考試網(wǎng):企業(yè)人力資源管 理師證好辦嗎一覽表

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高,國際通用型人才十分緊缺。

職業(yè)能力特征: 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。培訓(xùn)鑒定模式:面授式;在校生式鑒定式: 分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試

培訓(xùn)引入美國加利福尼亞州立*會展專業(yè)教學(xué)流程及內(nèi)容,并得到三大國際協(xié)會認(rèn)可。美國加利福尼亞州立*是美國洛杉磯奧運(yùn)會的主要策劃單位,美國會展業(yè)總體策劃人才職業(yè)培訓(xùn)的校。培訓(xùn)認(rèn)證的目的是使通過認(rèn)證的學(xué)員在當(dāng)前會展經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢下,通過學(xué)習(xí)國際*進(jìn)的會展策劃和組織管 理知識和會議展覽運(yùn)作流程,使學(xué)習(xí)者具備國內(nèi)和國際會展策劃和管 理能力。

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人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心面向*推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項目,《人力資源經(jīng)理》證書是一種資質(zhì)證書、崗位能力證書、任職資格證書。

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*次參加認(rèn)證考試者,各協(xié)會為考生保留已合格成績?nèi)?未通過的科目可不用再培訓(xùn)而直接報參加下一次考試,三年內(nèi)通過所有考試者可獲得認(rèn)證。

鑒定法企業(yè)人力資源管 理師二級、三級和四級的鑒定,按照鑒定考核案的要求,包括理論知識考試和專業(yè)能力考核兩個基本部分。此外,企業(yè)人力資源管 理師二級還需進(jìn)行綜合評審。

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凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部的站上查詢。