甚至更高。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,增強個人實力;職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強發(fā)展的目的性與計劃性,成功的機會;職業(yè)生涯規(guī)劃可以應(yīng)對競爭的能力。

新改革后,專業(yè)優(yōu)先的志愿填報,正是希望引導(dǎo)學(xué)生和家長們,提前規(guī)劃自己的專業(yè),思考未來的就業(yè)方向。而越來越多的00后家長具有提前規(guī)劃意識,開始幫助孩子共同規(guī)劃職業(yè)方向,付費的案例越來越多。

職業(yè)生涯規(guī)劃師適合報考對象: 1、從事、從事職業(yè)生涯規(guī)劃方面相關(guān)工作的人員; 2、企業(yè)人力資源(尤其在員工職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)方面)的相關(guān)人員及公司經(jīng)理; 3、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務(wù)機構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員; 4、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)和在校; 5、人才市場、共青團(tuán)等單位從事和從事職業(yè)規(guī)劃方面工作的人員; 6、想要更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。 7、希望開展自己的第二職業(yè)方向的職場高端人士。

職業(yè)生涯規(guī)劃師工作內(nèi)容 1、給學(xué)生訂制職業(yè)規(guī)劃,具體指導(dǎo)顧客進(jìn)行挑選*和專業(yè)的工作; 2、寫博聞,編寫宣傳材料; 3、關(guān)心行為,不斷進(jìn)步,收集信息,處理新情況。 4、參加企業(yè)的許多技術(shù)。 5、對個人和團(tuán)隊執(zhí)行人生道路/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)具體指導(dǎo)。 6、根據(jù)技能特長、溝通能力和其它與行業(yè)有關(guān)的專業(yè)技能,幫助其處理遭遇或潛在性工作中的困難

所謂個人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人結(jié)合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標(biāo)邁進(jìn),推動自己前進(jìn)而體現(xiàn)出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標(biāo)時,要合理適度,過高或過低都會規(guī)劃的效能。

策劃者在職業(yè)生涯遇到很多遇到困難、陷入絕境的人。在幫助其成功與此同時,職業(yè)規(guī)劃者自己就收獲了很多。由于,在感受他人日常生活的前提下,你可以學(xué)成功,失敗的都是值得學(xué)習(xí)的。職業(yè)生涯規(guī)劃師在處理他人問題時,也可以真的做到反省自己。職業(yè)生涯規(guī)劃師是指從就業(yè)人員的角度出發(fā),運用心理學(xué),生涯規(guī)劃知識等方面的知識幫助就業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己潛能,自信,完善自己的不足,從而解決在工作中的問題。其次,應(yīng)當(dāng)保持對人的好奇心,并且尊重每個人。好奇每個人的經(jīng)歷和故事,行為語言背后的動機,并且發(fā)自內(nèi)心的尊重每個案例,以包容的心態(tài)面對各種情況。