隨著我國人口老齡化加快,人們養(yǎng)老理念的改變,越來越多的老人進入養(yǎng)老機構(gòu),這就要求養(yǎng)老機構(gòu)能夠擁有一支技術(shù)過硬的護理團隊。許多人才機構(gòu)看中養(yǎng)老事業(yè)廣闊的發(fā)展前景,紛紛與養(yǎng)老機構(gòu)洽談合作,招聘經(jīng)過培訓后取得書的養(yǎng)老護理員;同時還有許多市民直接聘請有的養(yǎng)老護理員入戶照顧和護理老人。在這種大背景下,經(jīng)過培訓的合格護理員成為名副其實的"香餑餑"。當前我國持證的專業(yè)養(yǎng)老護理員緊缺,缺口為260萬名左右,這個數(shù)字逐年上升。
據(jù)統(tǒng)計,從一九九九年就進入人口老齡化社會。目前,六十歲以上的老年人口達一點四三億,占總?cè)丝诘陌俜种?。到二零五零?老年人口總量將超過四億,老齡化水平將達到百分之三十以上。六十歲以上獨居和雙居的老年人占到老年人總數(shù)的41.3%。如此高比例的"空巢老人"催生了老年保姆市場的繁榮。因此,養(yǎng)老護理在未來就成了新的熱門職業(yè),社會需求量越來越大。
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上規(guī)模、有檔次的公辦老年護理中心更是少之又少,一旦老年人需求稍高,只能進私人護理中心,昂貴的費用更是讓現(xiàn)在的人心有余而力不足。老齡化的加快促進著老年護理業(yè)的快速發(fā)展,在大力扶持下,各級地方建設(shè)了大批老年護理機構(gòu)。這些機構(gòu)可謂為老年人頤養(yǎng)天年提供了很好的硬件條件,與此同時護理專業(yè)人才的已成既定的事實?，F(xiàn)在養(yǎng)老機構(gòu)的護理人員多為一些職工、農(nóng)民工,他們在照顧老年人起居方面基本沒有問題,但綜合護理能力十分欠缺。
《關(guān)于開展老年護理需求評估和規(guī)范服務(wù)工作的通知》,該文件主要聚焦4000萬失能老年人迫切的護理需求。明確了涵蓋老年人能力情況和常見罹患情況的護理需求評估,指導各地按照評估有效開展老年護理需求評估工作,并據(jù)此按需分類提供老年護理服務(wù)?！蛾P(guān)于加強護理員培訓和規(guī)范有關(guān)工作的通知》中提出,護理員是老年護理從業(yè)人員隊伍的有益補充。該文件主要指導各地按照《護理員培訓大綱》加快護理員,從業(yè)技能,服務(wù),擴大社會就業(yè)崗位。
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安徽省養(yǎng)老護理員證怎么考怎么報名, 市場供求關(guān)系下:養(yǎng)老護理員仍是"一票難求!" 首先作為養(yǎng)老護理行業(yè)從業(yè)人員,我們需要明確的客觀事實是:養(yǎng)老護理員書雖然取消了,但養(yǎng)老護理員這一職業(yè)今后的含金量將會越來越高。 從近幾年我國人口老齡化數(shù)據(jù)來看,老齡化只會呈逐年有新高的趨勢發(fā)展,并且在未來較長的一段時間內(nèi)不會發(fā)生大的改變。預(yù)計2020年,我國60歲以上老年人口的接近2.5億,屆時對養(yǎng)老護理員的需求將會逐漸爆發(fā),養(yǎng)老行業(yè)對高素質(zhì)、高專業(yè)水平的養(yǎng)老照護人員的需求量只會有增無減。 技術(shù)護理 能配合醫(yī)護人員協(xié)助完成老人的口服給藥、能配合醫(yī)護人員協(xié)助保管老人的口服藥。要求療法的相關(guān)知識;熟悉口服給老人喂藥的、能讀懂一般的護理文件、能進行簡單的護理記錄。 在引起老人跌倒的各類因素中,除反應(yīng)遲緩、下肢肌力減弱等基本的原因外,心理和因素仍未引起足夠。半夜時人體反應(yīng)不靈敏,有些老人起夜不愿麻煩別人,就很容易跌倒。
加強程序化意識 在護理工作的開展中一定要相應(yīng)的工作程序,不管是老人的日常飲食還是其他的一些細節(jié)問題都有詳細的護理流程,如果流程順序出現(xiàn)了問題,就會讓護理的受到影響.因此在護理中必須加強程序化意識,讓護理工作能夠按照規(guī)范化程序進行從而促進護理工作的.
安徽省養(yǎng)老護理員證怎么考怎么報名, 養(yǎng)老護理培訓為養(yǎng)老護理從業(yè)人員進行職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、老年人護理基礎(chǔ)知識的培訓,學習清潔衛(wèi)生專業(yè)知識和操作技能,以及睡眠和飲食、照料等專業(yè)知識和操作技能等。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機構(gòu)已成為社會關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護理師就業(yè)方向養(yǎng)老護理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項基本要求,培訓率要達到*,持證上崗率要達到95%以上,并且作為對養(yǎng)老服務(wù)達標創(chuàng)建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標。
